Dispositions d'exécution sur les remboursements de frais et les allocations dans la fonction publique cantonale - Champ d'application

1. Ces dispositions d'exécution s'appliquent à tous les employés de l'administration cantonale.

2. Dans la mesure où la loi sur les autorités ne contient pas de réglementation particulière, elles s'appliquent également aux membres des autorités et des commissions.

1. Les indemnisations pour voyage, repas et hébergement remplacent les frais nécessaires engagés lors de l'accomplissement des obligations de service.

2. Les déplacements professionnels doivent être limités à ce qui est nécessaire, exécutés de manière économique et dans le respect de l'environnement.

3. Si le décompte conformément aux dispositions suivantes s'avère particulièrement inapproprié dans certains cas, des indemnisations forfaitaires peuvent être convenues. Le chef ou la cheffe de département décide après consultation avec le bureau du personnel.

1. L'indemnité forfaitaire mensuelle des membres du gouvernement pour frais et représentation selon l'art. 6, al. 1 de la loi sur les autorités dépend du lieu de résidence et s'élève à (montants en CHF)

a. Sarnen : 900.-

b. Kerns : 960.-

c. Sachseln : 975.-

d. Alpnach : 1 015.-

e. Giswil : 1 100.-

f. Lungern : 1 245.-

g. Engelberg : 1 600.-

1. Les véhicules privés ne peuvent être utilisés que si l'utilisation des transports publics entraîne un surcroît de temps disproportionné ou est inappropriée. Si un véhicule de service est disponible, son utilisation prévaut sur celle du véhicule privé.

1. Les frais de déplacement sont dédommagés par le remboursement des coûts pour les trajets individuels lors de l'utilisation des transports publics. Si l'utilisation d'abonnements (par exemple, demi-tarif) s'avère plus avantageuse, ils doivent être utilisés. Dans ces cas, les frais complets des abonnements et les coûts de transport réduits en résultant sont remboursés.

2. Lors de l'utilisation des abonnements généraux (AG) des CFF, la moitié du tarif normal est remboursée.

3. Les cadres supérieurs et intermédiaires ainsi que les employés à partir du niveau de fonction 7 bénéficient du remboursement des titres de transport en première classe. Lors de trajets en commun avec des employés ayant droit à un titre de transport en première classe, les autres employés voyageant conjointement ont également droit à un titre de transport en première classe.

1. Indemnisation par kilomètre

a. 65 centimes pour les voitures particulières ;

b. 35 centimes pour les motos.

2. ...

3. Ainsi, toutes les prétentions découlant de l'utilisation des véhicules privés sont couvertes, à l'exception des frais de stationnement et des dommages couverts par une assurance casco pour trajets professionnels souscrite par le canton. Toute franchise éventuelle d'assurance est à la charge du canton.

1. Lorsqu'un repas à l'extérieur est nécessaire, celui-ci est indemnisé de manière forfaitaire selon les montants suivants, dans la mesure où cette dépense n'est pas couverte par un forfait ou prise en charge par des tiers (montants en Fr.)

a. Repas principal : 22.-

b. Repas à emporter : 14.-

c. Repas en cas de service de nuit, si celui-ci dure plus de quatre heures, ainsi que le petit déjeuner : 14.-

2. Lors d'occasions particulières, les dépenses pour les invités peuvent également être remboursées sur la base des frais.

1. Si un séjour à l'extérieur est nécessaire, les frais d'hébergement seront remboursés. L'hébergement doit être choisi en fonction de la situation et des exigences de la mission.

1. Le service de nuit et dominical est indemnisé par une majoration de 5 CHF par heure. La majoration pour le service de nuit et dominical ne peut pas être cumulée. Les jours fériés légaux sont considérés comme des dimanches.

2. Pour la police cantonale, les dispositions professionnelles suivantes s'appliquent : Les majorations pour service de nuit et de dimanche peuvent être cumulées. Le service le samedi est indemnisé comme le service dominical. Par heure, la majoration suivante est accordée (montants en CHF)

a. Intervention selon le plan de travail : 5

b. Intervention à partir du service de garde : 8

c. Intervention après une convocation imprévue : 11

1. Droit aux allocations pour le service de piquet a, celui qui, sur ordre des supérieurs, effectue un service de piquet aux heures et selon les consignes définies par ceux-ci.

2. Le service de piquet est indemnisé à raison de Fr. 6.- de l'heure les samedis, dimanches et jours fériés, et de Fr. 4.- de l'heure les autres jours.

3. En lieu et place de l'indemnisation horaire, les forfaits suivants sont octroyés (montants en Fr.)

a. forfaits spéciaux de piquet

1. * Police cantonale pour les officiers de police en totalité: 22 000.-/an

2. * Ministère public pour les procureurs hommes/femmes en totalité: 16 500.-/an

3. * Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte en totalité: 6 000.-/an

b. Personnel d'entretien routier

1. Responsabilité du service de piquet pour un groupe d'intervention: 3 750.-/hiver

2. Responsabilité du service de piquet pour les segments de montagne Grafenort - Engelberg: 3 750.-/hiver

3. Autres employés en service de piquet d'hiver: 2 750.-/hiver

4. Le cumul d'une allocation de service de piquet et d'une allocation pour service le dimanche ou la nuit n'est pas autorisé, sauf si l'indemnisation de l'allocation de service de piquet est octroyée sous forme de forfait.

1. Quiconque effectue régulièrement, c'est-à-dire généralement pendant au moins quatre mois par année civile, des services de nuit, le dimanche ou de garde, a droit à une indemnisation proportionnelle sur les allocations accordées à cet effet pendant les vacances.

2. Les indemnisations forfaitaires des allocations en sont exclues.

1. Les vice-recteurs et vice-rectrices de l'école cantonale ainsi que du centre de formation professionnelle et continue reçoivent une indemnité mensuelle de CHF 500.- pour leurs tâches de direction (en restant dans leur niveau fonctionnel d'origine).

2. Au sein de la police cantonale, les responsables spécialisés des départements, les remplaçants des chefs de groupe, ainsi que le remplaçant du chef de département au sein du département de commandement, perçoivent une indemnité mensuelle de CHF 200.- (en restant dans leur niveau fonctionnel d'origine).

3. En cas de vacance de poste dans les positions de direction ou en cas de cessation de travail par des employés en raison de maladie ou d'accident pendant plus d'un mois, une indemnité temporaire pouvant aller jusqu'à CHF 500.- par mois pourra être accordée à un employé ou une employée par le chef de département ou la cheffe de département, en consultation avec le bureau du personnel.

1. Les employés reçoivent les indemnités supplémentaires suivantes (montants en CHF)

1. Indemnités particulières

a. Indemnité de disponibilité de véhicule en astreinte sans véhicule de service versée intégralement à la police cantonale ; la répartition et la graduation parmi les membres du corps sont effectuées par le commandement de la police : 15 000.-/an

b. Indemnité de disponibilité de véhicule en astreinte sans véhicule de service versée intégralement à l'inspectorat des routes ; la répartition et la graduation parmi les différents employés sont effectuées par l'inspecteur des routes : 7 000.-/an

c. * Groupe d'intervention alpine et autres groupes spéciaux en mission spéciale de la police cantonale : 50.-/jour de mission

d. Employés de la police cantonale en recherche externe, indemnité de frais supplémentaire forfaitaire : 50.-/mois

2. Indemnités pour chiens policiers

a. après réussite au test d'intervention : 1 000.- unique

b. pour chaque niveau supplémentaire de brevet : 300.- unique

c. Allocation de nourriture : 150.-/mois

d. En cas de départ pour raisons de santé ou de départ en mission : jusqu'à la 3e année de mission : 500.-, jusqu'à la 6e année de mission : 750.-, en fin de mission après la 6e année : 1 000.-

e. Équipements supplémentaires nécessaires ainsi que soins vétérinaires selon les besoins.

3. * Indemnités pour chiens de recherche au sang

a. Allocation de nourriture : 150.-/mois

b. Soins vétérinaires selon les besoins

1. Avec l'entrée en vigueur des présentes dispositions d'exécution sont abrogés

a. les dispositions d'exécution sur les indemnités de frais aux fonctionnaires et employés cantonaux du 29 octobre 1991 ;

b. les dispositions d'exécution concernant la relation de travail du personnel d'entretien des routes du 22 février 1994 ;

c. la décision du Conseil d'État sur le régime des allocations pour les agents de police du 27 décembre 1973.

1. Ces dispositions d'exécution entrent en vigueur à partir du 1er mai 2000, l'art. 3 rétroactivement à compter du 1er juillet 1999.