Sezione 1: Titolo e Ambito di Applicazione Articolo 1: Titolo La presente legge è intitolata "Legge sulla Protezione dei Dati Personali" e disciplina la raccolta, l'uso e la diffusione dei dati personali da parte di organizzazioni e individui. Articolo 2: Ambito di Applicazione La legge si applica a qualsiasi trattamento di dati personali effettuato da o per conto di un'entità stabilita nel Paese o che utilizza mezzi situati nel territorio del Paese. Sezione 2: Definizioni Articolo 3: Definizioni Ai fini della presente legge: (a) "Dati personali" si intende qualsiasi informazione relativa a una persona fisica identificata o identificabile (DELROG)

1. Questo regolamento disciplina la delega delle competenze in materia di personale da parte del Tribunale supremo a

a) il Tribunale cantonale delle misure coercitive,

b) il Tribunale per i reati economici,

c) il Tribunale dei minorenni,

d) i Tribunali regionali,

e) le autorità di conciliazione regionali.

2. Le competenze in materia di personale assegnate dal diritto superiore non sono influenzate da questo regolamento.

3. Il Tribunale supremo può emanare istruzioni relative alle competenze in materia di personale delegate.

1. La direzione dell'Alta Corte è responsabile dell'assunzione del personale presso l'Alta Corte, nella misura in cui non siano coinvolti membri delle autorità.

2. Gli organi direttivi delle autorità giudiziarie menzionate all'articolo 1, comma 1, lettere da a a e, secondo il regolamento interno a loro applicabile, sono responsabili dell'assunzione del personale all'interno del loro ambito di competenza, secondo il piano dei posti e il bilancio approvati dalla direzione amministrativa della giustizia, nella misura in cui non siano coinvolti membri delle autorità. Le assunzioni che superano il piano dei posti o il bilancio approvati richiedono l'approvazione della direzione dell'Alta Corte o della direzione amministrativa della giustizia.

Dove la legislazione del personale assegna una competenza all'autorità di nomina, la direzione del Tribunale Superiore è competente per il personale del Tribunale Superiore. Essa può delegare le competenze al Segretario Generale o alla Segretaria Generale nonché all'Ispettore giudiziario o all'Ispettrice giudiziaria, inclusa la supplenza.

Gli organi direttivi secondo l'articolo 2, comma 2, sono responsabili per il proprio personale.

1. Le autorità giudiziarie di primo grado sono inoltre competenti, per quanto riguarda i loro dipendenti, per

a) la determinazione del luogo in cui il lavoro è effettivamente svolto (Art. 8 cpv. 2 del Regolamento del personale del 18 maggio 2005 [RP]);

b) il computo del tragitto lavorativo come tempo di lavoro, qualora vengano corrisposti indennizzi ai sensi dell'Articolo 27 RP (Art. 28 RP);

c) la determinazione del salario iniziale con l'approvazione della Segretaria Generale o del Segretario Generale (Art. 38 cpv. 1 RP);

d) ...

e) la consegna delle schede di registrazione del soldo (Art. 72 RP);

f) l'assegnazione di premi di rendimento (Art. 85 e segg. RP);

g) la decisione sulle richieste di conversione del premio di fedeltà in compenso (Art. 99 RP);

h) il permesso per l'uso di veicoli privati per motivi di servizio (Art. 113 cpv. 1 RP);

i) l'ordinazione del servizio di reperibilità (Art. 84f RP);

k) il permesso di congedo non retribuito (Art. 157 cpv. 1 RP).

La direzione amministrativa del Tribunale Superiore è competente per la concessione di permessi retribuiti per lo svolgimento di un'occupazione secondaria o di un incarico pubblico per i membri del personale (membri delle autorità e impiegati) degli organi giudiziari di primo grado.

1. Il presente regolamento entra in vigore il 1° aprile 2015.

2. Esso sarà incluso nella Raccolta Ufficiale delle Leggi del Canton Berna.