Generale (PKG)

1. Questa legge regola l'organizzazione della Cassa Pensioni Bernese (BPK) e della Cassa di Assicurazione degli Insegnanti di Berna (BLVK) e ne stabilisce i compiti e le competenze.

La BPK e la BLVK sono enti di diritto pubblico del Cantone di Berna con personalità giuridica propria.

Hanno la loro sede nel Cantone di Berna e sono iscritte nel registro di commercio.

1. La BPK e la BLVK assicurano i lavoratori e le lavoratrici contro le conseguenze economiche della vecchiaia, dell'invalidità e della morte.

2. Esse svolgono il loro compito nell'ambito della legislazione federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità.

3. Esse possono assumere ulteriori compiti che abbiano un legame concreto con l'area di competenza secondo questa legge. Chi assegna l'incarico ne assume i costi.

1. Alla BPK sono affiliati i seguenti datori di lavoro

a) il Cantone,

b) l'Università,

c) la Scuola Universitaria Professionale di Berna,

d) l'Alta Scuola Pedagogica in lingua tedesca.

2. Mediante contratto possono affiliarsi alla BPK altri datori di lavoro che abbiano un legame con il Cantone o con una delle chiese nazionali, oppure che svolgano compiti pubblici del Cantone.

3. La BPK assicura

a) le persone che sono in un rapporto di lavoro con il Cantone, con l'Università, con la Scuola Universitaria Professionale di Berna o con l'Alta Scuola Pedagogica in lingua tedesca e le cui condizioni di lavoro sono regolate dalla legge sul personale del 16 settembre 2004 (PG), a meno che la legislazione speciale non preveda diversamente,

b) i dipendenti dei datori di lavoro affiliati mediante contratto secondo il contratto di affiliazione.

1. Al BLVK sono affiliati i seguenti datori di lavoro

a il Cantone,

b i Comuni, nella misura in cui sono gestori delle scuole pubbliche.

2. Con contratto possono affiliarsi al BLVK altri datori di lavoro che operano nel settore dell'istruzione nel Cantone o che hanno un legame con esso.

3. Il BLVK assicura

a le persone che sono in un rapporto di lavoro con il Cantone o con un Comune, nella misura in cui è gestore della scuola pubblica, e le cui condizioni di impiego sono regolate dalla legge del 20 gennaio 1993 sull'assunzione del personale docente (LAG),

b i dipendenti dei datori di lavoro affiliati tramite contratto secondo il contratto di affiliazione.

1. Un contratto di adesione può essere sciolto solo se, oltre agli assicurati, anche i beneficiari di rendite del datore di lavoro collegato tramite contratto lasciano la BPK o la BLVK. Restano riservate le disposizioni di diritto federale riguardanti la risoluzione in caso di insolvenza del datore di lavoro.

1. La BPK e la BLVK offrono agli assicurati un piano previdenziale standard.

2. Per gli assicurati della Polizia Cantonale, la BPK offre un piano previdenziale differente.

3. Inoltre, la BPK e la BLVK possono offrire piani previdenziali differenti

a) eccezionalmente per singole categorie di assicurati dei datori di lavoro affiliati a questa legge,

b) per gli assicurati dei datori di lavoro affiliati per contratto.

1. Le prestazioni previdenziali per la vecchiaia della BPK e della BLVK si basano, in linea di principio, sui contributi versati.

1. Il piano standard di previdenza suppone che l'età pensionabile ordinaria sia raggiunta al compimento del 65° anno di età.

2. Il piano di previdenza per gli assicurati della polizia cantonale suppone che l'età pensionabile ordinaria sia raggiunta al compimento del 62° anno di età.

Il patrimonio previdenziale della BPK e della BLVK viene costituito attraverso i contributi dei datori di lavoro e degli assicurati, attraverso le prestazioni di libero passaggio e gli acquisti, i rendimenti degli investimenti, le donazioni volontarie e ulteriori entrate.

1. Gli obblighi previdenziali del BPK e del BLVK devono essere parzialmente coperti tramite il patrimonio previdenziale secondo le disposizioni seguenti (sistema della capitalizzazione parziale).

2. Il BPK e il BLVK elaborano un piano di finanziamento in conformità con le disposizioni di diritto federale sulla capitalizzazione parziale.

3. Il piano di finanziamento garantisce che entro la fine dell'anno 2034 sia raggiunto un grado di copertura obiettivo del 100 percento.

4. L'autorità cantonale competente adotta il piano di finanziamento, soggetto all'approvazione della sorveglianza bernese sulle fondazioni e della BVG.

5. Il BPK e il BLVK fanno regolarmente rapporto all'autorità cantonale competente riguardo all'attuazione del piano di finanziamento.

1. Il cantone garantisce la copertura per le prestazioni della BPK e della BLVK, nella misura in cui la legislazione federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità lo preveda per una parziale capitalizzazione.

1. Non appena la BPK o la BLVK soddisfano i requisiti di capitalizzazione completa in conformità con le disposizioni di legge federali, il finanziamento avviene secondo il sistema della capitalizzazione completa.

2. La garanzia statale cessa non appena la BPK o la BLVK soddisfano i requisiti di capitalizzazione completa e possiedono riserve sufficienti per le oscillazioni di valore.

3. Dal momento in cui il finanziamento della BPK o della BLVK avviene secondo il sistema della capitalizzazione completa, e fino al momento in cui la garanzia statale cessa, la BPK o la BLVK deve assegnare almeno la metà dell'eccedenza di rendimento alle riserve per le oscillazioni di valore.

1. I datori di lavoro e gli assicurati versano

a) contributi di risparmio per il finanziamento delle prestazioni di vecchiaia,

b) contributi di rischio per il finanziamento delle prestazioni in caso di invalidità e di decesso e per coprire i costi amministrativi,

c) contributi per l'adempimento del piano di finanziamento.

2. Il Cantone e gli assicurati della polizia cantonale versano inoltre contributi per il finanziamento delle rendite ponte della polizia cantonale.

1. Il salario assicurato corrisponde al salario annuo determinante diminuito dell'importo di coordinamento.

2. La BPK e la BLVK stabiliscono quali componenti salariali sono determinanti.

3. L'importo di coordinamento corrisponde al minore dei seguenti due importi

a. 30 per cento del salario annuo determinante,

b. 87,5 per cento dell'importo massimo della rendita di vecchiaia AVS moltiplicato per il grado di occupazione in centesimi.

4. La BPK e la BLVK possono discostarsi dall'importo di coordinamento per gli assicurati di un datore di lavoro affiliato con contratto, qualora il contratto lo preveda.

1. Con riserva dei paragrafi 2 e 4, i contributi di risparmio dei datori di lavoro e degli assicurati ammontano complessivamente, in percentuale del salario assicurato

Età degli assicurati

a partire da 25 anni: Contributi di risparmio BPK 9 a 13, Contributi di risparmio BLVK 8 a 14

a partire da 30 anni: Contributi di risparmio BPK 10 a 14, Contributi di risparmio BLVK 8 a 14

a partire da 35 anni: Contributi di risparmio BPK 12,5 a 16,5, Contributi di risparmio BLVK 11,5 a 17,5

a partire da 40 anni: Contributi di risparmio BPK 15,5 a 19,5, Contributi di risparmio BLVK 15 a 21

a partire da 45 anni: Contributi di risparmio BPK 18,5 a 22,5, Contributi di risparmio BLVK 18 a 24

a partire da 50 anni: Contributi di risparmio BPK 22 a 26, Contributi di risparmio BLVK 21 a 27

a partire da 55 anni: Contributi di risparmio BPK 25 a 29, Contributi di risparmio BLVK 24,5 a 30,5

2. Per gli assicurati della Polizia Cantonale, i contributi di risparmio del Cantone e degli assicurati ammontano complessivamente, in percentuale del salario assicurato

Età degli assicurati

a partire da 25 anni: Contributi di risparmio BPK Polizia Cantonale 12 a 16

a partire da 30 anni: Contributi di risparmio BPK Polizia Cantonale 13 a 17

a partire da 35 anni: Contributi di risparmio BPK Polizia Cantonale 15,5 a 19,5

a partire da 40 anni: Contributi di risparmio BPK Polizia Cantonale 18,5 a 22,5

a partire da 45 anni: Contributi di risparmio BPK Polizia Cantonale 21,5 a 25,5

a partire da 50 anni: Contributi di risparmio BPK Polizia Cantonale 25 a 29

a partire da 55 anni: Contributi di risparmio BPK Polizia Cantonale 28 a 32

3. Per gli assicurati che hanno più di 65 anni, possono essere previsti contributi di risparmio inferiori a quelli stabiliti nei paragrafi 1 e 2.

4. La BPK e la BLVK possono prevedere altri contributi di risparmio per piani previdenziali che si discostano dal piano previdenziale standard conforme all'articolo 7 paragrafo 3.

1. I contributi di risparmio vengono accreditati integralmente sul deposito di risparmio della persona assicurata.

L'ammontare dei contributi di rischio è determinato secondo principi attuariali e in base all'esperienza empirica.

1. L'ammontare dei contributi per l'attuazione del piano di finanziamento si determina secondo le disposizioni del piano di finanziamento.

1. I datori di lavoro affiliati con questa legge contribuiscono con almeno il 50 e al massimo il 60 percento del totale dei contributi di risparmio, dei contributi di rischio e dei contributi per l'attuazione del piano di finanziamento.

2. I datori di lavoro affiliati per contratto possono sostenere una percentuale maggiore.

1. I contributi del Cantone e degli assicurati della Polizia cantonale per il finanziamento delle pensioni ponte della Polizia cantonale ammontano complessivamente a non più del tre percento del salario assicurato.

1. Il Cantone copre il 50 percento dei contributi per il finanziamento delle rendite-ponte della polizia cantonale.

1. L'autorità cantonale competente decide

a. fatte salve le disposizioni del paragrafo 4, in merito all'ammontare dei contributi di risparmio e dei contributi di rischio,

b. riguardo all'ammontare dei contributi per l'attuazione del piano di finanziamento,

c. sull'ammontare dei contributi per il finanziamento delle pensioni ponte della Polizia cantonale.

2. Essa decide periodicamente, ma al più tardi in caso di aumento o diminuzione dei contributi.

3. La BPK e la BLVK presentano un'istanza e la motivano. L'autorità cantonale competente può discostarsi dall'istanza.

4. Il contratto di affiliazione disciplina come stabilire l'ammontare dei contributi di risparmio e dei contributi di rischio per i piani pensionistici che divergono dal piano pensionistico standard ai sensi dell'articolo 7 paragrafo 3 lettera b.

1. Se non vengono raggiunti i requisiti del piano di finanziamento, in particolare i tassi di copertura previsti, la BPK o la BLVK elabora un piano di risanamento per raggiungere i tassi di copertura stabiliti.

2. Il piano di risanamento è a tempo determinato e include misure conformi alla legislazione federale in materia di previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità.

3. La BPK o la BLVK può richiedere ai datori di lavoro i seguenti contributi di risanamento

a) fino al 10 percento del salario assicurato, se i tassi di copertura all'inizio del risanamento sono inferiori di oltre 20 punti percentuali rispetto ai requisiti,

b) fino all'8 percento del salario assicurato, se i tassi di copertura all'inizio del risanamento sono inferiori tra 15 e 20 punti percentuali rispetto ai requisiti,

c) fino al 6 percento del salario assicurato, se i tassi di copertura all'inizio del risanamento sono inferiori tra 10 e 15 punti percentuali rispetto ai requisiti,

d) fino al 4 percento del salario assicurato, se i tassi di copertura all'inizio del risanamento sono inferiori tra 5 e 10 punti percentuali rispetto ai requisiti,

e) fino al 2 percento del salario assicurato, se i tassi di copertura all'inizio del risanamento sono inferiori tra 1 e 5 punti percentuali rispetto ai requisiti.

4. La quota della parte datoriale nelle misure di risanamento è del 50 percento. Eventuali interessi sui risparmi inferiori al tasso d'interesse minimo previsto dalla legge federale sono considerati come quota della parte lavorativa nelle misure di risanamento.

1. L'autorità cantonale competente decide sull'ammontare dei contributi di risanamento.

2. Essa decide periodicamente, ma al più tardi in caso di aumento o riduzione dei contributi di risanamento.

3. La BPK o la BLVK presentano la proposta e la motivano. L'autorità cantonale competente può discostarsi dalla proposta.

1. La BPK e la BLVK dispongono ciascuna dei seguenti organi

a) la commissione amministrativa,

b) l'assemblea dei delegati,

c) la direttrice o il direttore.

2. Composizione, durata del mandato, elezione e compiti sono disciplinati dalle seguenti disposizioni.

1. La Commissione di amministrazione è composta da un massimo di dieci membri.

2. I membri rappresentano in egual misura la parte dei lavoratori e quella dei datori di lavoro.

3. I datori di lavoro contrattualmente affiliati devono essere adeguatamente considerati.

1. La durata del mandato dei membri della commissione amministrativa è di quattro anni.

2. Le elezioni suppletive avvengono per il resto della durata del mandato.

1. La Commissione Amministrativa assume la direzione complessiva. Le competono i compiti, i poteri e le responsabilità che spettano all'organo paritetico ai sensi della legislazione federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità.

2. Essa presenta al Cantone proposte

a) sull'entità dei contributi di risparmio e dei contributi di rischio,

b) sull'entità dei contributi per il finanziamento delle pensioni ponte della polizia cantonale,

c) sul piano di finanziamento,

d) sull'entità dei contributi per l'attuazione del piano di finanziamento,

e) sull'entità dei contributi di risanamento.

1. L'Assemblea dei Delegati è composta dagli assicurati.

1. La durata del mandato dei delegati è di quattro anni.

1. L'Assemblea dei Delegati disciplina il numero dei suoi membri, la procedura di elezione per l'Assemblea dei Delegati e l'organizzazione in un regolamento. Tale regolamento necessita dell'approvazione da parte del Comitato di Amministrazione.

2. L'Assemblea dei Delegati

a) emana un profilo di requisiti per i rappresentanti della parte dei lavoratori nel Comitato di Amministrazione,

b) elegge i rappresentanti della parte dei lavoratori nel Comitato di Amministrazione,

c) può presentare proposte al Comitato di Amministrazione.

3. Viene informata almeno una volta all'anno dal Comitato di Amministrazione sull'andamento degli affari.

1. La Direttrice o il Direttore si occupa degli affari correnti.

2. Lei o lui partecipa ai lavori della commissione di amministrazione con funzione consultiva.

1. Il rapporto di lavoro dei dipendenti della BPK e della BLVK è disciplinato dal Codice delle obbligazioni svizzero del 31 marzo 1911 (CO)[5].

1. Il trattamento dei dati personali è disciplinato dalla legge sulla protezione dei dati del 19 febbraio 1986 (KDSG).

2. Nella misura in cui la legislazione federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità preveda regolamenti in materia di protezione dei dati, questi devono essere applicati.

3. I datori di lavoro sono autorizzati a trasmettere alla cassa pensioni i dati necessari in formato elettronico.

1. Il Gran Consiglio decide sull'entità dei contributi di risparmio e dei contributi di rischio, nella misura in cui siano interessati piani previdenziali devianti dal piano previdenziale standard, secondo quanto previsto dall'articolo 7, comma 3, lettera a.

1. Il Consiglio di Stato decide sull'importo degli ulteriori contributi di risparmio e contributi di rischio. Sono fatte salve le competenze dei datori di lavoro collegati con contratto per i contributi per i piani previdenziali divergenti dal piano previdenziale standard, secondo l'articolo 7 comma 3 lettera b.

2. Il Consiglio di Stato decide inoltre sull'importo

a dei contributi per il finanziamento delle pensioni transitorie della polizia cantonale,

b dei contributi per l'attuazione del piano di finanziamento,

c dei contributi di risanamento.

3. Delibera sul piano di finanziamento, soggetto all'approvazione dell'Autorità di vigilanza sulle Fondazioni e sul BVG del Cantone di Berna, e prende atto del rapporto sulla sua attuazione.

1. L'università, la Scuola universitaria professionale di Berna, l'Alta scuola pedagogica di lingua tedesca o i comuni, nella misura in cui sono responsabili della scuola elementare, vengono consultati nella misura in cui sono interessati dalle decisioni del Gran Consiglio o del Consiglio dei Ministri. In sostituzione dei comuni, può essere consultata l'Associazione dei Comuni Bernesi.

2. I datori di lavoro affiliati mediante contratto vengono consultati nella misura in cui sono interessati dalla decisione del Consiglio dei Ministri sull'entità dei contributi di risanamento.

1. Il Consiglio di Governo emana un profilo dei requisiti per la rappresentanza dei datori di lavoro nella commissione di amministrazione.

2. Esso nomina i rappresentanti dei datori di lavoro nelle commissioni di amministrazione.

1. Le controversie tra la BPK o la BLVK, i datori di lavoro e le persone aventi diritto sono giudicate dal tribunale amministrativo.

2. Il procedimento è disciplinato dalla LPP e dalla legge del 23 maggio 1989 sulla giustizia amministrativa (VRPG)[7].

1. I datori di lavoro che finora hanno assicurato le lavoratrici e i lavoratori presso la BPK o la BLVK possono continuare a rimanere affiliati alla BPK o alla BLVK.

2. La BPK e la BLVK adeguano i contratti con i datori di lavoro affiliati ai requisiti di questa legge alla data di entrata in vigore della stessa.

1. Se un datore di lavoro che ha firmato un contratto recede il contratto di adesione con la BPK o la BLVK in una data successiva al 1° gennaio 2014, egli deve rimborsare al Cantone la copertura garantita da quest'ultimo alla BPK o alla BLVK per le prestazioni (garanzia statale).

2. L'importo da rimborsare si riduce annualmente di un ventesimo a partire dal 1° gennaio 2014.

1. Continuano a poter rimanere assicurate presso la BPK le persone che, il giorno prima dell'entrata in vigore di questa legge, sono assicurate presso la BPK, in virtù di un rapporto lavorativo con il Cantone o con un Comune, nella misura in cui quest'ultimo è responsabile della scuola pubblica, e i cui termini di impiego sono disciplinati dalla legge del 20 gennaio 1993 sull'impiego del personale docente (LAG).

2. La BPK disciplina i dettagli.

1. Il consiglio di governo riconosce al momento dell'entrata in vigore di questa legge un debito nei confronti della BPK e della BLVK al fine di ridurre la loro copertura insufficiente.

2. L'importo del riconoscimento del debito corrisponde all'importo del deficit attuariale necessario per coprire gli obblighi nei confronti dei pensionati al momento dell'entrata in vigore di questa legge, assumendo un tasso d'interesse tecnico del tre percento. Per il calcolo della quota di patrimonio previdenziale da attribuire agli obblighi nei confronti dei pensionati rispetto all'intero patrimonio previdenziale disponibile, si applicano i principi contabili in vigore al 31 dicembre 2011 della BPK e della BLVK.

1. Il cantone ammortizza e calcola gli interessi sul debito riconosciuto.

2. L'ammortamento annuale ammonta ad almeno un quarantesimo dell'importo originariamente dovuto ed è esigibile il 31 dicembre dell'anno in corso.

3. Gli interessi annuali sul debito residuo esistente al 1° gennaio sono esigibili il 31 dicembre dello stesso anno. Il tasso di interesse corrisponde

a) al tasso di base, se il grado di copertura al 31 dicembre dell'anno precedente è inferiore al 105 percento,

b) al tasso di base meno 0,5 punti percentuali, se il grado di copertura al 31 dicembre dell'anno precedente è compreso tra il 105 e il 115 percento,

c) al tasso di base meno un punto percentuale, se il grado di copertura al 31 dicembre dell'anno precedente è superiore al 115 percento.

4. Il tasso di base corrisponde di volta in volta al tasso di interesse medio annuale dei debiti di tesoreria a medio-lungo termine del Cantone di Berna al 31 dicembre dell'anno precedente.

1. Le comunità partecipano per un quarto all'onere degli interessi per il debito riconosciuto dal Cantone nei confronti della BLVK. La base per il calcolo dell'onere degli interessi è l'ammontare del debito al momento dell'entrata in vigore di questa legge.

2. Gli spostamenti dei carichi tra il Cantone e le comunità, a seguito della partecipazione delle comunità all'onere degli interessi per il debito riconosciuto, nonché a seguito dell'abrogazione dell'articolo 15 della legge del 20 gennaio 1993 sull'assunzione del personale docente (LAG)[[8]], vengono compensati, dal momento del loro verificarsi, attraverso la compensazione dei carichi ai sensi dell'articolo 29b della legge del 27 novembre 2000 sulla compensazione finanziaria e dei carichi (FILAG)[[9]].

1. Se un datore di lavoro che ha stipulato un contratto scioglie il contratto di adesione con la BPK o la BLVK dopo l'entrata in vigore di questa legge, rimborsa proporzionalmente al Cantone il debito riconosciuto dallo stesso nei confronti della BPK o della BLVK.

2. La misura del debito rilevante è quella al momento dell'entrata in vigore di questa legge. La quota corrisponde alla quota della somma dei salari assicurati dal datore di lavoro rispetto alla totalità della somma dei salari assicurati al momento dell'entrata in vigore di questa legge.

3. L'importo da rimborsare si riduce annualmente di un decimo a partire dal momento dell'entrata in vigore di questa legge.

1. Il piano di finanziamento è emanato il 1° gennaio 2014.

2. Il tasso di copertura iniziale per tutti gli obblighi del BPK o del BLVK corrisponde

a) al tasso di copertura al momento dell'entrata in vigore dell'Articolo 44, se questo è inferiore all'80 percento,

b) all'80 percento, se il tasso di copertura al momento dell'entrata in vigore dell'Articolo 44 è superiore a questo valore, differenza che costituisce una riserva per le oscillazioni di valore.

3. Il tasso di copertura è calcolato secondo le disposizioni di diritto federale riguardanti il calcolo di una sottocopertura.

4. Il tasso di copertura iniziale per gli obblighi nei confronti degli assicurati attivi è calcolato allo stesso modo sulla base delle condizioni al momento dell'entrata in vigore dell'Articolo 44 e tenendo conto del tasso di copertura iniziale per tutti gli obblighi secondo il comma 2.

5. I tassi di copertura iniziali sono indicati nel piano di finanziamento.

1. La BPK e la BLVK accreditano agli assicurati, alla data di entrata in vigore di questa legge, un capitale iniziale di risparmio pari alla prestazione d'uscita.

2. L'ammontare della prestazione d'uscita è calcolato secondo il regolamento previdenziale in vigore il giorno precedente l'entrata in vigore di questa legge.

1. Il Cantone fornisce un'indennità di transizione individuale per ogni persona che sia assicurata il giorno prima dell'entrata in vigore di questa legge e al momento dell'entrata in vigore di questa legge.

2. L'indennità di transizione compensa integralmente o parzialmente la perdita unica di prestazioni derivante dal passaggio dal primato delle prestazioni al primato dei contributi.

1. Il contributo di transizione è calcolato in modo tale che, nel senso di un calcolo di confronto effettuato il giorno precedente l'entrata in vigore di questa legge, in combinazione con il capitale di risparmio di base, i contributi di risparmio e il tasso di proiezione, porti a una rendita di vecchiaia equivalente a quella risultante dal regolamento previdenziale in vigore il giorno precedente l'entrata in vigore di questa legge

a) per gli assicurati della polizia cantonale al compimento del 60º anno di età,

b) per gli altri assicurati presso la BPK al compimento del 63º anno di età,

c) per gli assicurati presso la BLVK al compimento del 65º anno di età.

2. Il calcolo di confronto si basa sulle seguenti ipotesi e parametri

a) un capitale di risparmio di base pari alla prestazione di uscita il giorno precedente l'entrata in vigore di questa legge, applicando i parametri prestazionali regolamentari validi al 31 dicembre 2011 e sottraendo i capitali sui conti individuali di risparmio,

b) i seguenti contributi di risparmio cumulativi di datori di lavoro e assicurati in percentuale del salario assicurato calcolato ai sensi dell'articolo 15 paragrafi 1 a 3 il giorno precedente l'entrata in vigore di questa legge

1. da 25 anni: 11% BPK, 14% BPK polizia cantonale, 10% BLVK

2. da 30 anni: 12% BPK, 15% BPK polizia cantonale, 10% BLVK

3. da 35 anni: 14,5% BPK, 17,5% BPK polizia cantonale, 13,5% BLVK

4. da 40 anni: 17,5% BPK, 20,5% BPK polizia cantonale, 17% BLVK

5. da 45 anni: 20,5% BPK, 23,5% BPK polizia cantonale, 20% BLVK

6. da 50 anni: 24% BPK, 27% BPK polizia cantonale, 23% BLVK

7. da 55 anni: 27% BPK, 30% BPK polizia cantonale, 26,5% BLVK

c) un tasso di proiezione del 2 percento,

d) i seguenti coefficienti di conversione

1. 5,75 percento per gli assicurati della polizia cantonale,

2. 6,14 percento per gli altri assicurati presso la BPK,

3. 5,91 percento per gli assicurati presso la BLVK,

e) un tasso di sconto del 2 percento.

3. Qualora il calcolo non produca un importo positivo, non sarà effettuato alcun contributo di transizione individuale.

1. Il contributo di transizione è effettuato a favore del deposito di risparmio della persona assicurata.

2. Viene effettuato in rate annuali, ciascuna il 31 dicembre.

3. La rata annuale si calcola dividendo l'importo totale del contributo di transizione per il numero di anni che mancano alla persona assicurata per raggiungere l'età pensionabile ordinaria precedente, ma non più di 10 anni.

4. L'età pensionabile ordinaria precedente è considerata

a) per gli assicurati della Polizia Cantonale: al compimento del 60° anno di età,

b) per gli altri assicurati presso la BPK: al compimento del 63° anno di età,

c) per gli assicurati presso la BLVK: al compimento del 65° anno di età.

5. La rata annuale viene capitalizzata con interessi. Il tasso d'interesse corrisponde al tasso di proiezione.

6. In caso di morte o invalidità della persona assicurata, le rate residue vengono corrisposte immediatamente.

7. Negli altri casi di previdenza e in caso di uscita dalla BPK o dalla BLVK, la rata dovuta per l'anno corrente viene corrisposta immediatamente pro rata temporis. Il restante importo ancora dovuto decade.

8. Il Consiglio di Stato può adottare regolamenti che derogano a questo articolo, particolarmente in caso di trasferimento dalla BPK alla BLVK o viceversa.

1. La BPK e la BLVK regolano i dettagli e calcolano i contributi di transizione.

1. Il Consiglio di Governo approva

a le spese connesse con il riconoscimento del debito, la sua ammortizzazione e il suo interesse,

b le spese connesse con i depositi transitori.

1. Devono essere contabilizzati in modo neutrale rispetto al risultato a carico del capitale proprio del Cantone

a) il debito riconosciuto ai sensi dell'articolo 44,

b) gli accantonamenti per i contributi riconoscibili al 1° gennaio 2014 per l'attuazione del piano di finanziamento,

c) gli accantonamenti per i depositi transitori.

1. Le attuali durate dei mandati dei membri degli organi della BPK e della BLVK terminano come segue

a) Commissione di gestione della BPK: tre anni dopo l'entrata in vigore di questa legge,

b) Delegati della BPK: due anni e sei mesi dopo l'entrata in vigore di questa legge,

c) Commissione di gestione della BLVK: due anni e sette mesi dopo l'entrata in vigore di questa legge,

d) Delegati della BLVK: un anno e sette mesi dopo l'entrata in vigore di questa legge.

2. La durata del mandato dei membri delle commissioni di gestione e dei delegati eletti secondo la presente legge inizia il primo giorno dopo il termine della rispettiva durata del mandato ai sensi del paragrafo 1.

1. La BPK e la BLVK concedono un aumento della prestazione in caso di rischio, se una persona assicurata diventa invalida o muore nei primi tre anni dall'entrata in vigore di questa legge.

2. L'aumento è concesso solo a quelle persone che erano già assicurate presso la BPK o la BLVK il giorno prima dell'entrata in vigore di questa legge.

3. Corrisponde a un importo fisso in franchi.

4. Corrisponde alla differenza tra

a la prestazione che sarebbe stata pagata per la persona interessata secondo il regolamento di previdenza valido il giorno prima dell'entrata in vigore di questa legge, e

b la prestazione che sarà pagata per la persona interessata secondo il regolamento di previdenza valido al momento dell'invalidità o della morte, tenendo conto integralmente dei versamenti di transizione.

5. Se la differenza produce un importo negativo, non viene effettuata alcuna detrazione sulla prestazione in caso di rischio.

1. La BPK compensa le riduzioni del tasso tecnico d'interesse, effettuate tra il 31 dicembre 2011 e l'entrata in vigore di questa legge, con riduzioni delle prestazioni, in particolare con l'aumento della durata ordinaria dell'assicurazione.

2. Prevede una regolamentazione transitoria adeguata per le riduzioni delle prestazioni, in particolare per l'abolizione della pensione ponte finanziata collettivamente.

3. Dispone, inoltre, gli adeguamenti delle prestazioni risultanti dalla transizione dal precedente al nuovo regime legale.

4. Le disposizioni transitorie non vengono finanziate ulteriormente dai datori di lavoro affiliati.

1. La BLVK compensa una riduzione del tasso di interesse tecnico, avvenuta tra il 31 dicembre 2011 e la data di entrata in vigore di questa legge, che supera lo 0,5 percento, con riduzioni delle prestazioni.

2. Essa prevede un regime transitorio adeguato per le riduzioni delle prestazioni.

3. Essa disciplina inoltre gli adeguamenti delle prestazioni che derivano dal passaggio dalla precedente alla nuova normativa.

4. Le disposizioni transitorie non vengono finanziate ulteriormente dai datori di lavoro affiliati.

1. La legge del 20 gennaio 1993 sull'assunzione degli insegnanti (LAG), con modifica del 9 settembre 2013, è così modificata:[10]

1. I seguenti decreti sono abrogati

1. Legge del 30 giugno 1993 sulla Cassa Pensioni del Canton Berna (BPKG) (BSG 153.41),

2. Legge del 14 dicembre 2004 sulla Cassa di Assicurazione degli Insegnanti del Canton Berna (BLVKG) (BSG 430.261).

1. Il Consiglio di Stato determina la data di entrata in vigore, al più tardi entro il 1º gennaio 2016.

2. Può rendere la legge retroattiva, nella misura in cui la legislazione federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità lo richieda.