Regolamento d'organizzazione del tribunale penale

1. Il Collegio Plenario

a) emana i regolamenti a esso assegnati dalla legge e li presenta alla Corte d'Appello per l'approvazione;

b) effettua le elezioni affidategli dalla legge.

1. La Conferenza dei Presidenti

a) emana i regolamenti a lei assegnati dalla legge;

b) effettua le elezioni che le sono attribuite dalla legge;

c) garantisce il regolare funzionamento del tribunale;

d) assicura l'applicazione uniforme delle pratiche del tribunale;

e) elegge la Prima Cancelliera/Capo Amministrativa o il Primo Cancelliere/Capo Amministrativo, la Cancelliera Capo o il Cancelliere Capo, nonché le Cancelliere e i Cancellieri;

f) supervisiona l'attività della Prima Cancelliera/Capo Amministrativa o del Primo Cancelliere/Capo Amministrativo;

g) convoca il plenum del tribunale;

h) può delegare la preparazione di affari specifici a una commissione della Conferenza dei Presidenti;

i) è responsabile della formazione continua del personale nel quadro delle possibilità operative.

2. Ogni membro della presidenza dispone di un voto, indipendentemente dal grado di impiego. In caso di parità di voti, la Presidente o il Presidente ha il voto decisivo.

1. La Presidente o il Presidente

a) presiede le riunioni del tribunale e la conferenza dei presidenti;

b) rappresenta il tribunale all'esterno;

c) rappresenta il tribunale nel consiglio della magistratura ed è responsabile della collaborazione con gli altri tribunali del cantone;

d) può delegare alcune responsabilità alla prima cancelliera/capo amministrativo o al primo cancelliere/capo amministrativo.

1. La vicepresidentessa o il vicepresidente della presidentessa o del presidente ne fa le veci in tutte le sue funzioni in caso di assenza o per alleviarne il carico.

1. La 1ª Cancelliere/Capo Amministrativa o il 1º Cancelliere/Capo Amministrativo

a) dirige l'amministrazione del tribunale;

b) ad eccezione del Cancelliere Capo o della Cancelliera Capo, dei cancellieri e delle cancelliere, funge da autorità di assunzione per il personale dipendente e il personale temporaneo del tribunale;

c) è superiore diretto o superiore diretta del Cancelliere Capo o della Cancelliera Capo, dei responsabili di cancelleria e della Capo Ufficio o del Capo Ufficio servizi;

d) si occupa delle questioni relative al personale di tutti i dipendenti;

e) prepara gli affari per la conferenza dei presidi e redige i verbali durante le riunioni;

f) supporta la Presidente o il Presidente in carica;

g) redige il bilancio, cura il coordinamento delle questioni finanziarie con gli altri tribunali e riferisce alla conferenza dei presidi;

h) informa la conferenza dei presidi al momento dell'assunzione dei responsabili di cancelleria e del servizio uffici e consulta preventivamente la conferenza dei presidi a riguardo.

2. Egli o ella ha voce consultiva nella conferenza dei presidi e nelle riunioni del tribunale pieno.

3. I compiti specifici sono inclusi in una descrizione del lavoro.

1. La Cancelliere o il Cancelliere Capo

a) rappresenta la 1. Cancelliera/Direttrice amministrativa o il 1. Cancelliere/Direttore amministrativo in tutte le sue rispettive funzioni in caso di assenza o per alleggerirle/ne;

b) redige il verbale delle udienze; essa o egli ha voce consultiva durante le deliberazioni;

c) prepara le decisioni, motiva le sentenze pronunciate nelle udienze e redige le osservazioni per conto del Tribunale d'Appello come corte d'appello o di ricorso;

d) può essere coinvolto nell'istruzione delle procedure;

e) fornisce consulenze legali.

2. Le sue specifiche mansioni sono contenute in una descrizione del ruolo.

1. I cancellieri e le cancelliere

a) redigono il verbale durante le udienze del tribunale; hanno voce consultiva durante le deliberazioni;

b) preparano le decisioni, motivano le sentenze emesse durante le udienze del tribunale e redigono memorie per la Corte d'Appello in qualità di tribunale d'appello o di revisione;

c) possono essere coinvolti nell'istruzione delle procedure;

d) forniscono consulenza legale;

e) svolgono ulteriori compiti loro assegnati.

2. I loro compiti specifici sono contenuti in una descrizione della posizione.

1. Il tribunale penale dispone delle seguenti cancellerie

a) * Cancelleria del Tribunale penale e delle misure coercitive

b) * Cancelleria delle opposizioni

c) * ...

2. Le cancellerie ricevono le istanze delle parti per iscritto o verbalmente allo sportello, preparano le udienze, gestiscono gli aspetti amministrativi delle singole procedure e attuano le disposizioni istruttorie. Ogni cancelleria è costituita da una capoufficio o un capoufficio e da uno o più collaboratori di cancelleria.

3. Le loro mansioni specifiche sono indicate in una descrizione delle posizioni.

1. Il servizio dei commessi è composto da una capo commessa o da un capo commesso e da vari commessi e commesse di tribunale. Il servizio dei commessi è responsabile del mantenimento dell'ordine, della sicurezza e dei servizi di sala all'interno dell'edificio del tribunale, ha l'autorità di impartire istruzioni nei confronti delle parti e del pubblico nell'ambito delle sue competenze, ed è responsabile del servizio postale interno ed esterno.

2. I compiti specifici sono contenuti in una descrizione del posto di lavoro.

1. A supporto operativo esiste una segreteria del tribunale nonché la manutenzione degli edifici.

2. I loro compiti specifici sono contenuti in una descrizione della posizione.

1. Le funzioni del tribunale penale si suddividono in nove sezioni

a) Sezioni Tribunale Penale A - E

b) Sezioni Tribunale delle Misure Coercitive F e G

c) Sezioni Opposizioni H e J

2. Le sezioni sono gestite dalle presidenze con ciclo annuale. La conferenza delle presidenze può decidere deviazioni dal ciclo annuale.

3. L'assegnazione dei casi nelle sezioni Tribunale Penale A - E è effettuata dalla presidenza della sezione Tribunale Penale A. L'assegnazione dei casi nelle sezioni Opposizioni H e J è effettuata dalla presidenza della sezione Opposizioni H. L'assegnazione dei casi nelle sezioni Tribunale delle Misure Coercitive F e G è effettuata dalla presidenza della sezione Tribunale delle Misure Coercitive F.

4. Alle sezioni del Tribunale delle Misure Coercitive possono essere assegnati casi delle sezioni Tribunale Penale A - E e delle sezioni Opposizioni H e I. Alle sezioni Opposizioni H e I possono essere assegnati casi delle sezioni A - E.

1. I collegi giudicanti sono costituiti con disposizione del Presidium della sezione A.

2. Nella misura in cui i collegi giudicanti debbano essere costituiti per procedimenti del Presidium della sezione A, l'emissione della disposizione è effettuata dalla supplenza.

3. La disposizione viene notificata alle parti.

4. Nella composizione dei collegi giudicanti, oltre alle disposizioni di legge vincolanti, si considerano in particolare i seguenti criteri e circostanze

a) disponibilità dei giudici;

b) equilibrio del carico di lavoro dei giudici;

c) partecipazione di membri di entrambi i sessi nei casi in cui la natura della controversia lo renda opportuno;

d) conoscenze specifiche in un determinato settore.

1. Il diritto del personale, inclusa la previdenza del personale del Cantone, è applicabile ai dipendenti del tribunale, a meno che la legge sul Tribunale (GOG) non disponga diversamente.

2. Responsabile degli affari del personale è la Conferenza dei Presidenti. Essa è l'autorità di assunzione per il/la primo/a segretario/a giudiziario/a o il/la capo/a dell'amministrazione, il/la segretario/a giudiziario/a capo e i segretari giudiziari. Per l'altro personale, l'autorità di assunzione è il/la primo/a segretario/a giudiziario/a o il/la capo/a dell'amministrazione. Il procedimento di ricorso è regolato dagli articoli 40 e seguenti della legge sul personale del 17 novembre 1999.

3. La classificazione delle posizioni del personale giudiziario è decisa dal Consiglio del Tribunale secondo le disposizioni della legge relativa alla classificazione e alla retribuzione dei dipendenti del Cantone di Basilea-Città (Legge sui salari) del 18 gennaio 1995.

1. Per ogni posizione esiste una descrizione del posto, che contiene l'assegnazione organizzativa, l'incarico nonché i compiti e le responsabilità. Sono inoltre stabiliti i requisiti relativi alla formazione e all'istruzione continua nonché alle specifiche conoscenze tecniche ed esperienze.

2. Le descrizioni delle posizioni vengono consegnate alle rispettive dipendenti e ai rispettivi dipendenti.

1. Per i collaboratori del tribunale penale si applica l'orario di lavoro flessibile secondo il Regolamento sull'orario di lavoro flessibile per i collaboratori dei tribunali del Cantone di Basilea-Città (Regolamento sull'orario flessibile) del 16 maggio 2014.

2. La Conferenza delle presidenze ha la competenza di escludere singole categorie di collaboratori dal modello di orario flessibile o di stabilire per esse un modello di orario di lavoro annuale. Le eccezioni devono essere comunicate al Tribunale d'appello.