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Ordinanza del DFF del 22 maggio 2002 sul personale addetto alle pulizie di manutenzione (manutenzione) - Campo d’applicazione

6 Articoli / Disposizioni · Svizzera · Diritto federale (RS / Fedlex)
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Indice delle disposizioni (6)

Testo normativo (6 Articoli)

manutenzione

La presente ordinanza è applicabile al personale di cui all’articolo 1 dell’ordinanza del 30 novembre 2001 sul personale addetto alle pulizie di manutenzione.

Per quanto la presente ordinanza non preveda disciplinamenti speciali, sono applicabili le disposizioni dell’ordinanza del DFF del 6 dicembre 2001 concernente l’ordinanza sul personale federale.

manutenzione

Il personale addetto alle pulizie di manutenzione impiegato in modo regolare è soggetto alla valutazione del personale. Questa è effettuata ogni anno.

Costituiscono oggetto della valutazione del personale gli obiettivi di prestazione e di comportamento convenuti.

Le prestazioni e il comportamento sono valutati come segue: a. livello di valutazione 3: raggiunge pienamente gli obiettivi; b. livello di valutazione 2: raggiunge in ampia misura gli obiettivi; c. livello di valutazione 1: non raggiunge gli obiettivi.

manutenzione

Lo stipendio iniziale del personale addetto alle pulizie di manutenzione ammonta almeno a 44 100 franchi per un tasso di occupazione del 100 per cento. Può essere aumentato adeguatamente in funzione dell’esperienza professionale e di vita della persona da assumere.

Lo stipendio massimo corrisponde all’importo massimo della classe di stipendio 1, secondo l’articolo 36 dell’ordinanza del 3 luglio 2001 sul personale federale.

Lo stipendio ai sensi dei capoversi 1 e 2 è aumentato di volta in volta della compensazione del rincaro.

manutenzione

Lo stipendio del personale addetto alle pulizie di manutenzione viene adeguato ogni anno in funzione dei risultati della valutazione del personale fino allo stipendio massimo di cui all’articolo 3 capoverso 2 come segue: a. livello di valutazione 3: aumento dell’1,5 per cento dello stipendio massimo; b. livello di valutazione 2: aumento dello 0,6 per cento dello stipendio massimo; c. livello di valutazione 1: nessun aumento.

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