Regolamento della direzione della giustizia sui compiti e gli obiettivi - Compiti e Obiettivi

1. La Direzione della Giustizia adempie ai compiti legali e si pone i seguenti obiettivi

a) giurisprudenza di alta qualità e celere,

b) gestione e sviluppo del personale all'avanguardia,

c) chiara definizione delle priorità nella pianificazione del bilancio e impiego efficiente delle risorse,

d) promozione di una cultura aziendale armoniosa all'interno dei tribunali del Cantone Argovia.

1. La conduzione della giustizia emette una missione e formula una strategia.

2. Emette i regolamenti, le circolari e le direttive necessarie.

1. I regolamenti servono al mantenimento e al supporto dell'organizzazione operativa dei tribunali. Contengono disposizioni applicabili a un determinato ambito o a determinate attività e devono essere pubblicati.

2. Le circolari sono istruzioni generali o raccomandazioni rivolte ai tribunali, commissioni o camere, con lo scopo di garantire una pratica uniforme, coerente e corretta.

3. Le istruzioni sono ordini interni o organizzativi rivolti a un tribunale subordinato, una commissione o una camera.

1. Al fine di garantire una giurisprudenza di alta qualità ed efficiente, vengono periodicamente effettuate ispezioni dalla commissione di sorveglianza.

2. La durata del procedimento è gestita attraverso l'impostazione di termini di completamento e controlli regolari da parte della commissione di sorveglianza.

3. Vengono regolarmente offerte formazioni continue.

1. Ai fini di una gestione e sviluppo del personale avanzato, vengono perseguiti i seguenti obiettivi

a) una leadership forte e responsabile attraverso dirigenti competenti sul piano professionale e sociale,

b) buona collaborazione tra i tribunali,

c) interazione orientata al lavoro di squadra e apprezzamento tra i collaboratori,

d) apertura verso i cambiamenti,

e) promozione e formazione adeguata dei collaboratori.

1. Nella definizione del bilancio vengono stabilite delle priorità.

2. Per situazioni straordinarie si cerca di ottenere un equilibrio nell'ambito del bilancio.

1. La cultura aziendale armoniosa è promossa attraverso

a) il coinvolgimento adeguato delle parti interessate negli organi competenti,

b) l'apparire dei tribunali come partner affidabile e competente all'interno dei poteri statali,

c) un atteggiamento amichevole, rispettoso e competente,

d) l'apertura alle idee e alle innovazioni nonché l'ottimizzazione dei processi tecnici,

e) un comportamento consapevole delle risorse.

1. La direzione della giustizia emette un regolamento interno sull'organizzazione interna.

1. Questo regolamento entra in vigore il 1º gennaio 2013.