Tax Deductibility of Effective Care Costs
Sintesi Legislator
Generato dall'IAThe court ruled that "effective care costs" for tax deduction purposes include not only direct payments like health insurance premiums and wage garnishments, but also the value of non-monetary compensation (like room and board) and mandatory social security contributions (AHV/IV/EO/ALV) deducted from an employee's gross wage, provided the employee is of legal age. These components are considered necessary and deductible expenses for childcare services.
Regesto Legislator
UfficialeVVGE 1995/96 Nr. 45, S. 156: Art. 28 Abs. 1 Bst. e und Abs. 3 StG. Zu den effektiven Betreuungskosten gehören nicht nur bezahlte Krankenkassenprämien und eine allfällige Quellensteuer, sondern auch der vom Bruttolohn abgezogene Naturallohn
Parole chiave
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Generato dall'IAQuestioni giuridiche chiave estratte da Legislator
Generato dall'IAThis provision concerns the deductibility of necessary costs for childcare by third parties as professional expenses.
This provision states that no flat-rate amounts are provided for childcare costs, implying that effective costs must be considered.
Testo completo
Neue SucheOriginalXII-045.htm
VVGE 1995/96 Nr. 45, S. 156:
Art. 28 Abs. 1 Bst. e und Abs. 3 StG.
Zu den effektiven Betreuungskosten gehören nicht nur bezahlte Krankenkassenprämien und eine allfällige Quellensteuer, sondern auch der vom Bruttolohn abgezogene Naturallohn sowie der abgezogene AHV/IV/EO/ALV-Beitrag.
Entscheid des Verwaltungsgerichts vom 13. August 1996
Aus den Erwägungen:
3.a) Gemäss Art. 28 Abs. 1 des Steuergesetzes vom 30. Oktober 1994 (StG, LB XXIII, 155) werden als Berufskosten u.a. die notwendigen Kosten für die Betreuung von Kindern durch Drittpersonen (Bst. e) abgezogen. Im Gegensatz zu anderen Berufskosten sind diesbezüglich keine Pauschalansätze vorgesehen (vgl. Abs. 3), weshalb die effektiven Kosten zu berücksichtigen sind, soweit sie als "notwendig" bezeichnet werden können.
b) ... Genau gleich wie der effektiv an die Betreuungspersonen ausbezahlte Nettolohn zuzüglich allfällige Krankenkassenprämien und Quellensteuer stellen auch der vom Bruttolohn abgezogene Naturallohn sowie der ebenfalls abgezogene AHV/IV/EO/ALV-Beitrag - soweit das Au-pair-Mädchen das dafür erforderliche Alter von 18 Jahren erreicht - notwendige und auch abzugsfähige Betreuungskosten dar (vgl. Art. 322 Abs. 2 OR und Art. 3 Abs. 2 Bst. a des Bundesgesetzes über die Alters- und Hinterlassenenversicherung vom 20. Dezember 1946 (AHVG, SR 831.10).
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Schlagworte
ahv
berufskosten
naturallohn
quellensteuer
bruttolohn
alv-beitrag
eo
iv
Normen Bund
OR:
Art.322
StG:
Art.28
AHVG:
Art.3
VVGE
1995/96 Nr. 45