Kanton Glarus

Scopo

1 La presente legge disciplina l'esecuzione della legge federale sulla parità dei

sessuali (legge federale sulla parità dei sessi, LPar¹) nonché le misure can-

tonali di parità.

Principio generale

1. Il Cantone e i Comuni osservano la parità di diritti tra i sessi in tutte le loro attività. Il Cantone promuove l'effettiva parità di donna e uomo conformemente alle disposizioni della presente legge.

2. Misure cantonali per la parità dei sessi

Commissione per le pari opportunità

1 Il Consiglio di Stato nomina una Commissione per le pari opportunità, composta

da una presidentessa o da un presidente e da almeno quattro membri,

di cui almeno la metà deve essere di sesso femminile. Il Consiglio di Stato

determina a quale settore dell'amministrazione cantonale sarà

affiliato il segretariato.2) *

2 La Commissione per le pari opportunità consiglia il Consiglio di Stato e l'amministrazione

cantonale in tutte le questioni relative alla parità. Il Consiglio di Stato può

affidarle, di volta in volta, ulteriori compiti, come l'attuazione di specifiche

misure di parità o lo svolgimento di attività di relazioni pubbliche.

3 Il Gran Consiglio può limitare la durata dell'attività della Commissione. *

1. Der Landrat und der Regierungsrat achten bei den von ihnen zu bestellenden Kommissionen auf die angemessene Vertretung beider Geschlechter.

Contributi

1 Il Consiglio di Stato, nell'ambito delle sue competenze costituzionali in materia

di spese, può sostenere con contributi progetti di istituzioni pubbliche o private

volti a promuovere l'effettiva parità tra donna e uomo.

**3. Disposizioni d'applicazione della legge federale sulla parità dei sessi**

Controversie in materia di rapporti di lavoro di diritto privato

1 L'autorità di conciliazione decide le controversie ai sensi della legge federale sulla parità dei sessi. *

2 *

Controversie concernenti i rapporti di lavoro di diritto pubblico

1 Se, nei rapporti di lavoro di diritto pubblico, non è stata emanata alcuna decisione concernente le pretese asserite conformemente all’articolo 5 capoversi 1 e 3 LIG, queste devono essere fatte valere presso l’autorità amministrativa competente in materia di personale, la quale emana una decisione di prima istanza. *

2 Se si intende far valere una pretesa di risarcimento per il rifiuto discriminatorio di una candidatura, ciò deve avvenire direttamente con ricorso contro la decisione di rifiuto.

3 Per il resto, il procedimento e la protezione giuridica sono retti dalla legge sulla procedura amministrativa3).

4. Disposizioni finali

1. Der Landrat erlässt die Ausführungsbestimmungen[[4]](#paragraphtext_content_fn_694154_2_4_c).

2. Er regelt insbesondere die Befugnisse der Gleichstellungskommission gegenüber der kantonalen Verwaltung, die allfällige Befristung der Tätigkeit der Gleichstellungskommission sowie die Entschädigung der Gleichstellungskommission.

1. Mit dem Inkrafttreten dieses Gesetzes werden die folgenden Gesetze geändert

| | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | a) **\*** | ... | | | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b) | Das Gesetz vom 4. Mai 1986 über die Verwaltungsrechtspflege[[5]](#enumeration_itemtext_content_fn_331385_2_5_c) | | |

1. Dieses Gesetz tritt auf den 1. Juli 1996 in Kraft.