Decreto sul pensionamento anticipato e sulle indennità in caso di mancata rielezione (DvPEN) - Principio (DvPEN)

1. Questo decreto disciplina i requisiti, le prestazioni, le competenze e il finanziamento del pensionamento anticipato e delle indennità in caso di mancata rielezione.

2. Si applica ai collaboratori secondo quanto stabilito dal § 3 commi 1 e 2 PersG nonché al personale docente secondo il § 1 GAL.

3. Per i membri a tempo pieno dei tribunali e i gruppi di personale secondo il § 22 comma 1 lett. e del decreto sui salari del personale cantonale (decreto sui salari) del 30 novembre 1999, questo decreto si applica mutatis mutandis.

1. I dipendenti possono essere pensionati totalmente o parzialmente al compimento del 60º anno di età

a) di comune accordo,

b) dal datore di lavoro.

1. Un pensionamento anticipato consensuale può avvenire quando vi è un interesse comune tra datore di lavoro e dipendente alla cessazione anticipata del rapporto di lavoro e la perdita di rendimento non è dovuta a mancanza di disponibilità a prestare servizio.

2. Alla conclusione dell'accordo precede la decisione dell'autorità competente ai sensi degli articoli 6 e 7 in merito alla partecipazione finanziaria.

1. Il pensionamento anticipato da parte del datore di lavoro può avvenire in caso di soppressione del posto interessato o di inadeguatezza dovuta a sostanziali cambiamenti delle esigenze relative alla funzione svolta dall'impiegata o dall'impiegato.

2. In via preliminare, è necessario offrire all'impiegata o all'impiegato, se possibile, un altro posto ragionevole che corrisponda alle sue capacità ed esperienze.

3. Il pensionamento anticipato da parte del datore di lavoro avviene nel rispetto del termine di preavviso, dopo che l'autorità competente ha approvato, ai sensi dei §§ 6 e 7, il pensionamento anticipato.

4. Un pensionamento anticipato da parte del datore di lavoro è escluso per le funzionarie e i funzionari ai sensi dell'articolo 3, comma 2, PersG, così come per i membri dei tribunali eletti dal popolo, dal Gran Consiglio o dal Consiglio di Stato.

1. Per garantire un'applicazione uniforme e quindi giuridicamente equa del decreto, è necessario ottenere il parere del dipartimento competente per il personale prima di prendere una decisione sulla partecipazione a un pensionamento anticipato.

1. In caso di personale dei dipartimenti e della cancelleria di Stato, nonché di insegnanti nelle scuole cantonali, il Consiglio di Stato delibera, su proposta del rispettivo dipartimento o della cancelleria di Stato, in merito al pensionamento anticipato da parte del datore di lavoro o al contributo finanziario al pensionamento anticipato di comune accordo.

2. In caso di funzionari ai sensi del § 3 comma 2 PersG, il Consiglio di Stato delibera, su proposta del rispettivo dipartimento o della cancelleria di Stato, in merito al contributo finanziario al pensionamento anticipato di comune accordo.

3. In caso di insegnanti di scuole materne e scuole elementari, il Consiglio di Stato delibera, su proposta del dipartimento dell'istruzione, cultura e sport, in merito al pensionamento anticipato da parte del datore di lavoro o al contributo finanziario al pensionamento anticipato di comune accordo.

1. Per i dipendenti dei tribunali e del segretariato generale della giustizia, spetta alla direzione della giustizia, su richiesta dell'autorità di nomina, decidere in merito al pensionamento anticipato da parte del datore di lavoro o alla partecipazione finanziaria in caso di pensionamento anticipato con reciproco consenso.

2. Per i membri dei tribunali eletti dal popolo, dal Gran Consiglio o dal Consiglio di Governo, su richiesta della direzione della giustizia, il collegio competente ai sensi del § 12c decide sulla partecipazione finanziaria in caso di pensionamento anticipato con reciproco consenso.

1. La riduzione delle prestazioni di vecchiaia della Cassa Pensioni di Argovia (APK) a seguito di pensionamento anticipato viene compensata come segue

a) a partire da 15 anni di servizio, al massimo 100%,

b) da 7 a 14 anni di servizio, al massimo 75%,

c) da 4 a 6 anni di servizio, al massimo 50%.

2. In caso di pensionamento anticipato di comune accordo, la partecipazione finanziaria è determinata, nei limiti suddetti, in base agli interessi del datore di lavoro, alle prestazioni e al comportamento dei dipendenti fino al calo delle prestazioni dimostrabile, nonché alle loro condizioni personali. Il Consiglio di Stato emana le disposizioni esecutive pertinenti.

3. L'APK calcola l'importo necessario per compensare la riduzione secondo principi attuariali.

1. I collaboratori ricevono inoltre una rendita ponte AVS.

2. L'importo di tale rendita è limitato alla somma della rendita semplice di vecchiaia dell'Assicurazione vecchiaia e superstiti (AVS), come sarebbe stata calcolata con un reddito invariato fino al raggiungimento dell'età ordinaria della rendita AVS. Nell'ambito di questo limite, essa si conforma ai criteri previsti dal § 8.

3. La rendita ponte viene erogata fino al mese in cui i collaboratori hanno diritto a una rendita ordinaria AVS.

1. La rendita di vecchiaia calcolata dalla APK, tenendo conto dell'importo di compensazione ai sensi del § 8 (incluso il valore di conversione della rendita del capitale di vecchiaia riscosso), e la pensione di transizione non devono insieme superare il 90% del precedente salario lordo.

1. L'erogazione delle prestazioni avviene tramite l'APK. Quest'ultima deve essere indennizzata per ciò.

2. Il finanziamento integrale del saldo della riduzione della pensione ordinaria di anzianità dell'APK e la pensione ponte sono rimborsati all'APK dal Cantone.

3. La ripartizione dei costi tra il Cantone e i comuni per il personale docente delle scuole materne e primarie è disciplinata dal Decreto sulla partecipazione dei comuni alla spesa del personale delle scuole primarie e materne (Decreto di Partecipazione Comunale, DPC) del 22 febbraio 2005.

1. I dipendenti pensionati anticipatamente che intraprendono una nuova attività lavorativa sono obbligati a comunicarlo all'APK fino al raggiungimento dell'età pensionabile ordinaria.

2. Se con il nuovo reddito annuo e le prestazioni erogate si supera il salario lordo guadagnato prima del pensionamento, la rendita ponte AVS finanziata dal Cantone secondo questo decreto deve essere ridotta di conseguenza dall'APK.

1. Chi, nonostante la candidatura, non viene rieletto in una carica principale dal popolo o dal Gran Consiglio, continua a ricevere lo stipendio per altri sei mesi, qualora il termine della carica avvenga prima della scadenza di questo periodo. Il termine inizia con il primo giorno del mese successivo alla comunicazione del risultato elettorale.

2. Con il pensionamento o il conseguimento di un reddito da lavoro alternativo, il diritto alla continuazione del pagamento del salario cessa, oppure si riduce proporzionalmente in base al reddito da lavoro alternativo ottenuto.

1. Chi, nonostante la candidatura, non viene rieletto dal popolo o dal Gran Consiglio in una carica principale, può, tenendo in particolare considerazione l'età anagrafica, l'anzianità di servizio e le circostanze della mancata rielezione, essere compensato ulteriormente per un ammontare massimo di un'annualità.

2. Chi, nonostante la candidatura, non viene rieletto dal popolo o dal Gran Consiglio in una carica principale, può, previo accordo reciproco, essere pensionato anticipatamente secondo le condizioni di questo decreto. Un'ulteriore compensazione ai sensi del comma 1 è pertanto esclusa.

1. Sulla compensazione aggiuntiva o sul pensionamento anticipato di comune accordo in caso di non rielezione decidono, sotto la presidenza della presidente o del presidente della commissione del Gran Consiglio per la pianificazione delle mansioni e delle finanze (KAPF), la presidente o il presidente della commissione del Gran Consiglio per la giustizia (JUS), la presidente o il presidente del Tribunale superiore e i direttori dei dipartimenti delle finanze e delle risorse nonché dell'economia pubblica e dell'interno.

2. La richiesta di una compensazione aggiuntiva o di un pensionamento anticipato deve essere presentata dalla persona interessata al dipartimento competente oppure alla direzione della giustizia. Questi inoltrano la richiesta con una raccomandazione decisionale all'organo decisionale secondo il comma 1.

1. I benefici garantiti ai sensi del decreto relativo al trasferimento anticipato del personale in pensione per l'attuazione della riduzione dei posti del 23 novembre 2004 continueranno ad essere erogati conformemente alle disposizioni ivi contenute.

1. Questo decreto deve essere pubblicato nella raccolta delle leggi. Il Consiglio di Stato stabilisce la data di entrata in vigore.