1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.
1. La scala salariale generale e la scala salariale speciale (scale salariali) rimangono al livello dell'indice di novembre 2023, cioè a 114,2 punti (maggio 2000 = 100 punti).
2. Le scale salariali applicabili per il 2025 saranno mantenute nel 2026.
1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.
1. Per la determinazione dello stipendio base del personale statale al 1° gennaio 2026 si applica la seguente scala salariale generale
Classe | Minimo in Fr. | Minimo in Fr. (incl. 13ª mensilità) | Massimo in Fr. | Massimo in Fr. (incl. 13ª mensilità)
--- | --- | --- | --- | ---
01 | 42'915.00 | 46'491.25 | 61'908.60 | 67'067.65
02 | 43'806.00 | 47'456.50 | 63'896.40 | 69'221.10
03 | 44'806.20 | 48'540.05 | 66'047.40 | 71'551.35
04 | 45'921.00 | 49'747.75 | 68'285.40 | 73'975.85
05 | 47'150.40 | 51'079.60 | 70'694.40 | 76'585.60
06 | 48'510.00 | 52'552.50 | 73'122.60 | 79'216.15
07 | 49'972.80 | 54'137.20 | 75'736.80 | 82'048.20
08 | 51'567.00 | 55'864.25 | 78'426.60 | 84'962.15
09 | 53'263.20 | 57'701.80 | 81'192.00 | 87'958.00
10 | 55'106.40 | 59'698.60 | 84'076.80 | 91'083.20
11 | 57'075.00 | 61'831.25 | 87'141.60 | 94'403.40
12 | 59'163.00 | 64'093.25 | 90'380.40 | 97'912.10
13 | 61'318.80 | 66'428.70 | 93'687.60 | 101'494.90
14 | 63'645.00 | 68'948.75 | 97'082.40 | 105'172.60
15 | 66'097.20 | 71'605.30 | 100'576.20 | 108'957.55
16 | 68'688.00 | 74'412.00 | 104'236.20 | 112'922.55
17 | 71'408.40 | 77'359.10 | 107'970.60 | 116'968.15
18 | 74'261.40 | 80'449.85 | 111'865.20 | 121'187.30
19 | 77'206.20 | 83'640.05 | 115'933.80 | 125'594.95
20 | 80'317.80 | 87'010.95 | 120'169.20 | 130'183.30
21 | 83'548.20 | 90'510.55 | 124'578.00 | 134'959.50
22 | 86'916.00 | 94'159.00 | 129'179.40 | 139'944.35
23 | 90'437.40 | 97'973.85 | 133'933.80 | 145'094.95
24 | 94'080.60 | 101'920.65 | 138'783.00 | 150'348.25
25 | 97'863.60 | 106'018.90 | 143'827.20 | 155'812.80
26 | 101'799.00 | 110'282.25 | 149'050.20 | 161'471.05
27 | 105'881.40 | 114'704.85 | 154'393.20 | 167'259.30
28 | 110'109.00 | 119'284.75 | 159'936.60 | 173'264.65
29 | 114'417.00 | 123'951.75 | 165'615.00 | 179'416.25
30 | 118'906.20 | 128'815.05 | 171'502.20 | 185'794.05
31 | 123'547.20 | 133'842.80 | 177'513.60 | 192'306.40
32 | 128'350.20 | 139'046.05 | 183'632.40 | 198'935.10
33 | 133'308.60 | 144'417.65 | 189'988.20 | 205'820.55
34 | 138'406.20 | 149'940.05 | 196'566.00 | 212'946.50
35 | 143'647.80 | 155'618.45 | 203'233.20 | 220'169.30
36 | 148'999.20 | 161'415.80 | 210'147.00 | 227'659.25
2. La scala salariale corrisponde all’indice nazionale dei prezzi al consumo di novembre 2023, ovvero 114,2 punti (maggio 2000 = 100 punti).
1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.
1. Per la determinazione del salario base di certe categorie di personale a partire dal 1º gennaio 2026 si applica la seguente scala salariale speciale
Classe | Minimo in Fr. | Minimo in Fr. (incl. 13ª mensilità) | Massimo | Massimo in Fr. (incl. 13ª mensilità)
--- | --- | --- | --- | ---
H01 | 154'540.20 | 167'418.55 | 217'167.00 | 235'264.25
H02 | 160'260.60 | 173'615.65 | 224'477.40 | 243'183.85
H03 | 166'119.00 | 179'962.25 | 231'816.00 | 251'134.00
H04 | 172'132.80 | 186'477.20 | 239'419.20 | 259'370.80
2. La scala salariale corrisponde all'indice nazionale dei prezzi al consumo di novembre 2023, cioè 114,2 punti (maggio 2000 = 100 punti).
CH-FR