Art. 60 Legge sul personale dello Stato di Vaud (LPers-VD) - Risoluzione abusiva e risoluzione in tempo inopportuno

1. La parte che risolve abusivamente il contratto, o la cui risoluzione non sia fondata su uno dei motivi di cui all'articolo 59, deve versare all'altra parte un'indennità.

2. L'indennità è calcolata in base al numero di anni di servizio, ossia

a. da 1 a 5 anni, 3 mesi di salario;

b. da 6 a 10 anni, 6 mesi di salario;

c. da 11 a 15 anni, 9 mesi di salario;

d. a partire da 16 anni, 12 mesi di salario.

3. Se la risoluzione è riconosciuta abusiva o non fondata su uno dei motivi previsti dall'articolo 59, l'autorità di nomina, in collaborazione con il SPEV, propone al collaboratore un posto equivalente all'interno dell'Amministrazione, a condizione che un posto equivalente sia disponibile. In tal caso, se il collaboratore accetta, lo Stato gli versa un'indennità equa per la perdita di guadagno subita.

4. Quando la risoluzione è abusiva, ai sensi dell'articolo 336, capoverso 2, lettera a CO [H], il collaboratore ha la facoltà di scegliere tra una reintegrazione presso lo Stato a un posto equivalente o il pagamento dell'indennità.

5. Gli articoli 336c e 336d CO si applicano a titolo di diritto cantonale suppletivo.

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