Legge sulla Cassa pensioni del personale dello Stato (LCP) - Posizione giuridica (PKG)

1. La Cassa Pensioni del Personale dello Stato (la Cassa Pensioni) è un ente di diritto pubblico con personalità giuridica propria. La sua sede è a Friburgo.

2. È iscritta presso l'autorità di vigilanza competente nel registro per la previdenza professionale.

3. Può essere iscritta nel registro commerciale.

1. La Cassa pensioni concede, nell'ambito della previdenza professionale, prestazioni in caso di pensionamento, invalidità e decesso. A tal fine, gestisce diversi piani previdenziali secondo il principio della primazia dei contributi.

1. La cassa pensioni gestisce la previdenza professionale obbligatoria conformemente alla legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità (LPP).

2. Essa eroga le prestazioni in conformità a questa legge e ai suoi regolamenti, ma almeno le prestazioni previste dalla LPP.

1. Lo Stato - inclusi gli enti statali con personalità giuridica propria - è di diritto affiliato alla cassa pensioni come datore di lavoro. I dipendenti al servizio dello Stato sono obbligatoriamente assicurati presso la cassa pensioni alle condizioni stabilite nei regolamenti della cassa pensioni.

2. La cassa pensioni può, con il consenso del Consiglio di Stato, permettere l'affiliazione di comuni, enti benefici aventi sede e attività nel cantone ed enti che partecipano direttamente o indirettamente all'amministrazione della cassa pensioni (istituzioni esterne). I dipendenti al servizio delle istituzioni esterne sono assicurati secondo i regolamenti della cassa pensioni.

3. La cassa pensioni stabilisce nei suoi regolamenti le condizioni per l'affiliazione delle istituzioni esterne e per la disdetta dell'affiliazione, nonché per la liquidazione parziale. Resta riservato l'articolo 11.

4. Il datore di lavoro è responsabile dell'assicurazione dei dipendenti. Gli obblighi del datore di lavoro sono stabiliti nei regolamenti della cassa pensioni.

1. Il patrimonio netto di previdenza della cassa pensione corrisponde all'insieme degli attivi alla data di chiusura del bilancio al valore di mercato, ridotto delle passività non tecniche e delle ratei e risconti passivi. Viene alimentato dall'eccedenza dell'esercizio annuale.

2. La cassa pensione mantiene un conto comune per le persone assicurate nei diversi piani di previdenza.

3. Il bilancio annuale della cassa pensione viene redatto conformemente alla legislazione federale e chiuso al 31 dicembre.

1. Il patrimonio della cassa pensionistica viene investito nell'ambito delle disposizioni della LPP in modo tale da garantire sicurezza, rendimento sufficiente, un'adeguata distribuzione dei rischi e la copertura del fabbisogno prevedibile di liquidità. La sicurezza dell'investimento del patrimonio ha la precedenza sul rendimento.

1. Il fondo pensione gestisce i seguenti piani di previdenza

a) un piano di base con primato dei contributi («Piano pensionistico»);

b) un piano di previdenza con primato dei contributi basato sui contributi di vecchiaia LPP per le persone non assicurate nel piano di base («Piano LPP»);

c) un piano complementare con primato dei contributi per il personale dirigente, il cui metodo di finanziamento non può essere più vantaggioso per gli assicurati rispetto a quello del piano di base di cui alla lettera a.

2. Il fondo pensione può prevedere nel Piano pensionistico e nel Piano complementare per il personale dirigente un massimo di tre piani di previdenza. Nel Piano LPP, invece, viene offerto un solo piano di previdenza.

1. Il sistema di finanziamento del piano pensionistico è un sistema di finanziamento misto, operato secondo il principio della capitalizzazione parziale. È regolato secondo gli articoli 72a e 72b LPP. Il grado di copertura dell'80% delle passività totali della cassa deve essere raggiunto al più tardi il 1° gennaio 2052.

1a La cassa pensione sottopone ogni cinque anni all'autorità di vigilanza un piano di finanziamento per il piano pensionistico, che soddisfa i requisiti del paragrafo 1, per l'approvazione.

2. Il piano LPP e il piano complementare per i quadri si basano sul metodo della capitalizzazione integrale. Di conseguenza, gli obblighi attuariali sono coperti con il relativo capitale di previdenza netto al 100% almeno.

3. Gli obblighi attuariali comprendono i capitali di previdenza degli assicurati, i capitali di previdenza dei beneficiari e le riserve tecniche necessarie, calcolate alla stessa data del patrimonio di previdenza.

4. Il valore attuale dei capitali di previdenza dei beneficiari è calcolato tenendo conto dell'adeguamento all'inflazione acquisito. La futura indicizzazione delle pensioni e delle rendite non è inclusa nel calcolo.

1. I sistemi di finanziamento della cassa pensioni sono gestiti secondo il principio dell'equilibrio finanziario.

2. L'equilibrio finanziario del piano pensionistico è misurato in base al piano di finanziamento di cui all'articolo 8 paragrafo 1a. L'equilibrio finanziario del piano LPP e del piano integrativo per i quadri è misurato con un grado di copertura del 100%.

3. L'equilibrio finanziario del piano pensionistico si considera raggiunto quando il grado di copertura al momento dato corrisponde al piano di finanziamento approvato dalla cassa pensioni. Inoltre, il piano di finanziamento deve essere rispettato sulla base di calcoli di proiezione per il periodo di finanziamento rilevante.

3a. L'equilibrio finanziario del piano LPP e del piano integrativo per i quadri si considera raggiunto quando il grado di copertura al momento dato è almeno del 100%. Inoltre, il grado di copertura del 100% deve essere mantenuto, sulla base di calcoli basati su proiezioni previsionali annuali, per il periodo di finanziamento rilevante.

4. Il periodo di finanziamento rilevante è di venti anni dalla data della perizia attuariale, ma per il piano pensionistico dura almeno fino al 2052.

5. Se i calcoli di proiezione dell'esperto riconosciuto o dell’esperta riconosciuta evidenziano uno squilibrio strutturale nel finanziamento della cassa pensioni, il consiglio di amministrazione della cassa pensioni (il consiglio di amministrazione) decide le misure da intraprendere per ripristinare l'equilibrio. Se è necessaria una modifica di legge, il consiglio di amministrazione, dopo aver ascoltato l’esperto riconosciuto o l’esperta riconosciuta, presenta proposte al Consiglio di Stato. Il Consiglio di Stato decide la linea d'azione e, se del caso, sottopone un progetto al Gran Consiglio.

6. Se nel finanziamento esiste uno squilibrio strutturale, la cassa pensioni informa l’autorità di vigilanza; essa attua in tale contesto il parere dell’autorità su misure da adottare per ripristinare l'equilibrio.

1. Se uno squilibrio finanziario (sotto-copertura) è prevedibile o si è verificato effettivamente per ragioni congiunturali o strutturali (mercati finanziari deboli, insorgenza temporanea sopra la media di casi dannosi, ecc.), devono essere adottate misure di risanamento.

2. Il consiglio di amministrazione stabilisce le categorie di misure di risanamento e le circostanze in cui tali misure devono essere adottate.

3. Il consiglio di amministrazione decide con l'esperta riconosciuta o l'esperto riconosciuto in merito alle misure di risanamento. Queste devono essere previamente sottoposte al Consiglio di Stato per il parere. Il Consiglio di Stato può consultare la Federazione delle associazioni del personale degli impiegati statali del Cantone Friburgo (FEDE), l'Associazione del personale dei servizi pubblici Friburgo (VPOD Friburgo) e l'associazione dei quadri superiori e dei magistrati dello Stato di Friburgo. In ogni caso, rimane salvo l'articolo 14.

4. Il consiglio di amministrazione informa l'autorità di vigilanza; tiene conto del suo parere sulle necessarie misure di risanamento.

1. Lo Stato garantisce le prestazioni secondo l'articolo 72c paragrafo 1 BVG, nella misura in cui queste non siano completamente finanziate ai sensi dell'articolo 72a BVG sulla base del grado di copertura iniziale.

2. Qualora venga invocata la garanzia statale, le istituzioni esterne trasferiscono allo Stato la loro quota parte. Il regolamento della cassa pensioni stabilisce le regole di calcolo.

1. L'importo dei contributi degli assicurati e dei datori di lavoro affiliati è determinato sulla base del salario assicurato. Questo corrisponde al salario AVS rilevante stabilito nelle disposizioni regolamentari della cassa pensioni, diminuito della deduzione di coordinamento.

2. La deduzione di coordinamento nel piano pensionistico e nel piano LPP corrisponde a quella del LPP. La cassa pensioni può prevedere nelle sue disposizioni regolamentari che la deduzione di coordinamento sia ridotta in proporzione al grado di occupazione.

1. Nel piano pensionistico, i contributi della cassa pensione dell'assicurato e del datore di lavoro sono stabiliti in percentuale del salario assicurato secondo la seguente tabella, in base all'età LPP dell'assicurato

Età LPP | Aliquota di contributo persona assicurata | Aliquota di contributo datore di lavoro

--- | --- | ---

22 - 34 anni | 10,02 % | 12,38 %

35 - 44 anni | 10,02 % | 13,38 %

45 - 54 anni | 12,92 % | 16,88 %

55 - 70 anni | 13,02 % | 21,38 %

1a Se, in applicazione dell'articolo 7 paragrafo 2, la cassa pensione offre diversi piani di previdenza, i contributi più elevati risultanti ricadono interamente a carico delle persone assicurate.

2. Nel piano LPP, il contributo è stabilito in percentuale del salario assicurato in base agli accrediti di età LPP. La cassa pensione stabilisce nei suoi regolamenti la parte del contributo destinata alla copertura dei rischi e alle spese amministrative. Il contributo è suddiviso pariteticamente tra la persona assicurata e il datore di lavoro.

3. Nel piano complementare per i quadri, il Consiglio di Stato determina il contributo e la suddivisione tra il datore di lavoro e i dipendenti.

4. Nei regolamenti della cassa pensione sono stabilite le regole secondo le quali vengono riscossi i contributi.

1. Il Consiglio di Stato stabilisce, su richiesta del consiglio di amministrazione, i contributi temporanei che vengono riscossi come misura di risanamento ai sensi dell'articolo 10, in aggiunta ai contributi previsti dall'articolo 13.

2. Se i contributi aggiuntivi superano complessivamente il 2%, il Consiglio di Stato sottopone tale aumento al Gran Consiglio per la deliberazione.

1. La cassa pensione eroga prestazioni agli assicurati e ai loro superstiti che consentano, al verificarsi di un evento assicurativo (vecchiaia, morte o invalidità), di mantenere in maniera adeguata il tenore di vita abituale, insieme alle prestazioni dell’assicurazione federale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità (AVS/AI).

2. Le prestazioni sono definite nelle disposizioni regolamentari della cassa pensione in conformità con l'obiettivo della rendita di cui al comma 1 e ai sensi degli articoli 16 e 17.

1. Nel piano pensionistico, la persona assicurata ha diritto alla pensione di vecchiaia a partire almeno dal compimento del 58º anno di età.

2. Nel piano BVG, l'età minima per la pensione è determinata dalle disposizioni regolamentari del fondo pensione.

1. Lo Stato partecipa al finanziamento delle pensioni che i suoi lavoratori percepiscono prima di raggiungere l'età di pensionamento AVS. Può anche partecipare agli acquisti effettuati dagli assicurati.

2. La legislazione sul personale statale stabilisce le condizioni per la partecipazione dello Stato e la sua entità.

3. La partecipazione delle istituzioni esterne a favore del loro personale è disciplinata dal contratto accessorio.

1. Gli organi della cassa pensione sono

a) il consiglio di amministrazione; questo è composto pariteticamente secondo l'articolo 51 LPP;

b) l'amministrazione.

1. Il consiglio di amministrazione è composto da dodici membri che rappresentano pariteticamente il datore di lavoro e i lavoratori. I membri del consiglio di amministrazione sono soggetti alla legge relativa alla durata degli incarichi pubblici secondari.

1a. I membri del consiglio di amministrazione devono avere una reputazione impeccabile e garantire una condotta aziendale irreprensibile. Complessivamente, devono possedere le capacità necessarie per l'adempimento corretto delle loro mansioni, in particolare nei settori delle previdenze professionali, delle risorse umane, della gestione immobiliare e degli investimenti finanziari, nonché nel settore legislativo.

2. Se un membro del consiglio di amministrazione che rappresenta il datore di lavoro si dimette, il consiglio di amministrazione informa l'autorità o l'organo competente affinché venga designato un sostituto. Il consiglio di amministrazione stabilisce con un regolamento le disposizioni applicabili qualora si dimetta un membro del consiglio che rappresenta i lavoratori.

3. I lavoratori sono rappresentati nel consiglio di amministrazione da sei membri, che rappresentano adeguatamente le diverse categorie funzionali del personale statale e del personale di enti esterni, tenendo conto della forza numerica di queste categorie. Il consiglio di amministrazione stabilisce in un regolamento i dettagli per la loro designazione.

4. Un membro del consiglio di Stato rappresenta il datore di lavoro nel consiglio di amministrazione. Il consiglio di Stato designa inoltre altre cinque persone che rappresentano il datore di lavoro.

5. ...

6. Le persone che percepiscono una pensione di vecchiaia dalla cassa pensione scelgono una rappresentante o un rappresentante tra gli ex dipendenti statali. Questa persona partecipa alle riunioni del consiglio di amministrazione con funzione consultiva.

7. La presidenza del consiglio di amministrazione è alternata tra un membro che rappresenta i lavoratori e un membro che rappresenta il datore di lavoro. Tuttavia, il consiglio di amministrazione può stabilire diversamente la presidenza.

1. Il consiglio di amministrazione è l'organo direttivo supremo; esercita la supervisione e il controllo sulla gestione e rappresenta il fondo pensionistico verso l'esterno. Ha in particolare le seguenti competenze

a) Elegge la sua presidente o il suo presidente.

b) Conclude gli accordi di affiliazione.

c) Assume il personale del fondo pensionistico.

d) Designa le persone che rappresentano il fondo pensionistico in questioni finanziarie.

e) Iscrive eventualmente il fondo pensionistico nel registro di commercio.

f) Designa l'organo di revisione e l'esperto o l'esperta riconosciuti secondo l'articolo 53 LPP (Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità).

g) Nomina gli esperti e le commissioni ad esso affiliati.

h) Designa, se necessario, altri organi di revisione esterni per l'esame di compiti specifici.

i) Approva il rapporto annuale e il bilancio annuale.

j) Prepara i progetti di regolamenti di attuazione di questa legge, per la cui emanazione è competente il Consiglio di Stato.

k) Decide in merito alla concessione delle prestazioni.

l) Amministra il patrimonio del fondo pensionistico.

m) Determina la retribuzione dei suoi membri.

2. Nell'ambito delle sue competenze, il consiglio di amministrazione può affidare compiti a terzi.

1. Il consiglio di amministrazione è incaricato dell'emanazione delle disposizioni regolamentari; queste regolano in particolare

a) l'organizzazione della cassa pensioni;

b) l'investimento del patrimonio;

c) le condizioni per l'assicurazione così come la loro portata, inizio, termine e limitazioni;

d) i diritti e i doveri collegati all'assicurazione;

e) l'obbligo contributivo e le relative condizioni;

f) le prestazioni della cassa pensioni, la loro adeguamento al rincaro, la cessione, il pegno, gli anticipi, i rimborsi, le richieste di restituzione, la compensazione e l'accredito;

g) il salario AVS rilevante e il salario assicurato;

h) le condizioni e modalità per il riscatto;

i) le condizioni e modalità per il pensionamento anticipato;

j) la riduzione delle prestazioni a causa di sovracompensazione;

k) i diritti e i doveri del datore di lavoro;

l) gli obblighi di notifica del datore di lavoro;

m) la liquidazione parziale;

n) il trasferimento dei costi di gestione;

o) le tariffe per i servizi speciali della cassa pensioni;

p) le misure di risanamento in caso di sotto-copertura;

q) l'informazione;

r) le basi attuariali;

s) gli accantonamenti tecnici;

t) la normativa transitoria per la determinazione dell'importo delle prestazioni;

u) le condizioni di adesione per istituzioni esterne.

2. Le disposizioni regolamentari emanate dal consiglio di amministrazione saranno pubblicate sul sito web della cassa pensioni.

1. Il personale amministrativo della cassa pensioni è soggetto alle disposizioni legali riguardanti il personale statale. Nel bilancio preventivo, questo personale non è incluso nel personale statale.

2. L'amministrazione della cassa pensioni ha le seguenti competenze

a) Disburse le prestazioni dovute.

b) Esegue le delibere del consiglio di amministrazione;

c) Gestisce la contabilità della cassa pensioni.

d) Implementa le disposizioni regolamentari della cassa pensioni.

3. Il direttore o la direttrice della cassa pensioni, o il supplente designato da tale persona, partecipa con ruolo consultivo alle riunioni del consiglio di amministrazione.

1. Se un membro del consiglio di amministrazione fa parte di un organo o della direzione di un'azienda a scopo di lucro che ha rapporti diretti o indiretti con la cassa pensione, deve comunicarlo al consiglio di amministrazione.

2. Il consiglio di amministrazione decide se questo mandato o questo rapporto di lavoro è compatibile con la carica di membro del consiglio di amministrazione.

3. Se le funzioni esercitate non sono compatibili, il consiglio di amministrazione informa l'autorità o l'organo competente affinché venga designato un membro sostitutivo.

1. Le regole di ricusazione secondo la Legge sulla giustizia amministrativa (VRG) si applicano per analogia ai membri del consiglio di amministrazione e dell'amministrazione, nonché alla società di revisione e all'esperta o esperto riconosciuto.

1. I membri del consiglio di amministrazione, delle commissioni e dell'amministrazione, nonché le società di revisione e gli esperti, sono soggetti al segreto d'ufficio ai sensi dell'articolo 60 della legge del 17 ottobre 2001 sul personale statale (StPG).

2. I membri del consiglio di amministrazione, le persone incaricate della gestione e dell'amministrazione, nonché le società di revisione e gli esperti, sono responsabili per i danni che causano intenzionalmente o per negligenza alla cassa pensioni. L'articolo 755 del Codice delle obbligazioni (OR) si applica per analogia alla società di revisione.

1. Il Consiglio di Amministrazione trasmette al Consiglio di Stato il rapporto di gestione, il conto annuale, il rapporto dell'organo di revisione e il rapporto dell'esperta o dell’esperto riconosciuto delle casse pensioni. Il Consiglio di Stato prende atto di questi documenti.

2. Il Consiglio di Stato trasmette al Gran Consiglio il rapporto di gestione, il conto annuale, il rapporto dell'organo di revisione e le conclusioni del rapporto dell'esperta o dell’esperto riconosciuto delle casse pensioni. Il Gran Consiglio prende atto di questi documenti.

1. La revisione svolge i compiti assegnatigli dalla Legge Federale sulla Previdenza Professionale (LPP). In particolare, verifica annualmente se il bilancio annuale, i conti di vecchiaia degli assicurati, la gestione e l'investimento dei patrimoni della cassa pensioni sono conformi alle disposizioni di legge.

2. Redige un rapporto scritto per il consiglio di amministrazione sul risultato della sua verifica.

1. L'esperta riconosciuta o l'esperto riconosciuto in materia di previdenza professionale secondo l'articolo 52e BVG verifica periodicamente se

a) la cassa pensioni offre sempre la garanzia di poter adempiere ai propri obblighi;

b) le disposizioni regolamentari tecniche in materia di prestazioni e finanziamenti siano conformi alle norme di legge.

2. Essa o egli presenta al consiglio di amministrazione raccomandazioni in particolare su

a) l'aliquota del tasso d'interesse tecnico e le altre basi tecniche;

b) le misure da adottare in caso di insufficienza di copertura.

1. In caso di controversie relative all'applicazione della presente legge o delle disposizioni regolamentari del fondo pensione, la persona assicurata, il datore di lavoro, il fondo pensione e tutti gli altri aventi diritto possono presentare ricorso al tribunale cantonale.

2. Prima di presentare il ricorso, è necessario comunicare al fondo pensione le pretese insieme a una motivazione, conformemente all'articolo 102 VRG.

1. Il nuovo piano pensionistico a contribuzione definita si applica ai lavoratori dipendenti che, alla data dell'entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge, sono impiegati presso i datori di lavoro e sono affiliati alla cassa pensione in conformità agli articoli 4 comma 1 e 2.

2. I dipendenti il cui rapporto di servizio termina al più tardi l'ultimo giorno del mese precedente l'entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge sono ancora soggetti alle condizioni del piano pensionistico a prestazione definita, in vigore a quel momento. I diritti acquisiti degli altri beneficiari di pensione sono anch'essi garantiti.

1. Alla data di entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge, la cassa pensioni accredita sul capitale di vecchiaia di ciascun assicurato attivo un importo equivalente al valore attuale delle prestazioni acquisite, così come calcolato in conformità all'articolo 16 della legge federale del 17 dicembre 1993 sulla libera circolazione nella previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità, il giorno prima dell'entrata in vigore.

1. Alla data di entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge, il fondo pensione accredita a tutti gli assicurati attivi un importo compensativo sul capitale di vecchiaia, purché

a) abbiano più di 45 anni e

b) abbiano iniziato il loro luogo di lavoro prima del 31 dicembre 2018.

2. L'importo compensativo corrisponde all'importo una tantum che deve essere accreditato sul capitale di vecchiaia dell'assicurato per attenuare gli effetti del cambiamento di regime sulla sua pensione di vecchiaia al 31 dicembre 2018. Si calcola confrontando la pensione di vecchiaia futura al 64° anno di età secondo il precedente piano pensionistico nel regime delle prestazioni con la pensione di vecchiaia futura nello stesso anno di età nel piano previdenziale «Standard».

3. L'importo compensativo assume una delle seguenti forme

a) un importo con cui, al momento del cambiamento di regime, secondo i parametri scelti, per tutti gli assicurati di età superiore ai 45 anni, la riduzione della pensione di vecchiaia rispetto alla pensione di vecchiaia prevista al pensionamento a 64 anni secondo il precedente piano pensionistico può essere limitata al 9,5%; oppure

b) un importo con cui per gli assicurati di età compresa tra i 54 e i 64 anni si deve compensare in modo decrescente, nella misura del 10% per anno, la differenza tra la pensione di vecchiaia prevista all'età di 64 anni secondo il vecchio e il nuovo piano pensionistico considerando i parametri scelti.

4. L'importo compensativo si calcola sulla base dei parametri correnti al 31 dicembre 2018, proiettati al 31 dicembre 2021. Per ciascun assicurato avente diritto si sceglie l'importo compensativo di cui al paragrafo 3 che gli è più vantaggioso.

5. L'importo compensativo viene acquisito linearmente nell'arco di 15 anni dall'entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge, al tasso del 6,66% all’anno. In caso di uscita dal fondo pensione prima del verificarsi di un evento previdenziale, l'importo compensativo acquisito viene integrato nella prestazione di uscita. Al momento del pensionamento, gli assicurati ricevono immediatamente l'intero importo compensativo.

6. Per le funzionarie e i funzionari dotati di poteri di polizia, l'età di calcolo per il confronto della pensione di vecchiaia è fissata a 60 invece di 64 anni, e l'età di riferimento per l'importo compensativo è fissata a oltre 50 invece di oltre 54 anni.

1. Per garantire il finanziamento degli importi di compensazione, i datori di lavoro affiliati al fondo pensione, ai sensi dell'articolo 4 commi 1 e 2, trasferiscono entro e non oltre il giorno dell'entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge, un importo massimo di 380 milioni di franchi.

2. L'importo della partecipazione dei singoli datori di lavoro viene stabilito dal Consiglio di Stato e si basa sui costi delle misure di cui all'articolo 29c comma 2 per i loro assicurati interessati. I calcoli si basano sulla situazione dodici mesi prima dell'entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge, proiettati alla data dell'entrata in vigore di tale modifica, sulla base delle modalità di cui all'articolo 29c comma 4.

3. Ogni datore di lavoro sostiene i costi per gli importi di compensazione del proprio personale. Il fondo pensione informa ciascun datore di lavoro, entro e non oltre sei mesi prima dell'entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge, sull'importo da versare.

4. Il fondo pensione può concedere allo Stato di Friburgo e ai datori di lavoro affiliati un prestito a medio termine, a tasso di interesse di mercato e da rimborsare in un periodo di massimo cinque anni. L'entità del prestito e le altre modalità vengono stabilite contrattualmente tra il fondo pensione e i datori di lavoro affiliati interessati.

1. Gli importi comunicati dalla cassa pensioni ai sensi dell'articolo 29d sono considerati un riconoscimento di debito ai sensi dell'articolo 82 della legge federale sull'esecuzione e sul fallimento dell'11 aprile 1889.

1. L'intero importo a carico dello Stato derivante dall'applicazione dell'articolo 29d viene addebitato al patrimonio netto dello Stato e non incide sul conto economico.

2. All'entrata in vigore della modifica del 26 giugno 2020 di questa legge, lo Stato può contrarre un prestito presso la cassa pensioni per un importo pari a quello che gli è stato addebitato secondo la disposizione sopra indicata. Le condizioni e le modalità sono disciplinate dall'articolo 29d comma 4.

3. Le seguenti istituzioni statali e strutture intercantonali devono trasferire allo Stato la quota dell'importo suddetto per il loro personale

a) l'Istituto cantonale di assicurazione sociale e/o le unità ad esso affiliate per i compiti finanziati da terzi;

b) i settori finanziati da terzi dell'Ufficio per il mercato del lavoro (URML);

c) l'Istituto di assicurazione del bestiame (Sanima);

d) il Fondo pensione del personale statale del Cantone di Friburgo (FPPSCF);

e) la Cassa pubblica di disoccupazione (CPD);

f) il Centro di formazione interprofessionale (CFI);

g) il servizio di manutenzione intercantonale per la rete nazionale delle strade (SIERA).

4. Il Consiglio di Stato, sentite le istituzioni interessate, determina l'importo che ciascuna istituzione o struttura deve trasferire allo Stato.

5. Conformemente alle disposizioni della legge sulla scuola obbligatoria, i comuni contribuiscono insieme al 50% dei costi causati dalla modifica del 26 giugno 2020 di questa legge per il personale docente e il personale socio-educativo. La ripartizione tra i comuni e le modalità di pagamento sono disciplinate dagli articoli 68 e 69 della legge del 9 settembre 2014 sulla scuola obbligatoria[27].

6. Lo Stato può, se necessario, concedere un prestito ai comuni e alle istituzioni sopra menzionate. Il Consiglio di Stato determina le condizioni e le modalità del prestito.

1. La legge del 29 settembre 1993 sulla cassa pensioni del personale statale (SGF 122.73.1) viene abrogata.

1. La legge del 17 ottobre 2001 sul personale statale (StPG) (SGF 122.70.1) è modificata come segue

...

1. Se richiesto dalla legislazione federale, il Consiglio di Stato può emanare disposizioni che temporaneamente derogano a questa legge.

1. Questa legge è soggetta al referendum legislativo. Non è soggetta al referendum finanziario.

2. Il Consiglio di Stato determina l'entrata in vigore di questa legge.