Regolamento di polizia (PolR) - Oggetto (PolR)

1. Il presente regolamento disciplina

a) l'organizzazione e la gestione dell'Ufficio della Polizia Cantonale

b) i diritti e doveri particolari dei collaboratori dell'Ufficio della Polizia Cantonale

c) le condizioni quadro per il funzionamento del servizio

1. Sono applicabili le disposizioni del Regolamento del Personale (RB 2.4213), a meno che il Regolamento della Polizia non contenga disposizioni divergenti.

2. Fatte salve le disposizioni del diritto superiore, in particolare del Regolamento del Personale.

1. L'Ufficio della Polizia Cantonale è composto da

a) il Corpo di Polizia e

b) il personale amministrativo

1. Il Corpo di Polizia è composto dai collaboratori con autorità sovrana (appartenenti alla polizia).

1. Il personale amministrativo è composto da

a) Collaboratori con competenze sovrane limitate nell'ambito del loro mansionario (assistenti di sicurezza e controllori tecnici),

b) Collaboratori senza competenze sovrane (impiegati civili, collaboratori nei centri e collaboratori del servizio di trasporto) e

c) Tirocinanti (aspiranti agenti di polizia).

1. Il Comandante della polizia o la Comandante della polizia, i capi reparto direttamente subordinati e il Capo di stato maggiore o la Capo di stato maggiore costituiscono insieme il Comando della polizia. Esso è diretto dalla Comandante della polizia o dal Comandante della polizia.

2. Il Consiglio di governo designa uno o più subordinati diretti della Comandante della polizia o del Comandante della polizia come supplente.

3. Per garantire la continuità della direzione della polizia, la Comandante della polizia o il Comandante della polizia organizza con i subordinati diretti il servizio di picchetto comando.

1. La Direzione della Sicurezza determina la suddivisione territoriale della Polizia Cantonale.

1. Può essere ammesso come aspirante poliziotta o aspirante poliziotto per il corpo di polizia chi

a) possiede la cittadinanza svizzera

b) ha completato con successo una formazione professionale o una formazione equivalente

c) gode di buona reputazione

d) è fisicamente e psicologicamente idoneo al servizio nel corpo di polizia

2. Il comando della polizia determina la procedura di selezione.

3. La comandante o il comandante della polizia può eccezionalmente proporre per l'ammissione una candidata o un candidato che non soddisfi uno dei requisiti di cui al capoverso 1 lettera a o b, ma che appaia particolarmente idoneo per il servizio di polizia.

1. L'assunzione come aspirante agente di polizia per il corpo di polizia avviene su proposta della comandante o del comandante di polizia tramite la direzione della sicurezza.

2. Essa è a tempo determinato per la durata della formazione di base presso una scuola di polizia riconosciuta.

3. La direzione della sicurezza disciplina i dettagli.

1. Le allieve e gli allievi ufficiali di polizia vengono formati presso una scuola di polizia riconosciuta.

1. Per l'assunzione a tempo indeterminato e l'inclusione nel corpo di polizia, l'acquisizione del diploma federale di poliziotto o poliziotta, unitamente alle altre qualifiche, è determinante.

1. I membri del corpo di polizia, dopo la loro assunzione, verranno obbligati dalla Capo o dal Capo della direzione della sicurezza con la seguente formula: «I membri del corpo di polizia di Uri promettono di rispettare la costituzione, le leggi e le altre disposizioni, di adempiere ai loro doveri d'ufficio con fedeltà, diligenza e coscienziosità, di osservare e rispettare le istruzioni e gli ordini ricevuti dai superiori, e di promuovere al massimo delle loro capacità il benessere e l'interesse dello Stato e di prevenire danni.»

2. Chi presta il giuramento, lo pronuncia in piedi: «Lo prometto».

1. **Nel caso in cui una persona formata presso la Scuola di Polizia Intercantonale di Hitzkirch entri a far parte di un corpo di polizia di un altro membro del concordato entro cinque anni dal conseguimento del diploma scolastico, il trasferimento è regolato dall'Articolo 32 del Concordato sulla creazione e gestione di una Scuola di Polizia Intercantonale a Hitzkirch (RB 3.8321). La liquidazione dell'importo forfettario dovuto avviene direttamente tra l'Ufficio della Polizia Cantonale e l'altro corpo di polizia. Il diritto di rimborso nei confronti del soggetto che effettua il trasferimento viene meno.**

2. **In caso di trasferimento entro cinque anni dal diploma scolastico a un corpo di polizia che non è membro del concordato, il soggetto che effettua il trasferimento è obbligato al rimborso nei confronti del Cantone, rappresentato dall'Ufficio della Polizia Cantonale. L'importo del rimborso è composto dai costi salariali sostenuti e dai costi di formazione pari all'importo forfettario. L'importo del rimborso si riduce di 1/60 per ogni mese di servizio svolto presso l'Ufficio della Polizia Cantonale dopo il diploma scolastico.**

1. Se una persona formata presso una scuola di polizia riconosciuta si dimette volontariamente o viene licenziata a causa di una colpa propria in conformità all'articolo 15 f. del Regolamento del personale entro cinque anni dal diploma, di norma deve restituire la metà dell'importo forfetario. Questa disposizione si applica, mutatis mutandis, anche in caso di mancato rinnovo del rapporto di lavoro dopo il completamento di una scuola di polizia riconosciuta e dopo il primo anno come agente di polizia. L'importo da restituire si riduce di 1/60 per ogni mese di servizio svolto presso l'Ufficio della Polizia cantonale dopo il diploma.

2. In via eccezionale, la Direzione della Sicurezza può esonerare parzialmente o totalmente dal rimborso, ad esempio se il rapporto di lavoro è stato risolto per motivi di salute.

1. I seguenti gradi di servizio neutrali rispetto al genere esistono

a) Poliziotto (Pol)

b) Caporale (Gfr)

c) Corporale (Kpl)

d) Sergente (Wm)

e) Sergente maggiore (Fw)

f) Aiutante (Adj)

g) Aiutante con responsabilità speciale (Adj c r s)

h) Tenente (Lt)

i) Tenente superiore (Oblt)

j) Capitano (Hptm)

k) Maggiore (Maj)

2. La Direzione della Sicurezza regola la classificazione dei gradi di servizio.

3. L’inquadramento nelle classi salariali si basa sul Regolamento del Personale e il Regolamento del Personale (RB 2.4213).

1. L'autorità sovrana e l'autorità sovrana limitata sono conferite ai rispettivi collaboratori dell'Ufficio della Polizia Cantonale insieme all'assegnazione delle funzioni o al contratto di lavoro.

2. Le allieve agenti di polizia e gli allievi agenti di polizia ricevono l'autorità sovrana per gli interventi comandati a favore dell'Ufficio della Polizia Cantonale con l'ordine di servizio.

1. Se le spese e gli esborsi inerenti ai doveri di servizio sono inevitabili e non sono regolati specificamente, verranno rimborsate le spese effettive.

2. In caso di incarico imprevisto prima delle 06:00, che duri almeno cinque ore, vi è il diritto al rimborso per la colazione.

3. Il diritto a un'indennità per il pranzo al sacco sussiste anche nei seguenti casi

a) almeno otto ore consecutive di lavoro

b) almeno cinque ore consecutive di lavoro che si protraggono oltre le 13:00 o oltre le 20:00

4. La comandante o il comandante di polizia disciplina i dettagli.

1. I membri del corpo di polizia che possiedono un cane idoneo al servizio di polizia e lo impiegano secondo le istruzioni del comando di polizia, hanno diritto a un'indennità.

2. La direzione della sicurezza regola i dettagli.

1. La Comandante o il Comandante della polizia può assegnare ai collaboratori un luogo di lavoro.

2. Prima dell'assegnazione, deve essere garantito ai collaboratori il diritto di essere ascoltati; la decisione deve essere motivata.

3. Si deve tenere conto, per quanto possibile, delle circostanze personali degli interessati.

1. Qualora vi sia un interesse di servizio, la Direzione della Sicurezza può prescrivere agli impiegati dell'Ufficio della Polizia Cantonale un determinato domicilio o luogo di soggiorno.

1. Gli orari di lavoro sono stabiliti secondo il piano di servizio o sono adattati alle circostanze particolari dell'esecuzione dell'incarico. Qualora necessario, i dipendenti dell'Ufficio della Polizia Cantonale devono prestare servizio in modo irregolare.

2. Gli straordinari devono essere prestati se ordinati dalla Direttrice o dal Direttore della Direzione.

3. Gli straordinari prestati devono, se possibile, essere compensati con riposi. Se il funzionamento del servizio non consente una compensazione, sorge il diritto a un'indennità secondo il regolamento del personale.

4. La Comandante o il Comandante della Polizia può imporre blocchi dei giorni liberi e delle ferie in caso di necessità di servizio.

5. La Comandante o il Comandante della Polizia disciplina i dettagli.

1. Nella misura in cui sia necessario per motivi di servizio, il personale dell'Ufficio della Polizia Cantonale è obbligato a prestare servizio di picchetto.

2. Possono essere convocati, se necessario, anche al di fuori del servizio di picchetto.

3. Il servizio di picchetto è retribuito. Il picchetto di comando ha diritto a un compenso aggiuntivo di 40 franchi al giorno per il servizio di picchetto prestato nei fine settimana liberi da servizio e nei giorni festivi generali.

4. La comandante della polizia o il comandante della polizia disciplina i dettagli della disposizione di picchetto e della prontezza all'allarme.

1. Gli incarichi di polizia nonché le richieste delle autorità e degli uffici amministrativi devono essere indirizzati al comando di polizia.

1. I dipendenti dell'Ufficio della Polizia Cantonale devono comportarsi in modo esemplare sia all'interno che all'esterno del servizio di polizia.

1. L'obbligo di servizio deve essere adempiuto senza considerazione delle persone coinvolte.

2. Se i dipendenti dell'Ufficio di Polizia Cantonale riconoscono circostanze che potrebbero farli apparire come in conflitto di interesse, devono segnalarlo al superiore.

3. Lei o lui decide riguardo all'astensione.

1. Reclami riguardanti il personale dell'Ufficio di Polizia Cantonale devono essere presentati per iscritto al Comando di Polizia.

2. La comandante o il comandante della polizia riceve il reclamo e decide come procedere. Il dipendente interessato deve essere ascoltato.

3. La comandante o il comandante della polizia decide, nel rispetto della legislazione vigente, se vi sia un comportamento o un'azione riprovevole e come debba essere perseguito. In casi gravi, deve essere informata la Direzione della Sicurezza.

4. La comandante o il comandante della polizia informa la persona che ha presentato il reclamo sul risultato.

5. Resta riservata la possibilità di ricorso per sorveglianza secondo il regolamento sulla giustizia amministrativa (RB 2.2345).

1. I membri della polizia, le assistenti alla sicurezza e gli assistenti alla sicurezza, il personale negli uffici centrali e il personale del servizio di traffico vengono uniformati e dotati di equipaggiamento in conformità con le loro funzioni.

2. I membri della polizia vengono armati.

3. La comandante della polizia o il comandante della polizia determina in quale funzione e per quale servizio viene indossata l'uniforme e quando il servizio di polizia viene effettuato con armamento.

4. Il rinnovo dell'uniforme avviene tramite un sistema a punti.

5. La Direzione della Sicurezza emana prescrizioni esecutive sul sistema a punti nonché sull’indennità per uniformi e abbigliamento.

6. Uniformi, equipaggiamento e armamento restano di proprietà del Cantone.

1. Il Consiglio di Governo può concedere ai dipendenti dell'Ufficio di Polizia Cantonale assistenza legale gratuita, qualora essi siano ritenuti responsabili per le conseguenze di atti d'ufficio nell'adempimento dei loro doveri o qualora, in qualità di persone lese, debbano rivendicare dei diritti.

2. In caso di condanna penale, spetta al Consiglio di Governo decidere se le prestazioni fornite nell'ambito dell'assistenza legale gratuita devono essere restituite integralmente o parzialmente.

3. Il Consiglio di Governo può concedere ai dipendenti dell'Ufficio di Polizia Cantonale, in casi giustificati, assistenza psicologica gratuita.

1. Contro le disposizioni e le decisioni basate su questo regolamento è possibile presentare ricorso scritto presso l'autorità competente entro dieci giorni dalla notifica.

2. Le disposizioni e le decisioni dell'autorità competente devono essere emesse in conformità alle disposizioni del Regolamento sulla Procedura Amministrativa (RB 2.2345).

1. I seguenti decreti sono abrogati

1. Linee guida del 28 dicembre 1987 sulla promozione nel corpo di polizia cantonale

2. Istruzioni del 1° dicembre 1996 alla polizia cantonale riguardanti le aree di servizio e di sede, l'obbligo di residenza e il sistema di trasferimenti

3. Istruzioni del 2 dicembre 1991 sugli indennizzi e compensazioni speciali per i membri e centralisti del corpo di polizia cantonale di Uri, ad eccezione dell'indennità di residenza, che rimane invariata fino alla fine del 2010

4. Decisione del consiglio di governo del 26 giugno 2007 sul rimborso dei costi di formazione in caso di uscita anticipata dal corpo di polizia

1. Il presente regolamento entra in vigore il 1° maggio 2010.