Regolamento sull'esecuzione delle pene sotto forma di lavoro di pubblica utilità (Regolamento sul lavoro di pubblica utilità) - Tipi di sanzioni (TIG)

1. Le condizioni per l'aspirazione al lavoro di pubblica utilità (LPU) sono definite sotto l'articolo 79a CP.

2. LPU è consentito per pene detentive, multe e sanzioni pecuniarie.

3. LPU non è più possibile se la multa o sanzione pecuniaria non sono state pagate e l'esecuzione della pena detentiva sostitutiva è stata ordinata.

1. Il lavoro di pubblica utilità (GA) deve essere prestato a favore di enti sociali, opere di interesse pubblico o persone bisognose.

2. Il condannato svolge il lavoro di pubblica utilità durante il suo tempo libero.

3. Il lavoro di pubblica utilità è svolto a titolo gratuito.

1. Quattro ore di GA equivalgono a un giorno di pena detentiva, a una quota giornaliera di pena pecuniaria o a un giorno di pena sostitutiva della libertà in caso di contravvenzioni.

2. Se la pena è stata pronunciata in mesi, un mese equivale a 30 giorni, ovvero 120 ore.

1. GA prevede che la pena inflitta o la durata complessiva delle pene da eseguire congiuntamente

a) sia pari o inferiore a 6 mesi; il periodo di custodia cautelare o di sicurezza detratto non è considerato nel calcolo (principio lordo)[[7]](#enumeration_itemtext_content_fn_43184_2_7_c), oppure

b) superi i 6 mesi, ma tenendo conto del periodo di custodia cautelare o di sicurezza detratto, rimangano da scontare al massimo 6 mesi (principio netto)[[8]](#enumeration_itemtext_content_fn_43185_2_8_c).

2. Nel caso di pene parzialmente condizionate, la parte incondizionata è determinante per l'applicazione del comma 1.

1. Se una o più pene residue devono essere eseguite a seguito della revoca del rilascio condizionale, la durata della pena è determinata come segue

a) se il giudice non ha emesso una pena complessiva in una nuova causa: la pena residua;

b) se il giudice ha emesso una pena complessiva in una nuova causa: la pena complessiva nella nuova causa.

1. Le seguenti condizioni devono essere soddisfatte per beneficiare di GA

a) una richiesta della persona condannata;

b) nessun rischio di fuga;

c) nessun pericolo che la persona condannata commetta ulteriori reati;

d) un permesso di soggiorno in Svizzera;

e) nessuna espulsione dal paese ai sensi degli Art. 66a e Art. 66abis StGB;

f) il consenso della persona condannata alla comunicazione dei reati che hanno condotto alla condanna al datore di lavoro[[9]](#enumeration_itemtext_content_fn_43193_2_9_c);

g) la garanzia che le condizioni quadro imposte dall'autorità di esecuzione e dall'ente operativo siano rispettate.

1. L'autorità di esecuzione

a) informa la persona condannata sulle modalità di questa forma di esecuzione;

b) fissa alla persona condannata un termine per la presentazione della domanda di autorizzazione di questa particolare forma di esecuzione;

c) esamina la domanda della persona condannata e i documenti presentati;

d) decide sulla domanda e, in caso di approvazione, stabilisce l'inizio, il luogo di esecuzione, nonché eventuali condizioni e prescrizioni.

1. La persona condannata deve, su richiesta dell'autorità di esecuzione, presentare tutti i documenti e le informazioni che supportano la sua domanda.

2. La persona condannata con cittadinanza straniera deve presentare, in particolare, una prova del suo diritto di soggiorno in Svizzera.

1. Se la persona condannata non soddisfa i requisiti per questa particolare forma di esecuzione, l'autorità di esecuzione può fissarle un termine per presentare una richiesta di autorizzazione per un'altra forma di esecuzione.

2. Questa possibilità è esclusa in caso di comportamento abusivo del diritto, violazione degli obblighi di cooperazione e divulgazione, mancato rispetto delle scadenze o presentazione di documenti incompleti, nonché quando sussistano circostanze che escludano a priori l'autorizzazione di un'altra forma di esecuzione.

**1. L'assegnazione al lavoro di pubblica utilità e l'accordo tra l'autorità di esecuzione, la persona condannata e il datore di lavoro stabiliscono in particolare:**

a) la natura e la durata del lavoro di pubblica utilità;

b) il piano di impiego per il lavoro di pubblica utilità, con l'inizio dell'esecuzione e gli orari di lavoro;

c) la sorveglianza del lavoro di pubblica utilità nonché la segnalazione delle violazioni dei doveri di lavoro e del completamento dell'impegno lavorativo.

**2. La persona condannata svolge almeno otto ore di lavoro di pubblica utilità alla settimana.**

**3. Il tempo per il viaggio e il consumo dei pasti non viene conteggiato nel calcolo dell'orario di lavoro del lavoro di pubblica utilità.**

1. Qualora la persona condannata riconosca di non poter rispettare le condizioni che le sono state imposte, è tenuta a comunicarlo immediatamente all'autorità competente.

2. Inoltre, deve comunicare immediatamente all'autorità competente qualsiasi cambiamento nella sua situazione personale.

1. **Durante la durata della GA, l'autorità esecutiva assicura che la persona condannata svolga effettivamente il proprio lavoro.**

2. Essa adotta tutte le misure che ritiene necessarie a tal fine. Può, in particolare, recarsi in qualsiasi momento sul posto di lavoro del condannato.

3. L'autorità esecutiva può delegare la propria competenza a un'altra autorità.

1. L'aggiunta di una pena detentiva sostitutiva per una multa o ammenda pecuniaria durante l'esecuzione corrente della GA comporta generalmente l'interruzione di quest'ultima.

2. Se i requisiti personali per la GA non sono più soddisfatti o la persona condannata vi rinuncia, l'esecuzione della GA viene interrotta. La pena detentiva residua viene eseguita nel regime ordinario o, se le condizioni necessarie sono soddisfatte, nella forma della semidetenzione. La multa o ammenda pecuniaria viene eventualmente eseguita.

1. L'autorità competente per il condannato può emettere un'ammonizione se il condannato non rispetta le condizioni legate all'altro significato di GA o se viola in qualsiasi altro modo la fiducia concessagli, in particolare se

a) non svolge il lavoro entro il termine stabilito;

b) possiede o consuma sostanze stupefacenti;

c) non adempie agli obblighi a lui imposti.

1. Se il condannato persiste nel suo comportamento nonostante un formale ammonimento, l'autorità competente per l'esecuzione può revocare la GA e ordinare che la restante pena detentiva sia eseguita nel regime normale o, se le condizioni necessarie sono soddisfatte, sotto forma di semilibertà. L'ammenda o la multa può eventualmente essere eseguita.

2. In casi gravi, la revoca può avvenire senza preavviso di ammonimento.

1. L'autorità competente può ordinare la sospensione temporanea delle GA per motivi gravi o come misura precauzionale.

2. In caso esista una pena detentiva residua, questa sarà eseguita immediatamente nel regime carcerario ordinario.

3. Una decisione di merito verrà presa entro 10 giorni.

1. Se viene avviata un'indagine penale contro la persona condannata, l'autorità di assegnazione può sospendere o revocare l'esecuzione della GA.

1. In presenza di più pene da eseguire, il lavoro di pubblica utilità svolto viene generalmente imputato alle pene detentive che si estinguono per prime.

1. Pagamenti relativi a multe e sanzioni pecuniarie sono accreditati in conformità con la chiara dichiarazione di intenti della persona condannata. In assenza di una dichiarazione, l'autorità sceglie la soluzione più favorevole per la persona condannata.

2. Da questa regola si può derogare in caso di sopraggiunta prescrizione. L'accredito viene effettuato sulle multe o sanzioni pecuniarie che si prescrivono per prime.

1. La persona condannata sostiene personalmente le spese per l'esecuzione della GA, in particolare le spese per il tragitto verso il luogo di lavoro e per il vitto.

1. La liberazione condizionale dall'esecuzione della pena detentiva nel GA si basa sulle linee guida relative alla liberazione condizionale dall'esecuzione della pena, con le seguenti particolarità

a) I dati dell'esecuzione sono calcolati in base alle ore lavorative svolte, convertite in giorni di esecuzione;

b) Al posto del rapporto della direzione dell'istituto, viene utilizzato il foglio di controllo delle ore del luogo di lavoro e, se del caso, la valutazione della qualità del lavoro svolto.

2. Le regole sulla liberazione condizionale non si applicano al GA o al parziale GA come pena sostitutiva al pagamento di una multa o ammenda.

1. La Conferenza invita i governi della Svizzera latina ad adeguare le loro regolamentazioni cantonali sull'esecuzione di una pena sotto forma di lavoro di pubblica utilità.

2. Questo regolamento si applica anche alle pene inflitte prima della sua entrata in vigore, ma non ancora eseguite.

3. Viene pubblicato sul sito Internet della Conferenza e da ogni Cantone secondo la procedura a lui applicabile.