172.2
LcPers
CH-VS
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Art. 59 Legge sul personale dello Stato del Vallese (LcPers) - Risoluzione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato da parte del datore di lavoro in caso di inabilità permanente al lavoro
Modifica e Cessazione del Rapporto di Lavoro
Art. 59 kGPers · Risoluzione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato da parte del datore di lavoro in caso di inabilità permanente al lavoro
1. In caso di invalidità permanente dovuta a malattia o incidente, l'autorità competente termina l'impiego alla data corrispondente alla cessazione del diritto allo stipendio.
2. Rimane riservata, se del caso, la possibile riassunzione totale o parziale in caso di recupero totale o parziale della capacità lavorativa, purché vi sia un posto libero corrispondente al profilo richiesto dal dipendente.
Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (3)
A1 24 167 · vs (art. 59 al. 1 LcPers)
Administrative Appeal Regarding Employment Termination Based on Salary Entitlement Exhaustion
The appeal was partially admitted in that the decision confirming the termination of employment was upheld, but the date of termination was annulled, based on this article.
A1 24 167 · vs (art. 59 al. 2 LcPers)
Administrative Appeal Regarding Employment Termination Based on Salary Entitlement Exhaustion
Cited in the reasoning regarding the optional nature of re-engagement upon partial recovery.
A1 11 255 · vs (art. 59 al. 1 LcPers)
Appeal Regarding Termination Due to Long-Term Incapacity and Calculation of Termination Date
The court reformed the decision by substituting the termination based on Art. 58 LcPers with a termination based on this provision, considering the long-term incapacity for work.