Concordato intercantonale sull'esecuzione della legge sui lavoratori distaccati e della legge federale contro il lavoro nero - Scopo

1. I cantoni dell'accordo regolano congiuntamente l'attuazione della legge sul distacco, gli articoli 360a e seguenti CO e la legge federale contro il lavoro nero.

2. Essi istituiscono una commissione tripartita ai sensi dell'articolo 360b CO (commissione tripartita del mercato del lavoro).

1. Il territorio dei Cantoni contraenti costituisce una regione del mercato del lavoro ai sensi dell'articolo 360a, comma 1 CO.

2. I contratti collettivi di lavoro a tempo determinato e i contratti normali di lavoro si applicano all'intera regione del mercato del lavoro.

1. I governi dei cantoni dell'accordo sono l'autorità di vigilanza.

2. Essi

a) eleggono, per una durata del mandato di quattro anni, i membri della commissione tripartita del mercato del lavoro

b) approvano il regolamento interno

c) deliberano le spese derivanti dall'esecuzione del presente accordo

d) approvano il preventivo, il conto annuale e la relazione annuale

e) determinano le compensazioni dei costi aggiuntivi sostenuti dalla commissione paritetica per l'attuazione della legge sui distacchi nei settori in cui non esiste un CCL dichiarato di obbligatorietà generale

f) stipulano accordi con altri cantoni riguardanti la prestazione congiunta di servizi dell'agenzia di esecuzione

g) assegnano ulteriori compiti alla commissione tripartita del mercato del lavoro

3. I governi possono delegare singoli compiti di cui al comma 2 a un comitato composto dai direttori dei dipartimenti competenti.

1. La commissione tripartita del mercato del lavoro comprende nove membri. Ogni Cantone che ha stipulato l'accordo nomina un membro tra i datori di lavoro, uno tra i lavoratori e uno dall'amministrazione cantonale.

2. I membri delle parti sociali sono eletti per quattro anni dai governi dei rispettivi Cantoni che hanno stipulato l'accordo, su proposta delle parti sociali stesse. I dirigenti degli uffici cantonali responsabili del mercato del lavoro sono membri di diritto.

3. Il direttore o la direttrice dell'ufficio esecutivo gestisce la segreteria e partecipa alle riunioni della commissione tripartita del mercato del lavoro con voce consultiva e diritto di proposta.

1. La commissione tripartita del mercato del lavoro si costituisce autonomamente.

2. La presidenza è alternata tra le parti sociali.

1. La commissione tripartita del mercato del lavoro è in grado di deliberare quando è presente almeno un rappresentante per ciascuna parte e la maggioranza dei membri è rappresentata.

2. In caso di parità di voti, il voto della persona che presiede conta doppio.

1. La Commissione tripartita del mercato del lavoro

a) * svolge i compiti secondo la legislazione federale relativa alla legge sul distacco ed è un organo di controllo ai sensi dell'articolo 4, comma 1 della legge federale contro il lavoro nero

b) emana un regolamento interno da sottoporre all'approvazione dei governi dei cantoni contraenti

c) sottopone ai governi dei cantoni contraenti il preventivo, il bilancio annuale e il rapporto annuale per l'approvazione, nonché all'ufficio federale competente per presa d'atto

d) supervisiona l'ufficio di esecuzione

e) emana direttive per la gestione operativa dell'ufficio di esecuzione e determina l'autorità di spesa della direzione dell'ufficio di esecuzione

f) svolge ulteriori compiti affidatigli congiuntamente dai governi dei cantoni contraenti

g) * può negoziare e firmare accordi di prestazioni su mandato dei governi dei cantoni contraenti

2. Può trasferire alcune delle sue competenze a comitati e a singoli membri, nonché avvalersi di esperti esterni per consultazioni.

3. I membri della Commissione tripartita del mercato del lavoro sono contemporaneamente membri della rispettiva commissione tripartita secondo l'articolo 85c della legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (SR 837.0).

1. Sede dell'ufficio di esecuzione è Uri.

2. La commissione tripartita del mercato del lavoro impiega il personale di esecuzione secondo le disposizioni legislative sul personale del cantone sede, nell'ambito del preventivo approvato. Per il personale si applicano inoltre le disposizioni sul segreto d'ufficio ai sensi dell'articolo 360c CO.

3. La commissione tripartita del mercato del lavoro agisce per i cantoni dell'accordo come datrice di lavoro dell'ufficio di esecuzione.

1. L'ufficio cantonale competente per il mercato del lavoro nel rispettivo cantone è l'autorità di controllo e sanzione ai sensi dell'articolo 7 capoverso 1 lettera d e dell'articolo 9 capoverso 1 e 2 della Legge sul distacco dei lavoratori, nonché ai sensi dell'articolo 13 capoverso 1 della Legge federale contro il lavoro nero.

2. Svolge tutti i compiti che la Legge sul distacco dei lavoratori e la Legge federale contro il lavoro nero attribuiscono all'autorità cantonale competente e per i quali non è esplicitamente competente un altro organo.

3. In caso di controversia, il diritto all'informazione e all'acquisizione di documenti ai sensi dell'articolo 360b capoverso 5 del Codice delle obbligazioni è deciso nei cantoni Obwalden e Nidwalden dalla presidenza del tribunale cantonale e nel cantone Uri dalla presidenza del tribunale distrettuale competente, applicando mutatis mutandis le disposizioni processuali pertinenti.

1. I costi delle infrastrutture, operativi e del personale, dopo la detrazione del contributo federale, sono sostenuti dai cantoni firmatari in proporzione al numero dei loro occupati nel 2° e 3° settore secondo l'ultimo censimento federale delle imprese. I governi dei cantoni firmatari sono autorizzati a deliberare le spese correlate.

2. Ogni cantone risarcisce autonomamente i membri da esso scelti della commissione tripartita del mercato del lavoro.

1. La verifica del rendiconto annuale della commissione tripartita del mercato del lavoro è effettuata dal controllo finanziario del cantone di sede. I controlli finanziari degli altri cantoni contrattuali hanno il diritto di visionare i documenti.

1. I datori di lavoro e i lavoratori sono obbligati a fornire agli organi di controllo, ai sensi del presente accordo, le informazioni necessarie.

2. I datori di lavoro devono consentire agli organi di controllo l'accesso all'azienda e la consultazione dei documenti necessari.

1. Nella misura in cui il diritto federale e questo accordo non contengano disposizioni diverse o nessuna disposizione, si applicano per analogia le norme sulla durata del mandato e le disposizioni procedurali del cantone in cui ha sede.

1. I governi dei cantoni contraenti determinano, previa approvazione degli organi competenti secondo la costituzione, quando il presente accordo entrerà in vigore.

2. L'accordo può essere disdetto dai governi dei cantoni contraenti con un preavviso di un anno per la fine di un anno solare, per la prima volta tre anni dopo l'entrata in vigore.

3. L'accordo continua ad applicarsi in modo appropriato tra i cantoni contraenti rimanenti.

4. Il cantone sede trasmette il presente accordo alla Confederazione per conoscenza.