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LORDLOFPM
CH-TI
Art. 47 LORD Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti (LORD)
LORD
Art. 47 LORD
[84] 1 In caso di maternità, la dipendente ha diritto a un congedo pagato di 16 settimane. Le 16 settimane possono comprendere, dopo la 14esima settimana, anche un periodo di lavoro a tempo parziale, almeno del 50%, per un massimo di 4 settimane.
2 Il congedo di maternità inizia al più tardi al momento del parto; nell’ambito di questo congedo, 2 settimane al massimo possono essere effettuate prima del parto.
2bis In caso di degenza ospedaliera di almeno 2 settimane del neonato, il congedo di maternità è prolungato in misura equivalente al prolungamento della durata del versamento dell'indennità di maternità. [85]
3 La dipendente può beneficiare in caso di parto di un congedo non pagato, totale o parziale, per un massimo di 9 mesi, estensibile per le docenti fino al termine dell’anno scolastico.
4 Nei limiti stabiliti dal cpv. 3, il congedo può essere concesso interamente o parzialmente al padre.
5 Le madri allattanti possono usufruire del tempo necessario per allattare, in base alla legislazione federale sul lavoro.
[84] Art. modificato dalla L 17.4.2012; in vigore dal 1.8.2012 - BU 2012, 297.
[85] Cpv. introdotto dalla L 15.9.2025; in vigore dal 15.12.2025 - BU 2025, 328.
Court Decisions Applying This Provision (24)
TI_TCAS_001_39-2020-2_2020-09-03 · ti (art. 47 LORD)
Parental Allowance Appeal Denied Based on Six-Month Post-Birth Income Assessment
ta parte di tredicesima per RI 1, e ciò in virtù di due ovvi motivi. In primo luogo, in quanto usufruendo del congedo non pagato (art. 47 LORD), nessuna tredicesima verrà versata. In secondo luogo, perché per il mese di gennaio 2020 non è stato percepito nessun salario (e
TI_TCA_001_53-2004-16_2006-06-01 · ti (art. 47 LOrd 1)
Teacher seeks cancellation of negative hourly balance; court finds petition inadmissible as non-pecuniary claim.
la controparte al pagamento di una somma di denaro; che la predetta limitazione, prevista dall'art. 29 LOrd 1954, soppressa dall'art. 47 LOrd 1987, è stata espressamente reintrodotta dall'art. 68 LOrd 1995 attualmente in vigore; che la docente AT 1 è invero una dipendente
TI_TCA_001_53-2004-21_2006-03-20 · ti (art. 47 LOrd 1)
Employee Claim for Cancellation of Negative Teaching Hour Balance Dismissed for Lack of Pecuniary Nature
la controparte al pagamento di una somma di denaro; che la predetta limitazione, prevista dall'art. 29 LOrd 1954, soppressa dall'art. 47 LOrd 1987, è stata espressamente reintrodotta dall'art. 68 LOrd 1995 attualmente in vigore; che il docente AT 1 è invero un dipendente
TI_TCA_001_53-2004-6_2006-03-20 · ti (art. 47 LOrd 1)
Employee seeks cancellation of negative teaching hour balance.
la controparte al pagamento di una somma di denaro; che la predetta limitazione, prevista dall'art. 29 LOrd 1954, soppressa dall'art. 47 LOrd 1987, è stata espressamente reintrodotta dall'art. 68 LOrd 1995 attualmente in vigore; che il docente AT 1 è invero un dipendente
TI_TCA_001_53-2004-11_2004-09-10 · ti (art. 47 LOrd 1)
Kitchen Assistants v. State: Retroactive Official Appointment Claim Admissibility
oponibili sono soltanto le azioni che sono intese al conseguimento di un risultato di natura pecuniaria (RDAT 1983 n. 26); che l'art. 47 LOrd 1987 aveva invero soppresso questa limitazione, prevista dall'art. 29 della legge previgente; che l'art. 68 dell'attuale LOrd l
TI_TCA_001_52-2001-331_2003-02-20 · ti (art. 47 LORD)
Appeal on Maternity Leave Calculation Timeliness and Interpretation Upheld
o successivamente. Le premesse da cui muove il diverso trattamento del congedo sono infatti radicalmente diverse. Il fatto che l'art. 47 LORD, applicabile ai dipendenti cantonali e ai docenti, così come altre normative comunali, concedano maggiore flessibilità alla parto
TI_TCA_001_52-2001-310_2002-01-07 · ti (art. 47 LOrd)
Teacher Termination During Pregnancy Over Job Abolition
del diritto, per la dipendente, di ottenere un congedo di maternità, pagato sino a 16 settimane e non pagato sino a 9 mesi (cfr. art. 47 LOrd), depone ulteriormente a favore di questa soluzione. L'applicazione in concreto del diritto privato federale, con funzione vicari
TI_TCA_001_53-1999-2_2000-03-01 · ti (art. 47 cpv. 3 Lord)
State Employee v. State Regarding Unpaid Parental Leave Seniority Calculation
*, Bellinzona, | chiedente: I. Attrici 1 e 2 1. E' accertato che il mancato computo del congedo parentale giusta l'art. 47 cpv. 3 Lord per stabilire l'anzianità di servizio (art. 15 cpv. 4 LStip) è contrario agli art. 8 cpv. 3 (già 4 cpv. 2) Costituzione federale
TI_TCA_001_53-1995-1_1999-03-30 · ti (art. 47 LOrd 8)
State Auxiliary Employee Employment Status Dispute
ento in cui la petizione è stata introdotta, il Tribunale cantonale amministrativo era competente a statuire quale istanza unica (art. 47 LOrd 87) sulle contestazioni relative ai rapporti d’impiego retti dalla LOrd allora vigente (LOrd 87; BU 1987, 361 seg.). La giurisdizio
TI_TCA_001_53-1996-5_1996-12-17 · ti (art. 47 LOrd)
Teacher Appointment Procedural Defect Appeal
1. In ordine In quanto volto al riconoscimento del diritto alla nomina l'atto è ricevibile come petizione in virtù degli art. 47 LOrd e 71 lett. d PAmm. E' invece ricevibile come ricorso giusta l'art. 46 cpv. 2 LOrd nella misura in cui è inteso a contestare la n
TI_TCA_001_53-1996-2_1996-04-25 · ti (art. 47 LOrd 1)
Teacher Severance Pay Dispute Over Pre-Termination Salary Offset
1. L'atto introdotto dal prof. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ è ricevibile come petizione giusta gli art. 47 LOrd 1987, rispettivamente 68 LOrd 1995. La determinazione dell'indennità di uscita prevista dall'art. 18 LStip non rientra in effetti
TI_TCA_001_53-1995-5_1996-03-01 · ti (art. 47 LOrd)
Instructor v. Canton over Teacher Qualification Requirements
, pag. 237 segg. e 297). 1.2. La petizione é senz'altro ricevibile in ordine giusta gli art. 47 LOrd e 71 PAmm, nei limiti che seguono. L'attrice si limita rettamente a postulare l'accertamento della sussistenza del suo diritto al
TI_TCA_001_52-1996-19_1996-02-09 · ti (art. 47 LOrd 1)
Employer Appeal of Salary Repayment for Undisclosed Prior Injury
reticente della ricorrente andrebbe esaminata dal Tribunale cantonale amministrativo quale istanza unica in virtù del rinvio all'art. 47 LOrd 1987 contenuto nella nota introduttiva del ROD; che contro il predetto giudizio governativo il \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ insorge davant
TI_TCA_001_53-1995-3_1995-12-19 · ti (art. 47 LOrd)
Teacher Appointment Qualification Dispute
ocenti, della LOrd 15 marzo 1995 (BU 1995, pag. 237 segg. e 297). 1.2. La petizione é senz'altro ricevibile in ordine giusta gli art. 47 LOrd e 71 PAmm, nei limiti che seguono. L'attrice chiede infatti, in sede di petizione, di essere nominata quale docente presso la \_\
TI_TCA_001_52-1995-443_1995-11-27 · ti (art. 47 LOrd)
Psychiatric Expert Contract Termination Appeal Dismissed
Questa conclusione non nuoce tuttavia alla causa dell'insorgente, poiché l'atto è comunque ricevibile come petizione a norma dell'art. 47 LOrd, che dichiara di competenza del Tribunale cantonale amministrativo quale istanza unica tutte le contestazioni relative ai rapport