Art. 16 Regolamento di applicazione della legge del 5 luglio 2005 sull'impiego (RLEmp) - Assegni cantonali di avviamento al lavoro (Art. 28 LEmp) [ 5 ]

Titolo II, Capitolo II, Sezione II

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Art. 16 RLEmp - Assegni cantonali di avviamento al lavoro (Art. 28 LEmp) [ 5 ] · Assegni cantonali di avviamento al lavoro (Art. 28 LEmp) [ 5 ]

1. Le indennità cantonali di avviamento al lavoro sono concesse per il periodo di formazione previsto. A tal fine, il datore di lavoro presenta un piano di formazione al Servizio di collocamento. Il datore di lavoro si impegna a formare il beneficiario.

2. La concessione delle indennità è subordinata alla conclusione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato o di almeno 12 mesi. Il contratto di lavoro deve prevedere condizioni di impiego e salario conformi agli usi professionali e locali. Dopo la fine del periodo di prova e durante il periodo per il quale viene erogata un'indennità cantonale di avviamento al lavoro, il contratto di lavoro può essere risolto solo per giusti motivi, conformemente all'articolo 337 del Codice delle obbligazioni del 20 marzo 1911 (di seguito: CO) [F].

3. La domanda di indennità cantonale di avviamento al lavoro è accompagnata dai documenti necessari, in particolare il contratto di lavoro e il piano di formazione.

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