Teacher Salary Reduction During Unpaid Leave Challenged
Sintesi Legislator
Generato dall'IAThe administrative action challenged the additional reduction of teacher salary, beyond that for unpaid leave, by the educational directorate, specifically a deduction corresponding to a "vacation share," arguing this lacked proper legal foundation. The court ruled that this additional deduction was unlawful because there was no sufficient legal basis in the relevant statutes or regulations to permit subtracting a portion of the salary corresponding to school vacation time when an employee was already on unpaid leave.
Regesto Legislator
UfficialeBesoldung | Die durch die Erziehungsdirektion bei einem unbesoldeten Urlaub vorgenommene zusätzliche Kürzung der Lehrerbesoldung um einen "Ferienanteil" ist mangels einer hinreichenden gesetzlichen Grundlage unzulässig.
Parole chiave
Generato dall'IADisposizioni normative citate
Generato dall'IADecisioni correlate
Generato dall'IAQuestioni giuridiche chiave estratte da Legislator
Generato dall'IAThe provision is cited as the basis for the decision regarding the illegality of the additional salary reduction.
The provision is cited as the procedural basis for the court's decision, likely concerning the formal correctness or application of law.
Testo completo
Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VK.1996.00021
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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VK.1996.00021 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 03.03.1997 · Spruchkörper: · 3. Abteilung/3. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Besoldung · Die durch die Erziehungsdirektion bei einem unbesoldeten Urlaub vorgenommene zusätzliche Kürzung der Lehrerbesoldung um einen "Ferienanteil" ist mangels einer hinreichenden gesetzlichen Grundlage unzulässig. · --- · Stichworte: · BESOLDUNGSKÜRZUNG FERIEN FERIENANTEIL INHALT DES DIENSTVERHÄLTNISSES LEHRERBESOLDUNG SCHULFERIEN URLAUB · Rechtsnormen: · § 12 LehrerbesoldV § 82 lit. a VRG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2