Art. 5 LORD Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti (LORD)

TI_TCA_001_52-2003-352_2010-03-09 · ti (art. 5 LOrd)

Employee Termination Appeal Over Illness Absences and Notice Period

un'alternativa e di aver disatteso l'obbligo di promuovere l'occupazione delle persone invalide e dei casi sociali, sancito dall'art. 5 LOrd; il licenziamento, soggiunge, sarebbe sproporzionato e discriminatorio, per rapporto ad altri dipendenti versanti in situazioni a

TI_TCA_001_52-2000-317_2001-01-08 · ti (art. 5 e 12 LOrd 1)

Municipal Employee Termination Over Unlawful Justification and Applicable Employment Statute

tro il 30 settembre di quell'anno, l'autorità di nomina non comunicava al funzionario la mancata conferma, precisandone i motivi (art. 5 e 12 LOrd 1987, BU 1987, 361 seg.). La LOrd del 15 marzo 1995 (RL 2.5.4.1) ha soppresso l'istituto della nomina a tempo determinato. I dipend

TI_TCA_001_53-1995-5_1996-03-01 · ti (art. 5 LOrd)

Instructor v. Canton over Teacher Qualification Requirements

iesto la reiezione della petizione. Esso ha in primo luogo evidenziato che non erano dati i presupposti per la nomina sanciti all'art. 5 LOrd, perché l'attrice, benché laureata, non era in possesso del diploma dell'istituto svizzero di pedagogia per la formazione profess

TI_TCA_001_53-1995-3_1995-12-19 · ti (art. 5 LOrd)

Teacher Appointment Qualification Dispute

via, secondo il Governo non erano dati a beneficio della stessa nemmeno i presupposti per la nomina in quella materia sanciti all'art. 5 LOrd, sia perché l'attrice non era in possesso del diploma dell'istituto svizzero di pedagogia per la formazione professionale (ISPFP)

TI_TCA_001_53-1994-1_1995-08-30 · ti (art. 5 cpv. 8 LOrd)

Educator Appointment Procedure Challenge and Seniority Dispute

. h LOrd). Quando più di un insegnante aspira legittimamente ad un posto di nomina disponibile, viene allestita una graduatoria (art. 5 cpv. 8 LOrd) in base all'anzianità di servizio; a parità di anzianità di servizio fa stato l'anzianità di funzione e, in caso di nuova parità

52.2000.317 · ti (art. 5 e 12 LOrd 1)

Municipal Employee Termination During Fixed Term Challenge

tro il 30 settembre di quell'anno, l'autorità di nomina non comunicava al funzionario la mancata conferma, precisandone i motivi (art. 5 e 12 LOrd 1987, BU 1987, 361 seg.). La LOrd del 15 marzo 1995 (RL 2.5.4.1) ha soppresso l'istituto della nomina a tempo determinato. I dipend