Άρθρο 10 Ευκαιρίες για εργασία μερικής απασχόλησης — Ο Περί Εργοδοτουμένων με Μερική Απασχόληση (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμος του 2002

10.—(1) Η αρμόδια αρχή μπορεί, ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, συλλογικές συμβάσεις και πρακτική, να εντοπίζει, να αντιμετωπίζει και, όπου είναι αναγκαίο, να εξαλείφει εμπόδια νομικής ή διοικητικής φύσης που μπορεί να περιορίσουν τις ευκαιρίες εργασίας μερικής απασχόλησης.

(2) Οι κοινωνικοί εταίροι, ενεργώντας στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων τους και μέσω των διαδικασιών που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις, πρέπει να εντοπίζουν, να αντιμετωπίζουν και, όπου είναι αναγκαίο, να εξαλείφουν εμπόδια νομικής ή διοικητικής φύσης που μπορεί να περιορίσουν τις ευκαιρίες εργασίας μερικής απασχόλησης.

(3) Εντός τριών μηνών από την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου, η αρμόδια αρχή οφείλει να καλέσει τις εργοδοτικές και εργατικές οργανώσεις όπως εξετάσουν, εντός τακτής προθεσμίας την οποία ήθελε καθορίσει, τις υφιστάμενες διατάξεις των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και αναθεωρήσουν και/ή αναπροσαρμόσουν αυτές κατά τρόπο ώστε να εξαλειφθούν οιεσδήποτε πρόνοιες οι οποίες περιορίζουν την ελεύθερη επιλογή και /ή τις ευκαιρίες για την εργασία μερικής απασχόλησης.