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Art. 13: Legge sull'Ospedale universitario di Zurigo (USZG)

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Art. 13

1 I rapporti di lavoro sono di diritto pubblico. Per reclutare o con- Rapporti

servare specialisti con qualifiche eccezionali, in singoli casi possono di lavoro

essere conclusi contratti di lavoro di diritto privato.

2 Per il personale con rapporto di lavoro di diritto pubblico valgono

le disposizioni applicabili al personale statale. Il regolamento del per-

sonale può derogare alle disposizioni valide per il personale statale,

nella misura in cui ciò sia necessario per motivi aziendali.

3 Per il personale medico a partire dal livello di capoclinico/a (qua-

dri medici), il regolamento del personale può inoltre prevedere dispo-

sizioni divergenti in materia di retribuzione e di scioglimento del rap-

porto di lavoro.17

4 Il Consiglio di Stato disciplina il rapporto di impiego del personale

attivo presso l'Ospedale universitario e l'Università di Zurigo.19

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (5)

AN.2022.00006 · zh (Art. 13 Abs. 1 USZG)

Personnel Regulation Appeal: Deadlines, Standing, Fixed-Term Contracts, and Statutory Conflict

This provision is generally referenced in the context of the legal basis for the structure being reviewed.

AN.2022.00006 · zh (Art. 13 Abs. 2 USZG)

Personnel Regulation Appeal: Deadlines, Standing, Fixed-Term Contracts, and Statutory Conflict

The provision was cited as the basis for the annulment of § 2 Abs. 2 lit. e PR-USZ because it was violated by allowing the Hospital Council to set conditions and maximum duration for probationary periods and severance pay limits.

VB.2021.00290 · zh (Art. 13 Abs. 2 USZG)

Probationary Termination Upheld Despite Procedural Flaw

This provision is listed as a cited norm, suggesting it was relevant to the court's final application of the law in the orders.

VB.2011.00682 · zh (Art. 13 Abs. 1 USZG)

Employee and Welfare Authority Appeal Overpaid Sick Leave Repayment

This provision is listed as a relevant legal norm.

PB.2009.00033 · zh (Art. 13 Abs. II USZG)

Employment Termination Appeal Based on Deficient Competence

This provision is listed under 'Rechtsnormen' relevant to the case concerning the employment relationship.