Art. 3 Ordinanza sul personale (OCPers) - Periodo di prova

1. Nel contratto di lavoro possono essere convenuti periodi di prova fino a sei mesi

a) * per i capi servizio, i loro supplenti e i segretari generali;

b) * per le funzioni che presuppongono una formazione specifica che deve essere seguita durante il rapporto di lavoro;

c) * per le funzioni che a seguito di requisiti particolari richiedono un'introduzione al lavoro prolungata.

2. In caso di impedimento al lavoro a seguito di malattia, infortunio, maternità o adempimento di un obbligo previsto dalla legge per un periodo complessivo di oltre un sesto del periodo di prova, quest'ultimo si prolunga della durata delle assenze.