Legge sugli stipendi (LG) - Ambito di Applicazione (LG · 164.100) | CH-BS

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 1 Legge sugli stipendi (LG) - Ambito di Applicazione Apri la fonte ufficiale

1. Questa legge si applica a tutti i dipendenti del Cantone di Basilea-Città.

2. Con un'ordinanza, il Consiglio di Stato stabilisce quali disposizioni di questa legge si applicano anche ai titolari di cariche secondarie e emana le disposizioni necessarie per queste ultime.

3. La legge sui salari non si applica alle posizioni di passaggio (come ad esempio assistenti medici e medici specialisti), tirocini e volontariati finalizzati alla formazione professionale, all'aggiornamento o al perfezionamento professionale, nonché ai corsi di formazione professionale e apprendistati. In assenza di ordinanze o regolamenti per tali rapporti di servizio, l'Ufficio del personale emana direttive appropriate e stabilisce i criteri salariali secondo principi uniformi.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 2 Legge sugli stipendi (LG) - Piano di Collocazione e Posizioni di Riferimento Apri la fonte ufficiale

1. In un piano di classificazione stabilito a livello di regolamento, vengono elencate le singole posizioni di riferimento, ordinate per aree funzionali e classi salariali.

2. Il Consiglio di Stato adegua il piano di classificazione alle mutate circostanze, in particolare in caso di modifiche nei profili professionali e funzionali. Gli uffici di parità di genere vengono consultati a tal proposito.

3. Con un regolamento, il Consiglio di Stato descrive le singole posizioni di riferimento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 3 Legge sugli stipendi (LG) - Classi Apri la fonte ufficiale

1. Per l'inquadramento del personale sono disponibili 28 classi salariali.

2. Per i livelli salariali è determinante l'Allegato 1. Esso costituisce parte integrante della legge.

3. Il Consiglio di Stato verifica periodicamente la conformità al mercato dell'attuale struttura salariale statale e, se necessario, presenta al Gran Consiglio proposte di adeguamento della curva salariale.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 4 Legge sugli stipendi (LG) - Livelli e Fasi Iniziali Apri la fonte ufficiale

1. Ogni classe salariale ha 3 livelli iniziali, 18 livelli annuali e 6 livelli biennali.

2. Il progresso dei livelli è stabilito nell'Appendice 2. Esso costituisce parte integrante della legge.

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§ 5 Legge sugli stipendi (LG) - Classificazione dei Posti secondo i Principi della Valutazione del Lavoro Apri la fonte ufficiale

1. L'inquadramento delle posizioni avviene secondo i principi della valutazione del lavoro tramite il loro collegamento alle posizioni di riferimento, tenendo conto della struttura organizzativa e sulla base di confronti incrociati tra dipartimenti.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 6 Legge sugli stipendi (LG) - Competenza di classificazione Apri la fonte ufficiale

1. Il Consiglio di Stato è responsabile dell'assegnazione di tutte le posizioni alle classi salariali.

2. L'assegnazione delle posizioni avviene con la collaborazione dei dipartimenti, delle direzioni e dell'ufficio del personale.

3. Se vi è disaccordo tra il dipartimento, la direzione e l'ufficio del personale riguardo all'assegnazione, decide il Consiglio di Stato, previa consultazione con la commissione di valutazione della Commissione paritetica per le questioni del personale.

4. La procedura è regolata dal Consiglio di Stato attraverso un regolamento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 7 Legge sugli stipendi (LG) - Nuova classificazione Apri la fonte ufficiale

1. Se a seguito di un cambiamento della struttura precedente di un'unità organizzativa o a causa di un cambiamento funzionale il grado di difficoltà di una posizione è cambiato significativamente, il Consiglio di Governo effettua il nuovo inquadramento secondo quanto previsto dai §§ 5 e 6 commi 1 e 2 di questa legge.

2. La procedura viene regolata dal Consiglio di Governo in un regolamento.

3. Il provvedimento di inquadramento può essere impugnato entro 30 giorni dalla titolare o dal titolare della posizione o da una superiore o un superiore mediante ricorso al Consiglio di Governo. Il Consiglio di Governo decide dopo aver ascoltato la Commissione di valutazione della Commissione paritetica per le questioni del personale. Allo stesso modo può essere richiesto il giudizio del Consiglio di Governo sul rifiuto di procedere con il processo di nuovo inquadramento.

4. Per l'impugnazione della decisione del Consiglio di Governo è determinante la legge sulla giustizia amministrativa.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 8 Legge sugli stipendi (LG) - Determinazione del Livello e Salario di Ingresso Apri la fonte ufficiale

1. L'autorità competente effettua la classificazione.

2. Al momento dell'assunzione, oltre all'esperienza professionale precedente, può essere adeguatamente conteggiata l'esperienza di vita generale utile per la carriera, in particolare nel lavoro familiare.

3. Può essere stabilito un salario d'ingresso inferiore alla classe salariale applicabile.

4. Competenze e procedure sono disciplinate dal consiglio di governo in un regolamento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 9 Legge sugli stipendi (LG) - Collocamento Straordinario e Inquadramento ad Personam Apri la fonte ufficiale

1. L'inquadramento delle posizioni ai sensi del § 5 di questa legge avviene fondamentalmente in base alle funzioni. In casi giustificati, in particolare quando la funzione è caratterizzata in modo straordinario dalla titolare o dal titolare della posizione oppure per l'acquisizione, il mantenimento o il riconoscimento di collaboratrici e collaboratori particolarmente eccellenti, il Consiglio di governo può effettuare inquadramenti straordinari ad personam.

2. Per gli stessi motivi, i capi dei dipartimenti possono effettuare classificazioni straordinarie ad personam all'interno delle classi di stipendio.

3. Il Consiglio di governo decide in via definitiva sugli inquadramenti ad personam e sui ricorsi relativi alle classificazioni ad personam.

4. Il Consiglio di governo disciplina i dettagli in un regolamento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 10 Legge sugli stipendi (LG) - Deroga nella Progressione di Grado Apri la fonte ufficiale

1. In base alla prestazione personale della dipendente o del dipendente, si può discostare dalla progressione regolare degli scatti di livello ai sensi del § 4 (ritardo o accelerazione). La valutazione della prestazione deve essere effettuata dall'autorità competente sulla base di un sistema di valutazione.

2. Le decisioni in merito alle deviazioni dalla progressione degli scatti di livello spettano ai capi dei dipartimenti.

3. Il Consiglio di Stato disciplina i dettagli in un regolamento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 11 Legge sugli stipendi (LG) - Premio di Riconoscimento Apri la fonte ufficiale

1. Per prestazioni eccellenti, il consiglio di governo può assegnare premi di riconoscimento unici alle dipendenti e ai dipendenti.

2. Il consiglio di governo emana le disposizioni necessarie tramite un regolamento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 12 Legge sugli stipendi (LG) - Assunzione di nuovi compiti Apri la fonte ufficiale

1. Nell'assunzione di nuovi compiti ai sensi del § 12 comma 3 della Legge sul Personale, la dipendente o il dipendente mantiene il diritto salariale in franchi della sua precedente classificazione e inquadramento.

2. Le indennità che trovano il loro fondamento nelle particolarità della vecchia posizione restano in vigore solo se la nuova posizione presenta le stesse particolarità.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 13 Legge sugli stipendi (LG) - Straordinari e Surroga Apri la fonte ufficiale

1. Le indennità per straordinari e supplenze sono disciplinate dalle disposizioni della legge sui dipendenti pubblici e da altre leggi pertinenti, unitamente ai relativi regolamenti.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 14 Legge sugli stipendi (LG) - Divisione dell'orario di lavoro diversa dalla norma Apri la fonte ufficiale

1. In caso di una suddivisione dell'orario di lavoro significativamente diversa dalla norma, vengono erogate indennità sotto forma di denaro o tempo. Tali indennità sono periodicamente adeguate tenendo conto dello sviluppo dell'inflazione.

2. Il Consiglio Direttivo emana le disposizioni necessarie attraverso un regolamento.

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§ 15 Legge sugli stipendi (LG) - Indennità di Mercato del Lavoro Apri la fonte ufficiale

1. Il Consiglio di Stato può, in base alle condizioni del mercato del lavoro, concedere un'indennità di mercato temporanea per attrarre e mantenere personale qualificato per singole funzioni, nonché per gruppi professionali o loro parti. Tale indennità non può superare il 10% della media salariale lorda della classe salariale pertinente.

2. Le relative delibere del Consiglio di Stato sono portate a conoscenza della Commissione delle finanze.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 15a Legge sugli stipendi (LG) - Ulteriori Indennità Apri la fonte ufficiale

1. Ulteriori indennità sono concesse dal Consiglio di Governo solo a condizione che non siano in contrasto con i risultati e le conclusioni della valutazione del lavoro. Tali indennità vengono adeguate periodicamente tenendo conto dell'evoluzione dell'inflazione.

2. Il Consiglio di Governo emana le disposizioni necessarie mediante un regolamento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 16 Legge sugli stipendi (LG) - Assegni per bambini Apri la fonte ufficiale

1. Il diritto agli assegni familiari è disciplinato dalla legge cantonale di attuazione della legge federale sugli assegni familiari.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 17 Legge sugli stipendi (LG) - Assegno di mantenimento Apri la fonte ufficiale

1. Con la nascita di un diritto alle prestazioni familiari secondo le disposizioni rilevanti ai sensi del § 16 di questa legge, i dipendenti hanno anche diritto alle indennità di mantenimento. Il diritto all'indennità di mantenimento di norma si estingue con la perdita del diritto alle prestazioni familiari.

2. Hanno altresì diritto a un'indennità di mantenimento i dipendenti che, ai sensi dell'Art. 328 del Codice Civile Svizzero (ZGB), provvedono al mantenimento di parenti conviventi nello stesso nucleo familiare. Sono esclusi da tale obbligo di mantenimento il coniuge e il partner registrato.

3. Con un regolamento il Consiglio del Governo emana le disposizioni necessarie. In particolare regola la cessazione del diritto e l'importo delle indennità di mantenimento. Può stabilire ulteriori requisiti e basi per il diritto.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 17a Legge sugli stipendi (LG) - Prestazioni Accessorie al Salario Apri la fonte ufficiale

1. Il Consiglio di Stato può concedere benefici accessori al salario per l'acquisizione e la conservazione del personale.

2. Il Consiglio di Stato disciplina i dettagli in un regolamento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 18 Legge sugli stipendi (LG) - Alloggio di servizio Apri la fonte ufficiale

1. I dipendenti che occupano un alloggio di servizio devono corrispondere un affitto adeguato.

2. Con un regolamento, il consiglio di governo emana le disposizioni necessarie.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 19 Legge sugli stipendi (LG) - Alloggio e Vitto Apri la fonte ufficiale

1. Le dipendenti e i dipendenti che ricevono alloggio o vitto sono tenuti a corrispondere un'adeguata compensazione per sé stessi e per eventuali familiari ed altri coinquilini.

2. Con un regolamento, il Consiglio di Stato emana le disposizioni necessarie.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 20 Legge sugli stipendi (LG) - Entrate Accessorie Apri la fonte ufficiale

1. Se i dipendenti in autorità, commissioni o altre istituzioni in cui il Cantone di Basilea Città è coinvolto o interessato partecipano, devono versare allo Stato le indennità loro spettanti, nella misura in cui queste superino l'importo di CHF 20'000 all'anno. Per i redditi accessori superiori a CHF 20'000 all'anno, al dipendente rimane una franchigia pari al 5% degli introiti eccedenti l'importo di CHF 20'000.

2. L'obbligo di versamento non sussiste per le indennità corrisposte per la partecipazione in un'autorità del Cantone di Basilea Città, delle sue comunità o della Confederazione, eletta dal popolo o dal parlamento.

3. Dopo aver ascoltato la Commissione consultiva della Commissione Paritetica per le questioni del personale, il Consiglio di Stato può adottare regolamenti divergenti.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 21 Legge sugli stipendi (LG) - Pagamento del Salario Apri la fonte ufficiale

1. Il salario annuo viene erogato in tredici rate uguali. Un tredicesimo del salario (escluse le indennità sociali) viene corrisposto mensilmente, un tredicesimo alla fine di novembre come tredicesima mensilità.

2. Se il rapporto di lavoro inizia o termina durante l'anno solare, il tredicesimo stipendio viene pagato in proporzione alla durata del servizio durante l'anno solare.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 21a Legge sugli stipendi (LG) - Retribuzione per Ferie Apri la fonte ufficiale

1. Per le ferie sussiste il diritto all'intero salario corrispondente. In particolare, esiste il diritto alla corresponsione proporzionale di indennità per orari di lavoro non conformi alla norma, purché tali indennità siano erogate regolarmente.

2. Il Consiglio di Stato disciplina i dettagli in un regolamento.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 22 Legge sugli stipendi (LG) - Adeguamento all'inflazione Apri la fonte ufficiale

1. I tassi stabiliti nell'Allegato 1 alla Legge sui salari saranno rinegoziati ogni 1º gennaio secondo l'Indice dei prezzi al consumo di Basilea di novembre dell'anno precedente.

2. L'adeguamento dei tassi secondo il comma 1 avviene in modo degressivo partendo dal 100% per la classe salariale 1 fino alla classe salariale 8, fino al 65% nella classe salariale 28.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 23 Legge sugli stipendi (LG) - Regali di anzianità di servizio Apri la fonte ufficiale

1. Ogni dipendente ha diritto, dopo 5 anni di servizio, a 2,5 giorni di ferie retribuite, dopo 10 e 15 anni di servizio a 5 giorni, dopo 20 anni di servizio a 10 giorni, dopo 25, 30 e 35 anni di servizio a 15 giorni, e infine, dopo 40 anni di servizio, a 20 giorni di ferie retribuite.

2. Il Consiglio di Governo stabilisce i dettagli in un regolamento, in particolare per quanto riguarda il calcolo degli anni di servizio, il diritto nel caso di lavoro part-time e la limitazione del diritto in casi particolari. Può prevedere anche l'erogazione del regalo di anzianità di servizio sotto forma di denaro.

1. Interpretazione Generale Questo articolo stabilisce che la comprensione e l'applicazione delle leggi devono essere guidate dai principi generali e dal contesto in cui le leggi sono state formulate. È imperativo che ogni disposizione legale venga esaminata in relazione al suo scopo originale e all'intento del legislatore. Inoltre, il linguaggio utilizzato in una legge deve essere interpretato secondo il suo significato plain e comune, salvo che il contesto richieda una lettura diversa. In situazioni dove il testo della legge risulti ambiguo o non chiaro, si deve fare riferimento a precedenti giuridici o a commentari attendibili per una guida interpretativa. 1.1 Applicazione delle Norme In caso di conflitto tra disposizioni di varie leggi, si deve applicare la norma specifica o speciale rispetto a quella generale. Inoltre, le leggi non devono essere interpretate in maniera tale da risultare retroattive, se non esplicitamente stabilito altrimenti dal legislatore. Le interpretazioni devono promuovere la giustizia e l'equità, garantendo che le decisioni prese siano in linea con i diritti costituzionalmente protetti. 1.2 Effetto delle Interpretazioni Le interpretazioni fornite dai tribunali hanno effetto vincolante, a meno che non siano sovvertite da un giudizio di un'autorità giuridica superiore. Tale processo assicura l'uniformità e la coerenza nell'applicazione della legge. Tuttavia, la possibilità di revisione dell'interpretazione attraverso i mezzi legali appropriati rimane accessibile alle parti interessate, garantendo un sistema dinamico e giusto di amministrazione della giustizia.

§ 24 Legge sugli stipendi (LG) - Continuazione del pagamento del salario in caso di decesso Apri la fonte ufficiale

1. Ai familiari stretti, al cui sostentamento la dipendente o il dipendente deceduto abbia contribuito in misura significativa, viene corrisposto, fino alla fine del terzo mese successivo al giorno del decesso, lo stipendio nella misura della differenza tra la prestazione pensionistica prevista dalla legge sulla cassa pensione e lo stipendio precedente. In casi particolari, l'ufficio del personale può estendere tale termine per un massimo di 3 mesi.

2. Per evitare casi di difficoltà, l'ufficio del personale può decidere la continuazione del pagamento dello stipendio ai familiari per un periodo nell'ambito della durata temporale di cui al comma 1, anche se il defunto o la defunta non abbia contribuito al loro sostentamento.

Sezione: Previdenza Personale

§ 24a Legge sugli stipendi (LG) - Salario Annuo Assicurato Apri la fonte ufficiale

1. Il salario annuo assicurato corrisponde al salario annuo determinante diminuito della deduzione di coordinamento.

2. Per salario annuo determinante si intende il salario stabilito per legge o per contratto, inclusi eventuali supplementi per turni di lavoro.

3. La deduzione di coordinamento ammonta a 3/8 del salario annuo determinante, ma non può superare l'importo della rendita massima annua di vecchiaia AVS.

4. In caso di impiego a tempo parziale, il grado di occupazione è preso in considerazione per la determinazione del salario assicurato.

5. L'importo che, secondo l'Annesso 1 di questa legge, supera il massimo della classe salariale 22 è assicurato solo al 50% e l'importo che supera il massimo della classe salariale 28 non è preso in considerazione.

6. ...

Sezione: Previdenza Personale

§ 24b Legge sugli stipendi (LG) - Primato, Piano di Prestazioni e Contributi Apri la fonte ufficiale

1. L'adesione presso la Cassa pensione del Cantone di Basilea Città è gestita nel regime dei contributi definiti.

2. Il Consiglio di Stato approva, su proposta della Commissione di previdenza dello Stato, il piano delle prestazioni valido per il settore statale.

3. I contributi del datore di lavoro e degli assicurati sono composti da contributi di risparmio, contributi di rischio, contributi per altre prestazioni e contributi al fondo di adeguamento al costo della vita.

4. L'importo dei normali contributi di risparmio in base all'età sullo stipendio assicurato è

a) 17-19 anni 0,0%

b) 20-24 anni 16,5%

c) 25-29 anni 18,0%

d) 30-34 anni 19,5%

e) 35-39 anni 21,0%

f) 40-44 anni 22,5%

g) 45-49 anni 24,0%

h) 50-54 anni 25,5%

i) 55-59 anni 27,0%

j) 60-65 anni 28,5%

k) dall'età di pensionamento 0,0%

5. Normalmente, i contributi dei dipendenti ammontano a un terzo dei normali contributi di risparmio secondo il comma 4. La Commissione di previdenza del settore statale può prevedere contributi di risparmio alternativi entro i limiti stabiliti dalla Cassa pensione del Cantone di Basilea Città (PKBS), i quali sono offerti come scelta ai dipendenti.

6. Il contributo per i dipendenti di età compresa tra i 17 e i 65 anni per il finanziamento delle prestazioni di rischio e delle altre prestazioni ammonta al 4% per il datore di lavoro e all'1,5% per i dipendenti interessati sulla somma degli stipendi assicurati.

7. Inoltre, il datore di lavoro versa annualmente, a partire dal 1º gennaio, un contributo al fondo di adeguamento al costo della vita dello Stato, pari al 5% della somma degli stipendi assicurati. Le pensioni il cui potere d'acquisto è diminuito di oltre il 20% dall'inizio della pensione, ma non prima del 1º gennaio 2010, vengono pienamente adeguate all'inflazione, a condizione che i mezzi nel fondo lo permettano.

8. Se vengono adottate misure di risanamento per il settore statale, il datore di lavoro deve sostenere almeno la stessa onere economica degli assicurati. Se il grado di copertura è inferiore al grado di copertura rilevante ai sensi del § 8 della legge sulla Cassa pensione del Cantone di Basilea Città (Legge sulla Cassa pensione, PKG) del 4 giugno 2014, anche eventuali interessi inferiori al tasso tecnico devono essere trattati come una misura di risanamento, e in tale caso il datore di lavoro versa un contributo unico corrispondente.

9. Se viene decisa una capitalizzazione degli importi ordinari inferiori al tasso tecnico, tale riduzione degli interessi è compensata in modo lineare dallo 0% al 100% per gli assicurati fino a 5 anni prima dell'età ordinaria di pensionamento. Se il grado di copertura è superiore al grado di copertura rilevante ai sensi del § 8 PKG, il datore di lavoro versa un contributo unico corrispondente per finanziare questa compensazione.

Sezione: Previdenza Personale

§ 24c Legge sugli stipendi (LG) - Magistrati Apri la fonte ufficiale

1. Le Magistrate e i Magistrati sono i membri del Consiglio di Stato eletti dal popolo, nonché i Presidenti di tribunale a tempo pieno.

Sezione: Previdenza Personale

§ 24d Legge sugli stipendi (LG) - Pensione per Magistrati Apri la fonte ufficiale

1. Se un magistrato lascia la carica, sorge un diritto alla pensione di congedo a partire dal quarto anno di mandato compiuto.

2. Il diritto alla pensione di congedo inizia dal mese successivo alla cessazione dalla carica e sussiste

a) * in caso di cessazione dopo il completamento del quarto e prima del completamento dell'ottavo anno di mandato per un massimo di dodici mesi;

b) * in caso di cessazione dopo il compimento dell'ottavo e prima del compimento del dodicesimo anno di mandato per un massimo di 24 mesi e

c) * in caso di cessazione dopo il compimento del dodicesimo anno di mandato per un massimo di 36 mesi.

3. L'ammontare della pensione di congedo è del 65% del salario assicurato nella cassa pensione al momento delle dimissioni dalla carica senza considerare la deduzione di coordinamento. Il Cantone di Basilea Città copre i contributi di sicurezza sociale associati alla pensione di congedo.

4. Per i magistrati con un grado di occupazione variabile durante il mandato, il salario assicurato è calcolato come il salario a 100% moltiplicato per il grado di occupazione medio svolto durante il mandato.

5. Per quei magistrati che al momento dell'entrata in vigore di questo paragrafo sono già stati eletti in carica o hanno diritto a una pensione di congedo, continuano a valere le precedenti disposizioni relative alla pensione di congedo, qualora queste siano più vantaggiose rispetto alle nuove disposizioni.

6. Qualora l'ex magistrato riceva un reddito da lavoro o da pensione che, insieme alla pensione di congedo, superi il reddito precedente ottenuto come magistrato, l'eccedenza sarà detratta dalla pensione di congedo o richiesta indietro l'anno successivo. Per i magistrati con una pensione di congedo basata su un grado di occupazione inferiore al 100%, il reddito da lavoro e da pensione sarà conteggiato proporzionalmente rispetto a tale grado di occupazione.

7. Il Consiglio di Stato emana le disposizioni esecutive necessarie.

Sezione: Previdenza Personale

§ 24e Legge sugli stipendi (LG) - Assicurazione dei magistrati presso la Cassa pensioni del Cantone Basilea-Città Apri la fonte ufficiale

1. Le persone magistrato sono, durante la loro durata in carica e fino alla cessazione del diritto alla pensione ai sensi del § 24d, equiparate agli altri assicurati in merito alla loro assicurazione nel quadro della legge sulla cassa pensioni. In caso di cessazione della carica a seguito di morte o invalidità, le prestazioni vengono fornite secondo il piano previdenziale del settore dello Stato.

2. Se una persona magistrato lascia l'incarico prima di raggiungere l'età ordinaria di pensionamento per dimissioni o mancata rielezione, deve continuare ad essere assicurata nella cassa pensioni di Basilea Città durante il periodo del diritto alla pensione.

3. Il salario annuo assicurato corrisponde

a) per il risparmio previdenziale alla pensione eventualmente ridotta ai sensi del § 24d comma 6;

b) per il rischio di morte e invalidità al salario assicurato calcolato al momento della cessazione della carica ai sensi del § 24a.

4. L'importo dei contributi ordinari di risparmio secondo l'età sulla base del salario assicurato ai sensi del comma 3 lett. a è determinato ai sensi del § 24b comma 4, il contributo per finanziare le prestazioni di rischio e le altre prestazioni sulla base del salario assicurato ai sensi del comma 3 lett. b secondo il § 24b comma 6. I contributi totali di risparmio sono effettuati dall’anno seguente sulla base del conteggio ai sensi del § 24d comma 6 in un unico importo dal Cantone e accreditati come un'unica quota.

Sezione: Previdenza Personale

§ 24f Legge sugli stipendi (LG) - Disposizione transitoria per ex magistrati Apri la fonte ufficiale

1. Le prestazioni assicurate fino al momento dell'entrata in vigore di questa legge in caso di decesso, vecchiaia e invalidità rimangono garantite in termini di importo per le ex magistrature, a condizione che al momento dell'entrata in vigore di questa legge abbiano diritto a una pensione.

2. In caso di anticipo della prestazione di uscita per la proprietà immobiliare oppure in caso di trasferimento della prestazione di uscita a seguito di divorzio, la garanzia decade.

Sezione: Previdenza Personale

§ 25 Legge sugli stipendi (LG) - Disposizioni di Esecuzione Apri la fonte ufficiale

1. Dopo aver ascoltato la Commissione paritetica per le questioni del personale, il Consiglio di governo emana le disposizioni di esecuzione necessarie per l'applicazione di questa legge.

2. È autorizzato a delegare all'Ufficio del personale il potere di emanare direttive per il trattamento di questioni individuali.