Art. 58 Legge sul personale dello Stato del Vallese (LcPers) - Recesso ordinario da un contratto di lavoro a tempo indeterminato da parte del datore di lavoro

1. Dopo il periodo di prova, l'autorità competente può risolvere un contratto di assunzione a tempo indeterminato rispettando un preavviso di tre mesi a fine mese e in presenza di un motivo di licenziamento.

2. Un tale motivo di licenziamento sussiste in particolare nei seguenti casi

a) carenze ripetute o permanenti nelle prestazioni e/o nel comportamento;

b) mancata idoneità o capacità di svolgere i compiti associati alla funzione;

c) venuta meno di una delle condizioni di assunzione secondo la legge o il provvedimento di assunzione.

3. In caso di incapacità lavorativa a seguito di malattia o infortunio durante il periodo di preavviso, il periodo legale di preavviso viene esteso della durata effettiva del numero di giorni di incapacità lavorativa, ma al massimo di 30 giorni durante il primo anno di servizio, di 90 giorni durante il secondo fino al terzo anno di servizio e di 180 giorni a partire dal quarto anno di servizio.

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