Art. 8 REGOLAMENTO che precisa le condizioni da soddisfare da parte degli istituti sanitari privati per essere riconosciuti di interesse pubblico ai sensi della legge del 5 dicembre 1978 sulla pianificazione e il finanziamento degli istituti sanitari d'interesse pubblico (RCLPFES) - Modalità di applicazione della scala

1. Il minimo e il massimo delle griglie salariali sono calcolati su tredici mesi e si intendono per un impiego di direzione a tempo pieno. Includono tutti gli importi relativi a salari, prestazioni o vantaggi ricevuti dal direttore o direttore generale in funzione del suo incarico, sia che provengano dall'ospedale, dall'EMS o da un'altra entità giuridica.

2. Quando il direttore o direttore generale di un EMS o di un ospedale ricopre altre funzioni amministrative all'interno dell'istituto e percepisce onorari o salari a questo titolo, il totale degli importi percepiti non può superare il massimo fissato dal presente regolamento per un impiego di direzione a tempo pieno.

3. L'istituto determina la retribuzione iniziale sulla base del capitolato d'oneri della funzione, delle dimensioni dell'istituzione e della diversità delle sue missioni, della formazione e dell'esperienza professionale. Il progresso successivo dipende dalla qualità delle prestazioni fornite in conformità con il capitolato d'oneri, dalle formazioni complementari utili alla funzione acquisite nel corso dell'impiego e da una valutazione periodica del capitolato d'oneri.

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