Legislator Giurisprudenza & Legislazione
2002_1_76 CY

Άρθρο 4 Πεδίον εφαρμογής - Εξαιρέσεις — Ο Περί Εργοδοτουμένων με Μερική Απασχόληση (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμος του 2002

Ο Περί Εργοδοτουμένων με Μερική Απασχόληση (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμος του 2002 (76(I)/2002)
Apri la fonte ufficiale Atto completo (22 Articoli) Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Άρθρο 4 Πεδίον εφαρμογής - Εξαιρέσεις · Ο Περί Εργοδοτουμένων με Μερική Απασχόληση (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμος του 2002

4.—(1) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (2) του παρόντος άρθρου, ο παρών Νόμος εφαρμόζεται σε όλους τους εργοδοτουμένους με μερική απασχόληση.

(2) Από το πεδίο εφαρμογής του παρόντος Νόμου εξαιρούνται-

(α) Εργοδοτούμενοι με μερική απασχόληση που εργάζονται σε ευκαιριακή βάση·

(β) εργοδοτούμενοι με πλήρη απασχόληση, οι οποίοι επηρεάζονται από μερική ανεργία, δηλαδή λόγω συλλογικής και προσωρινής μείωσης των κανονικών ωρών εργασίας τους για οικονομικούς, τεχνικούς ή διαρθρωτικούς λόγους.

(3) Οι εξαιρέσεις, οι οποίες θα καθοριστούν με Κανονισμούς, σύμφωνα με την παράγραφο (α) του εδαφίου (2) του παρόντος άρθρου, θα πρέπει να επανεξετάζονται, από την αρμόδια αρχή, περιοδικά, προκειμένου να διαπιστώνεται αν οι αντικειμενικοί λόγοι που συνέτρεχαν για την θέσπισή τους εξακολουθούν να υφίστανται.

← Άρθρο 3 Σκοπός του παρόντος Νόμου Ο Περί Εργοδοτουμένων με Μερική Απασχόληση (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμος του 2002 Άρθρο 5 Σύγκριση σε περίπτωση μη ύπαρξης εργοδοτουμένων με πλήρη απασχόληση →

Ti chiedi come si applica questa disposizione alla tua fattispecie?

Analizza questa norma insieme alla giurisprudenza, ai commentari e alle disposizioni correlate in Legislator AI.

Apri in Legislator →