Legge sul personale insegnante (LPI) (LPG)

33 1 Campo d’applicazione

Il presente decreto legislativo si applica ai docenti che insegnano materie previste nel piano di studi della scuola elementare. Essi sono impiegati dai comuni ai sensi del diritto cantonale.

2 Le disposizioni del presente decreto legislativo si applicano anche ai direttori e alle direttrici scolastiche, ad eccezione dei §§ 3 cpv. 1–3, 6, 7 cpv. 3 e 4, 8 cpv. 3, 11 b, 18, 19, 21 cpv. 1, 23 cpv. 3, 25–27.

3 I §§ 24, 24 a, 24 b e 24 c si applicano anche ad altri docenti che svolgono attività didattica nell'ambito della legislazione scolastica elementare.

4 I §§ 24 a, 24 b e 24 c si applicano a tutti i docenti in possesso di un diploma di insegnamento che abilita all'attività didattica nell'ambito della legislazione scolastica elementare.

27 I Comuni e la Direzione competente per il settore della formazione Trattamento

trattano dati personali, inclusi dati personali particolari, nella misura di dati

in cui ciò sia necessario per la costituzione, l'esecuzione e la cessazione personali

di un rapporto di lavoro ai sensi dei §§ 1 e 25.

Enthält dieses Gesetz keine ausdrückliche Regelung, richtet Verhältnis zum

sich das Arbeitsverhältnis der Lehrpersonen, einschliesslich der beruf- Personalgesetz

lichen Vorsorge, nach den für das übrige Staatspersonal anwendbaren

Bestimmungen.

***

Qualora la presente legge non contenga una regolamentazione espressa, il Rapporto con la

rapporto di lavoro degli insegnanti, inclusa la previdenza professionale, Legge sul personale

si conforma alle disposizioni applicabili al rimanente personale statale.

1. La Direzione competente per l’educazione e la formazione attribuisce ai comuni³¹ il numero di posti di insegnante in unità a tempo pieno, in base al numero di allievi, a un valore di base stabilito per ogni livello scolastico e all’indice sociale. La distribuzione deve essere effettuata in modo tale che la media cantonale di allievi per unità a tempo pieno sia al massimo di 17,5 allievi a livello di scuola dell’infanzia, di 15,7 allievi a livello di scuola primaria e di 14,9 allievi a livello di scuola secondaria. Le modifiche dell’attribuzione delle unità a tempo pieno e le strutture della scuola popolare e del piano orario sono prese in considerazione nella determinazione del numero di unità a tempo pieno. La Direzione può tenere conto di particolari situazioni di un comune scolastico. L’ordinanza disciplina il calcolo dell’attribuzione.

2 I comuni³¹ stabiliscono in un piano dei posti la ripartizione delle unità a tempo pieno tra le sezioni e le classi.

3 In caso di mutate circostanze, il numero di unità a tempo pieno può essere adeguato durante l’anno su richiesta o previa audizione del comune³¹.

4 La Direzione attribuisce ai comuni³¹ le unità a tempo pieno aggiuntive per le direzioni scolastiche in base al numero dei posti di insegnante.

28 I compiti dei docenti ai sensi dei §§ 18–18c e

i compiti delle direzioni scolastiche ai sensi del § 44 della legge scolastica

del 7 febbraio 20054 vengono espletati nell'ambito delle unità di tempo pieno

assegnate. L'ordinanza designa le eccezioni.

1. Le docenti e i docenti sono assunti, di regola, a tempo indeterminato.15

2. Possono essere istituiti vicariati per la sostituzione delle docenti e dei docenti.

29 1 Il grado di occupazione di un docente ammonta di regola

almeno al 35%.

2 Il suo orario di lavoro consiste per almeno il 60% in attività

didattica.

25 1 Il Comune31 assume le persone insegnanti e la direzione sco-

lastica.

2 L’assunzione quale persona insegnante presuppone in particolare

l’abilitazione all’insegnamento secondo le disposizioni di legge in

materia di formazione dei docenti e, quale direttrice o direttore sco-

lastico, una formazione corrispondente.23

3 La direzione scolastica può eccezionalmente impiegare una per-

sona insegnante con il suo consenso in gradi scolastici diversi da

quelli per cui è qualificata o in materie per le quali non ha acquisito

l’abilitazione all’insegnamento. In caso di impiego per più di un

anno, la direzione scolastica provvede affinché la persona insegnante

acquisisca il diploma di grado scolastico corrispondente o la neces-

saria abilitazione all’insegnamento.

4 Se la Direzione competente per la formazione constata che il

fabbisogno di persone insegnanti non può essere coperto, può auto-

rizzare i Comuni31 ad assumere, per un anno al massimo, persone

insegnanti che non dispongono dell’abilitazione all’insegnamento.

2

Legge sul personale docente (LPD)

412.31

24 1 I primi cinque mesi del rapporto di lavoro degli

insegnanti sono considerati periodo di prova. Durante il periodo di prova, il

rapporto di lavoro può essere risolto da ambo le parti, con un preavviso

di sette giorni, con effetto dall'ultimo giorno di scuola prima delle vacanze

scolastiche.

2 Il periodo di prova dei direttori e delle direttrici di scuola è disciplinato

dal § 14 della legge sul personale del 27 settembre 19983.

1 La Direzione scolastica¹¹ è competente per la disdetta del rapporto Disdetta

di lavoro.

2 Essa può avvenire da parte della Direzione scolastica e del docente,

della direttrice o del direttore scolastico, nel rispetto di un termine di

disdetta di quattro mesi:21

a. per il rapporto di impiego di un docente alla fine di un anno sco-

lastico ai sensi del diritto del rapporto di impiego,

b. per il rapporto di impiego di una direttrice o di un direttore sco-

lastico alla fine di un mese.

3 Se modifiche nell'organico lo rendono necessario o se una disdetta

intenzionale, a seguito dei periodi di protezione ai sensi dell'art. 336c CO6,

non può essere pronunciata alla fine dell'anno scolastico, la Direzione

scolastica può disdire il rapporto a un docente alla fine di un mese. Si

applica il termine di disdetta di cui al capoverso 2.21

4 Nel primo anno di impiego presso una sede scolastica, la Direzione

scolastica non deve effettuare alcun richiamo.35

5 Il diritto a un'indennità ai sensi dell'art. 26 della Legge sul personale³

decade se il docente viene nuovamente assunto a parità di condizioni

senza interruzione.8

1 Le Comuni comunicano alla Direzione competente per l’istruzione l’occupazione e la vacanza di posti di lavoro della scuola elementare.

2 La Direzione competente per l’istruzione tiene un elenco pubblicamente accessibile dei posti vacanti.

**Nota sulla traduzione:**

* Ho scelto "Comuni" per "Gemeinden" in quanto è il termine più appropriato nel contesto amministrativo italiano, riferendosi agli enti locali.

* "Direzione competente per l'istruzione" è la traduzione più diretta e fedele di "für das Bildungswesen zuständige Direktion".

* "Posti di lavoro" è l'equivalente comune e corretto per "Stellen" in questo contesto.

* "Scuola elementare" è la traduzione standard per "Volksschule" in Svizzera e in Italia, riferendosi all'istruzione primaria obbligatoria.

* "Elenco pubblicamente accessibile" è una traduzione precisa di "öffent-lich zugängliches Verzeichnis".

* "Posti vacanti" è la traduzione comune e appropriata per "offene Stellen".

Ho mantenuto la numerazione e la struttura originale, come richiesto. La parola "Stellenvermittlung" nel titolo originale sembra essere un errore o un'intestazione interrotta in questo snippet, poiché non si integra grammaticalmente con il testo successivo e non è presente nell'output fornito. Se fosse stata una parte integrante del testo o un sottotitolo completo, l'avrei tradotta. Data la sua posizione e forma, ho assunto che non dovesse essere inclusa nel testo tradotto poiché non era parte del paragrafo numerato.

1 Contro le decisioni del Comune31, che riguardano il rapporto di impiego del docente, è possibile ricorrere alla Direzione competente per l'istruzione.

2...22

1 La Direzione competente per l'educazione può annullare disposizioni

illegittime del Comune31 relative a una persona docente. Resta riservato il § 10 cpv. 1.

2 Essa è competente ad agire in luogo dei Comuni31, qualora questi non

adempiano ai loro obblighi nell'applicazione della presente legge.

1. 1. 22-115

3

Intervento

412.31 Legge concernente il personale docente (LPD)

Obblighi di

comunicazione

Rinvio

20 1 Comuni31, autorità di perseguimento penale e tribunali

comunicano alla Direzione competente per l’educazione l’apertura

e la chiusura di inchieste penali, l’ordine di carcerazione preventiva

nonché le sentenze penali concernenti crimini o delitti, qualora

il comportamento imputato all’insegnante, al direttore o alla direttrice

della scuola possa avere una ripercussione sulla scuola, in particolare

sull’affidabilità dell’insegnante, del direttore o della direttrice della scuola.

2 La Direzione informa il Comune31 competente per l’assunzione

qualora l’esame di misure concernenti il diritto del personale appaia indicato.

20 Wird einer Lehrperson ein Verweis gemäss § 30 des Per-

sonalgesetzes3 erteilt, ist innert Jahresfrist eine Mitarbeiterbeurteilung

oder ein gleichwertiges Verfahren durchzuführen.

In Italian

20 Qualora a un insegnante venga inflitta una sanzione disciplinare ai sensi dell'articolo 30 della legge sul personale3, entro un anno deve essere condotta una valutazione del personale o una procedura equivalente.

II. Rechte und Pflichten

A. Rechte

Weiterbildung

und Beratung

In Italian

II. Diritti e doveri

A. Diritti

Formazione continua

e consulenza

1 Stato e Comuni provvedono a un'offerta di perfezionamento e di

consulenza.

2 Essi possono concedere contributi per i perfezionamenti e le

consulenze offerti da terzi.10

Retribuzione § 13. 1 L'ordinanza5 disciplina la retribuzione dei docenti

e delle direzioni scolastiche.12

2 Il valore locativo usuale di un appartamento di servizio messo a

disposizione dal Comune e altre agevolazioni concesse dal

Comune sono computati nella retribuzione.

Classificazione al

momento dell'assunzione

1 La Direzione dell'educazione provvede alla classificazione

degli stipendi dei singoli docenti e delle direzioni scolastiche.12

2 La Direzione può delegare l'esecuzione della classificazione

ai Comuni.

3 L'ordinanza5 disciplina i principi della classificazione nel senso

della massima parità di trattamento da parte dei Comuni.

Pagamento degli stipendi Art. 15. 1 Gli stipendi e le indennità sono corrisposti dallo Stato.

2 Per l'amministrazione salariale i Comuni versano un importo

forfettario annuale. L'ordinanza5 ne disciplina l'ammontare.9

4

Legge sul personale docente (LPG)

412.31

Lehrpersonen können nicht verpflichtet werden, in der Niederlassungs-

Gemeinde, in der sie unterrichten, Wohnsitz zu nehmen.

freiheit

I docenti non possono essere obbligati a prendere domicilio nel comune di stabilimento in cui insegnano.

libertà

I diritti di codecisione ai sensi del § 47 della legge sul personale³ Codecisione

spettano alle associazioni che rappresentano parti significative del corpo docente della scuola elementare.

B. Obblighi

29 1 La persona insegnante istruisce ed educa le allieve e gli allievi a. Insegnamento

nel senso della legislazione scolastica. Prende in considerazione i principi

stabiliti dal piano di studi e dal programma della scuola. Rispetta la

personalità dei bambini.

2 Prepara con diligenza le lezioni, le imposta e le valuta. Utilizza

i mezzi didattici e i materiali di studio obbligatori e osserva le decisioni

della conferenza della scuola. Per il resto vige la libertà metodologica.

3 Svolge i lavori amministrativi che rientrano nella sua attività di

insegnamento.

28 1 La persona insegnante collabora, in qualità di membro della confe- b. Scuola

renza scolastica, alla configurazione della scuola.

2 Si mette a disposizione in misura adeguata per compiti nell'ambito

del sistema scolastico.

28 La docente oder der Lehrer collabora con altri docenti, i genitori, la direzione scolastica, le autorità e altre persone nell'ambito della scuola.

28 1 La docente o il docente si perfeziona regolarmente per la sua d. Perfezionamento

professione conformemente alle disposizioni di legge sulla formazione

dei docenti.

2 La frequenza di corsi di perfezionamento obbligatori al di fuori

dell’orario di insegnamento nella misura massima di quattro settimane

all’anno non dà diritto ad alcuna pretesa supplementare di salario.

29 La presente ordinanza disciplina l’orario di lavoro, la sua ripartizione Orario di lavoro e

sui settori di attività conformemente ai §§ 18–18c e il tempo di presenza settori di

degli insegnanti, tenendo conto delle prescrizioni di cui ai §§ 19a– attività

19c.

a. Principio

1. 1. 22-115

5

412.31 Legge sul personale insegnante (LPI)

b. Per l’in-

segnamento

c. Per i settori

di attività

conformemente

ai §§ 18a-18c

d. Per gli

insegnanti di

classe, l’intro-

duzione alla

professione e

i compiti

speciali

Valutazione

periodica

Vigilanza da

parte del

Comune

a. Disposizioni

generali

b. Attività

accessorie e

cariche

pubbliche 29

28 1 Il presente regolamento stabilisce per l'insegnamento ai sensi del § 18

quante ore per lezione impartita sono computate come tempo di lavoro.

2 La direzione scolastica può aumentare o diminuire il tempo di lavoro computato per lezione impartita per i singoli docenti, se

a. il docente impartisce lezioni in classi la cui dimensione si discosta dalla media;

b. il docente impartisce poche materie e può tenere la stessa lezione in diverse classi;

c. l'onere di preparazione e post-preparazione del docente per l'erogazione della lezione è ridotto;

d. sussistono circostanze particolari relative al docente.

28 1 L'ordinanza stabilisce, per gli ambiti di attività di cui

agli artt. 18a–18c, quante ore vengono conteggiate come orario di lavoro.

2 La direzione della scuola può stabilire un numero di ore

diverso per singoli docenti.

3 Il docente registra il proprio impiego di tempo.

28 1 Il regolamento stabilisce il numero di ore che vengono computate

come orario di lavoro per i docenti titolari di classe e per i docenti

in fase di introduzione alla professione.

2 Per compiti particolari, il regolamento può stabilire il numero di

ore computate nell'orario di lavoro.

1 La Direzione competente per l'educazione crea strumenti vincolanti e uniformi per i comuni per la valutazione periodica degli insegnanti.

2 La valutazione mira in particolare a promuovere la competenza professionale e sociale degli insegnanti.

31 1 Il Comune esercita la vigilanza sull'adempimento dei doveri

professionali dei docenti.

2 Esso può dichiarare obbligatoria la partecipazione a eventi,

conventi e corsi di perfezionamento.

3 Indennità da parte del Comune sono consentite solo nella

misura in cui rappresentano un adeguato compenso per spese

straordinarie. Lo stesso vale per il rimborso delle spese di servizio.

Die Ausübung einer Nebenbeschäftigung oder eines öffent-

lichen Amtes kann von der Gemeinde31 untersagt werden, wenn die

Ausübung sich nicht mit dem Lehramt vereinbaren lässt oder die Lehr-

person übermässig in Anspruch nimmt.

6

Lehrpersonalgesetz (LPG)

412.31

---

L'esercizio di un'attività accessoria o di una funzione pubblica

può essere vietato dal comune31 qualora tale esercizio sia incompatibile

con la funzione di insegnamento o impegni eccessivamente il

docente.

6

Legge concernente il personale insegnante (LPI)

412.31

31 1. I Comuni si assicurano che gli insegnanti impartiscano le lezioni conformemente all'orario.

**2. La sospensione delle lezioni e la modifica dell'orario sono ammesse solo in casi eccezionali e con il consenso del Comune. Restano salve le sospensioni delle lezioni previste dalla legge.**

**3. Le lezioni annullate non vengono recuperate.**

**4. I genitori o altri aventi la patria potestà sono informati tempestivamente in merito alla sospensione delle lezioni o alle modifiche dell'orario.**

1 Le direzioni comunali segnalano alla Direzione competente per Vigilanza professionale

l’educazione gravi lacune nell’adempimento del dovere professionale. e sospensione dal servizio

Questa dispone le misure necessarie, in particolare una professionale.31

2 Il rapporto finale di una vigilanza professionale può sostituire la

valutazione del personale di cui al § 19 cpv. 2 della legge sul personale³.

3 Se il buon andamento della scuola lo richiede, in particolare se vi

è da temere un pericolo per le allieve e gli allievi, la Direzione competente

per l’educazione può sospendere dal servizio una o un insegnante e

istituire un vicariato.

4 Se durante la sospensione dal servizio viene versata la retribuzione,

essa può essere richiesta in un secondo momento qualora la o

il docente sospeso/a abbia violato in modo ripetuto o grave i propri

doveri professionali o qualora la sua affidabilità sia compromessa in

modo grave in altro modo. Quest’ultimo caso vale in particolare in

presenza di condanne a una pena detentiva a seguito di un crimine o

di un delitto contro l’integrità sessuale di minori o di persone dipendenti.19

412.31 Legge sul personale insegnante (LPI)

18 1 La Direzione competente in materia di educazione può pronun-

ciare un divieto d’insegnamento per un periodo massimo di tre anni

se

a. un insegnante ha ripetutamente o gravemente violato i suoi do-

veri professionali; o

b. il benessere della scuola lo richiede, in particolare se sussiste il

pericolo che gli allievi siano messi in pericolo.

2 Un nuovo impiego può essere concesso a tempo determinato o

indeterminato. Può essere subordinato a condizioni quali supervi-

sione, terapia, perizia o istruzioni di comportamento.

1. 1. 22-115

7

Revoca del

diploma di

docente

Misure

durante un’in-

chiesta ammi-

nistrativa

Assunzione

Cessazione

18 1 La Direzione competente per l'educazione può revocare un diploma

di insegnamento rilasciato nel Cantone di Zurigo se un insegnante ha

violato ripetutamente o gravemente i suoi doveri professionali o se la

sua affidabilità è gravemente compromessa in altro modo, in particolare

a causa di una condanna a una pena detentiva o pecuniaria a seguito

di un crimine o di un delitto.

2 In caso di condanna a seguito di un crimine o di un delitto contro

l'integrità sessuale di bambini o persone dipendenti, la revoca del

diploma di insegnamento è obbligatoria.

3 A un insegnante con diploma di insegnamento intercantonale o

estero viene negata o revocata l'abilitazione all'insegnamento nel

Cantone di Zurigo, alle condizioni di cui ai cpv. 1 e 2.

4 Le misure di cui ai cpv. 1–3 possono essere disposte a tempo

determinato o indeterminato. Le misure a tempo determinato possono

essere associate a condizioni quali supervisione, terapia, perizia o

istruzioni comportamentali.

5 La Direzione comunica il rifiuto o la revoca dell'abilitazione

all'insegnamento alla Conferenza svizzera dei direttori cantonali

dell'istruzione e all'autorità che ha rilasciato il diploma di

insegnamento. La revoca del diploma di insegnamento viene comunicata

alla Conferenza svizzera dei direttori cantonali dell'istruzione.

6...34

32 Durante un'indagine amministrativa, la Direzione responsabile

dell'istruzione adotta i provvedimenti cautelari necessari nell'interesse

della scuola.

III. Disposizioni particolari per i vicariati

1. Di regola, la Direzione competente per l’educazione ordina le vicarien e i vicari.

2. I posti non vengono messi a concorso.

3. Vengono impiegati, se possibile, vicarien e vicari ammessi al servizio scolastico conformemente alle disposizioni legali sulla formazione degli insegnanti.

1 Nelle supplenze il rapporto di lavoro termina di regola

per decorrenza della durata dell'incarico o per venir meno della

ragione del distacco.

8

Legge sul personale docente (LPG)

412.31

2 La supplente o il supplente e la Direzione competente per l'istruzione

possono inoltre disdire il rapporto di lavoro con un preavviso di tre

giorni. Di regola, un'audizione viene svolta successivamente.

3 I §§ 19 e 20 della Legge sul personale³ non sono applicabili.

1 Il regolamento5 disciplina la retribuzione delle vicariate e dei

vicari.

2 La Direzione competente per il settore della formazione può, in

casi eccezionali, addossare a terzi i costi di un vicariato.21

IV. Disposizioni finali

1 Il Consiglio di Stato emana un'ordinanza per l'esecuzione del

della legge.

2 Le disposizioni in esecuzione dell'articolo 13 capoverso 1 e degli articoli 19a–19c

necessitano dell'approvazione del Gran Consiglio.29

2 1 Le persone insegnanti elette all'entrata in vigore della legge Messa in

conservano lo stato di elezione fino alla scadenza del periodo di carica.

2 Il loro rapporto di servizio si trasforma in tale momento in un rap-

porto di impiego ai sensi della presente legge, a condizione che il rap-

porto di servizio non venga disdetto entro il 15 febbraio 2000.

3 Le disposizioni della Legge sul Personale³ relative all'indennità di

fine rapporto sono applicabili a tali disdette.

a. la legge elettorale del 4 settembre 1983: . . .2,7

b. la legge sull'istruzione del 23 dicembre 1859: . . .2,7

c. la legge sulla scuola primaria dell'11 giugno 1899: . . .7

Rapporto di lavoro

subordinato

Modifica del

diritto preesistente

d. la legge sulle prestazioni scolastiche del 2 febbraio 1919: . . .7

e. la legge sulla formazione degli insegnanti del 24 settembre 1978: . . .7

besoldungsgesetz vom 3. Juli 1949 aufgehoben.

herigen Rechts

1 OS 56, 34. In Kraft seit 1. Oktober 2000 (OS 56, 216).

2 In Kraft seit 1. Februar 2000 (OS 56, 53).

3 LS 177.10.

1. 1. 22-115

9

412.31

4 LS 412.100.

5 LS 412.311.

6 SR 220.

7 Text siehe OS 56, 39.

Lehrpersonalgesetz (LPG)

8 Eingefügt durch G vom 15. März 2004 (OS 59, 480). In Kraft seit 1. Januar

2005 (OS 59, 482).

9 Fassung gemäss G vom 15. März 2004 (OS 59, 480). In Kraft seit 1. Januar 2005

(OS 59, 482).

10 Eingefügt durch Volksschulgesetz vom 7. Februar 2005 (OS 61, 194; AB12005,

412). In Kraft seit 16. August 2006 (OS 61, 219).

11 Fassung gemäss Volksschulgesetz vom 7. Februar 2005 (OS 61, 194; AB12005,

412). In Kraft seit 16. August 2006 (OS 61, 219).

12 Fassung gemäss Volksschulgesetz vom 7. Februar 2005 (OS 61, 194; AB12005,

412). In Kraft seit 16. August 2007 (OS 61, 219).

13 Eingefügt durch G vom 15. Januar 2007 (OS 62, 151; ABI 2006, 1117). In Kraft

seit 20. August 2007.

14 Fassung gemäss G vom 15. Januar 2007 (OS 62, 151; AB1 2006, 1117). In Kraft

seit 20. August 2007.

15 Fassung gemäss Volksschulgesetz vom 7. Februar 2005 (OS 61, 194; AB12005,

412). In Kraft seit 1. Januar 2008 (OS 61, 219).

16 Aufgehoben durch Volksschulgesetz vom 7. Februar 2005 (OS 61, 194; AB1

2005, 412). In Kraft seit 1. Januar 2008 (OS 61, 219).

17 Fassung gemäss G vom 5. November 2007 (OS 63, 493; ABI 2006, 449). In

Kraft seit 16. August 2009.

18 Eingefügt durch G über die Administrativmassnahmen bei Lehrpersonen an

der Volksschule und an den Mittel- und Berufsfachschulen vom 16. Mai 2011

(OS 66, 586; ABI 2010, 2980). In Kraft seit 1. Januar 2012.

19 Fassung gemäss G über die Administrativmassnahmen bei Lehrpersonen an

der Volksschule und an den Mittel- und Berufsfachschulen vom 16. Mai 2011

(OS 66, 586; ABI 2010, 2980). In Kraft seit 1. Januar 2012.

20 Eingefügt durch G über die Anpassung des Personalrechts bei Lehrpersonen

an der Volksschule vom 6. Februar 2012 (OS 68, 517; ABI 2011, 665). In Kraft

seit 1. Januar 2014.

21 Fassung gemäss G über die Anpassung des Personalrechts bei Lehrpersonen

an der Volksschule vom 6. Februar 2012 (OS 68, 517; ABI 2011, 665). In Kraft

seit 1. Januar 2014.

22 Aufgehoben durch G über die Anpassung des Personalrechts bei Lehrperso-

nen an der Volksschule vom 6. Februar 2012 (OS 68, 517; ABI 2011, 665). In

Kraft seit 1. Januar 2014.

23 Fassung gemäss G über die Anpassung des Personalrechts bei Lehrpersonen

an der Volksschule vom 6. Februar 2012 (OS 68, 517; AB12011, 665). In Kraft

seit 1. August 2014.

24 Eingefügt durch G über die Anpassung des Personalrechts bei Lehrpersonen

an der Volksschule vom 6. Februar 2012 (OS 68, 517; AB12011, 665). In Kraft

seit 1. August 2015.

10

Lehrpersonalgesetz (LPG)

412.31

25 Fassung gemäss G über die Anpassung des Personalrechts bei Lehrpersonen

an der Volksschule vom 6. Februar 2012 (OS 68, 517; AB1 2011, 665). In Kraft

seit 1. August 2015.

26 Fassung gemäss G vom 30. Juni 2014 (OS 70, 314; ABI 2013-06-07). In Kraft

seit 1. Januar 2016.

27 Eingefügt durch G über die Anpassung der Gesetzgebung im Bereich der Bil-

dungsdirektion an das Gesetz über die Information und den Datenschutz vom

24. August 2015 (OS 71, 9; ABI 2014-11-14). In Kraft seit 1. Januar 2017 (OS

71, 463; ABI 2016-10-14).

28 Eingefügt durch G vom 2. September 2013 (OS 71, 73; ABI 2011, 3764). In

Kraft seit 1. August 2017 (ABI 2015-03-27).

29 Fassung gemäss G vom 2. September 2013 (OS 71, 73; ABI 2011, 3764). In

Kraft seit 1. August 2017 (ABI 2015-03-27).

30 Fassung gemäss G vom 23. Januar 2017 (OS 73, 68; ABI 2016-07-08). In Kraft

seit 1. August 2018.

31 Fassung gemäss G vom 20. April 2020 (OS 75, 563; ABI 2018-12-14). In Kraft

seit 1. Januar 2021.

32 Eingefügt durch G über die Administrativuntersuchung vom 22. Februar 2021

(OS 76, 447; ABI 2018-07-20). In Kraft seit 1. Januar 2022.

33 Fassung gemäss G über die Administrativuntersuchung vom 22. Februar 2021

(OS 76, 447; ABI 2018-07-20). In Kraft seit 1. Januar 2022.

34 Aufgehoben durch G über die Administrativuntersuchung vom 22. Februar

2021 (OS 76, 447; AB1 2018-07-20). In Kraft seit 1. Januar 2022.

35 Fassung gemäss Personalgesetz vom 14. Dezember 2020 (OS 77, 393; ABI 2020-

07-10). In Kraft seit 1. Ottobre 2022.

---

**legge sugli stipendi del 3 luglio 1949 abrogata.**

**del diritto anteriore**

1 RU 56, 34. In vigore dal 1° ottobre 2000 (RU 56, 216).

2 In vigore dal 1° febbraio 2000 (RU 56, 53).

3 RS 177.10.

1. 1. 22-115

9

412.31

4 RS 412.100.

5 RS 412.311.

6 RS 220.

7 Il testo si veda RU 56, 39.

Legge concernente il personale docente (LPD)

8 Introdotto dalla L del 15 marzo 2004 (RU 59, 480). In vigore dal 1° gennaio

2005 (RU 59, 482).

9 Versione conformemente alla L del 15 marzo 2004 (RU 59, 480). In vigore dal 1° gennaio 2005

(RU 59, 482).

10 Introdotto dalla Legge sulla scuola obbligatoria del 7 febbraio 2005 (RU 61, 194; BU 2005,

412). In vigore dal 16 agosto 2006 (RU 61, 219).

11 Versione conformemente alla Legge sulla scuola obbligatoria del 7 febbraio 2005 (RU 61, 194; BU 2005,

412). In vigore dal 16 agosto 2006 (RU 61, 219).

12 Versione conformemente alla Legge sulla scuola obbligatoria del 7 febbraio 2005 (RU 61, 194; BU 2005,

412). In vigore dal 16 agosto 2007 (RU 61, 219).

13 Introdotto dalla L del 15 gennaio 2007 (RU 62, 151; BU 2006, 1117). In vigore

dal 20 agosto 2007.

14 Versione conformemente alla L del 15 gennaio 2007 (RU 62, 151; BU 2006, 1117). In vigore

dal 20 agosto 2007.

15 Versione conformemente alla Legge sulla scuola obbligatoria del 7 febbraio 2005 (RU 61, 194; BU 2005,

412). In vigore dal 1° gennaio 2008 (RU 61, 219).

16 Abrogato dalla Legge sulla scuola obbligatoria del 7 febbraio 2005 (RU 61, 194; BU

2005, 412). In vigore dal 1° gennaio 2008 (RU 61, 219).

17 Versione conformemente alla L del 5 novembre 2007 (RU 63, 493; BU 2006, 449). In

vigore dal 16 agosto 2009.

18 Introdotto dalla L concernente i provvedimenti amministrativi nei confronti dei docenti della

scuola obbligatoria e delle scuole medie e professionali del 16 maggio 2011

(RU 66, 586; BU 2010, 2980). In vigore dal 1° gennaio 2012.

19 Versione conformemente alla L concernente i provvedimenti amministrativi nei confronti dei docenti della

scuola obbligatoria e delle scuole medie e professionali del 16 maggio 2011

(RU 66, 586; BU 2010, 2980). In vigore dal 1° gennaio 2012.

20 Introdotto dalla L concernente l'adeguamento del diritto del personale docente

della scuola obbligatoria del 6 febbraio 2012 (RU 68, 517; BU 2011, 665). In vigore

dal 1° gennaio 2014.

21 Versione conformemente alla L concernente l'adeguamento del diritto del personale docente

della scuola obbligatoria del 6 febbraio 2012 (RU 68, 517; BU 2011, 665). In vigore

dal 1° gennaio 2014.

22 Abrogato dalla L concernente l'adeguamento del diritto del personale docente

della scuola obbligatoria del 6 febbraio 2012 (RU 68, 517; BU 2011, 665). In

vigore dal 1° gennaio 2014.

23 Versione conformemente alla L concernente l'adeguamento del diritto del personale docente

della scuola obbligatoria del 6 febbraio 2012 (RU 68, 517; BU 2011, 665). In vigore

dal 1° agosto 2014.

24 Introdotto dalla L concernente l'adeguamento del diritto del personale docente

della scuola obbligatoria del 6 febbraio 2012 (RU 68, 517; BU 2011, 665). In vigore

dal 1° agosto 2015.

10

Legge concernente il personale docente (LPD)

412.31

25 Versione conformemente alla L concernente l'adeguamento del diritto del personale docente

della scuola obbligatoria del 6 febbraio 2012 (RU 68, 517; BU 2011, 665). In vigore

dal 1° agosto 2015.

26 Versione conformemente alla L del 30 giugno 2014 (RU 70, 314; BU 2013-06-07). In vigore

dal 1° gennaio 2016.

27 Introdotto dalla L concernente l'adeguamento della legislazione nell'ambito della Direzione

dell'educazione alla Legge sull'informazione e sulla protezione dei dati del

24 agosto 2015 (RU 71, 9; BU 2014-11-14). In vigore dal 1° gennaio 2017 (RU

71, 463; BU 2016-10-14).

28 Introdotto dalla L del 2 settembre 2013 (RU 71, 73; BU 2011, 3764). In

vigore dal 1° agosto 2017 (BU 2015-03-27).

29 Versione conformemente alla L del 2 settembre 2013 (RU 71, 73; BU 2011, 3764). In

vigore dal 1° agosto 2017 (BU 2015-03-27).

30 Versione conformemente alla L del 23 gennaio 2017 (RU 73, 68; BU 2016-07-08). In vigore

dal 1° agosto 2018.

31 Versione conformemente alla L del 20 aprile 2020 (RU 75, 563; BU 2018-12-14). In vigore

dal 1° gennaio 2021.

32 Introdotto dalla L sull'inchiesta amministrativa del 22 febbraio 2021

(RU 76, 447; BU 2018-07-20). In vigore dal 1° gennaio 2022.

33 Versione conformemente alla L sull'inchiesta amministrativa del 22 febbraio 2021

(RU 76, 447; BU 2018-07-20). In vigore dal 1° gennaio 2022.

34 Abrogato dalla L sull'inchiesta amministrativa del 22 febbraio

2021 (RU 76, 447; BU 2018-07-20). In vigore dal 1° gennaio 2022.

35 Versione conformemente alla Legge sul personale del 14 dicembre 2020 (RU 77, 393; BU 2020-

07-10). In vigore dal 1° ottobre 2022.