Legislator · Cantone Ticino · Raccolta delle leggi cantonali
Decisioni giudiziarie Legislation Analizza in Legislator
173.100 LORDLOFPM CH-TI

Art. 68 LORD Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti (LORD)

LORD
Apri la fonte ufficiale ↗ Full Act (116 provisions) Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Art. 68 LORD

… [121]

[121] Art. abrogato dalla L 2.12.2008; in vigore dal 27.1.2009 - BU 2009, 23.

← Art. 67 LORD Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti (LORD) Art. 69 LORD →

Ti chiedi come si applica questa sentenza alla tua fattispecie?

Analizza questa decisione insieme alla legislazione federale e cantonale, ai commentari e alla giurisprudenza successiva in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Court Decisions Applying This Provision (106)

TI_TCA_001_53-2008-3_2008-03-03 · ti (art. 68 LOrd)
Municipality Employee Salary Dispute: Jurisdictional Limitations in Administrative Court
e amministrativo possa essere dedotta dall'art. 71 lett. d PAmm. 2. 2.1. A norma dell'art. 68 LOrd, le contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti dal rapporto d'impiego tra l'autorità di nomina e il dipendente sono
TI_TCA_001_53-2007-1_2007-05-31 · ti (art. 68 LOrd)
Teacher Reimbursement Claim Rejected Due to Procedural Non-Compliance
**in diritto** 1. La competenza del Tribunale cantonale amministrativo è data dall'art. 68 LOrd, che demanda a questo tribunale il giudizio sulle contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti dal rapporto d'impiego
TI_TCA_001_53-2006-35_2007-04-19 · ti (art. 68 LOrd)
Instructor Travel Reimbursement Dispute Based on Dual Employment Status
lo scritto inoltrato da AT 1 al Tribunale cantonale amministrativo il 27 novembre 2006 non sia ricevibile come petizione giusta l'art. 68 LOrd, che attribuisce a questo tribunale la competenza a dirimere quale istanza unica le contestazioni per pretese di natura pecuniari
TI_TCA_001_53-2006-32_2006-11-22 · ti (art. 68 LOrd)
Teacher v. State Over Salary Retroactive Raises and Freeze
ella misura in cui chiede la condanna del convenuto al pagamento di somme di denaro, la petizione è ricevibile in ordine giusta l'art. 68 LOrd, che devolve a questo tribunale quale istanza unica il giudizio sulle contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti da
TI_TCA_001_53-2005-26_2006-11-20 · ti (art. 68 LOrd)
Teacher Overtime Pay Denial for Health-Reduced Workload
ella misura in cui chiede la condanna del convenuto al pagamento di somme di denaro, la petizione è ricevibile in ordine giusta l'art. 68 LOrd, che devolve a questo tribunale quale istanza unica il giudizio sulle contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti da
TI_TCA_001_53-2005-3_2006-11-20 · ti (art. 68 LOrd)
Employee Travel Expense Reimbursement Timeliness Dispute
o, **in diritto** che la petizione è ricevibile in ordine giusta l'art. 68 LOrd, che deferisce al Tribunale cantonale amministrativo il giudizio sulle contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti d
TI_TCA_001_53-2006-28_2006-11-20 · ti (art. 68 LOrd)
Employee v. State Salary Classification Retroactive Adjustment
nzianità di servizio. Considerato, **in diritto** 1.1.1. La petizione è ricevibile in ordine giusta l'art. 68 LOrd, che devolve a questo tribunale quale istanza unica il giudizio sulle contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti da
TI_TCA_001_53-2006-6_2006-07-13 · ti (art. 68 LOrd)
Cantonal Employees' Salary Reassignment Denial Based on Erroneous Assurances
**in diritto** 1. La competenza del Tribunale cantonale amministrativo è data dall'art. 68 LOrd, che gli demanda il giudizio sulle contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti dal rapporto d'impiego fra dipendenti
TI_TCA_001_52-2006-168_2006-06-22 · ti (art. 68 LOrd)
Substitute Teacher Dismissal Notice Period Dispute
nto del diritto allo stipendio per i mesi da settembre a novembre 2003 è invece ricevibile in via di azione diretta ai sensi dell’art. 68 LOrd, che demanda a questo tribunale la competenza a dirimere quale istanza unica le contestazioni per pretese di natura pecuniaria de
TI_TCA_001_53-2004-16_2006-06-01 · ti (art. 68 LOrd)
Teacher seeks cancellation of negative hourly balance; court finds petition inadmissible as non-pecuniary claim.
ussi qui appresso; considerato, **in diritto** che giusta l’art. 68 LOrd, le contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti dal rapporto d’impiego tra l’autorità di nomina e il dipendente sono
TI_TCA_001_53-2004-20_2006-06-01 · ti (art. 68 LOrd)
State v. Retired Teacher Regarding Anniversary Bonus Offset
**in diritto** che la competenza del Tribunale cantonale amministrativo è data dagli art. 68 LOrd e 71 lett. c PAmm; l'attore era un dipendente cantonale, mentre la pretesa, di natura pecuniaria, deriva dal rapporto d'impiego;
TI_TCA_001_53-2006-8_2006-04-26 · ti (art. 68 LOrd)
Pecuniary Dispute Jurisdiction in Municipal Employment
i di aggregazioni e separazioni di Comuni o di frazioni; d) in tutti gli altri casi previsti dalla legge; che, a norma dell'art. 68 LOrd, le contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti dal rapporto d'impiego tra l'autorità di nomina e il dipendente sono
TI_TCA_001_53-2004-21_2006-03-20 · ti (art. 68 LOrd)
Employee Claim for Cancellation of Negative Teaching Hour Balance Dismissed for Lack of Pecuniary Nature
ate in precedenza; considerato, **in diritto** che giusta l'art. 68 LOrd, le contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti dal rapporto d'impiego tra l'autorità di nomina e il dipendente sono
TI_TCA_001_53-2004-6_2006-03-20 · ti (art. 68 LOrd)
Employee seeks cancellation of negative teaching hour balance.
gazioni e domande; considerato, **in diritto** che giusta l'art. 68 LOrd, le contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti dal rapporto d'impiego tra l'autorità di nomina e il dipendente sono
TI_TCA_001_53-2005-21_2006-03-03 · ti (art. 68 LOrd)
Substitute Teacher Compensation for Meal Supervision Discrimination
iarsi in proposito. Considerato, **in diritto** 1. 1.1. Giusta l'art. 68 LOrd, le contestazioni per pretese di natura pecuniaria derivanti dal rapporto d'impiego tra l'autorità di nomina e il dipendente sono