Ordinanza sulla Cassa pensioni di Uri (Ordinanza sulla cassa pensioni, PKV) (Pensionskassenverordnung, PKV) - Oggetto (PKV)

1. Questo regolamento disciplina i principi fondamentali dell'organizzazione, il gruppo degli assicurati e il finanziamento della Cassa Pensione Uri (PK Uri).

1. La PK Uri ha lo scopo di provvedere alla previdenza professionale delle persone assicurate e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche della vecchiaia, del decesso e dell'invalidità.

2. È un istituto di previdenza registrato ai sensi della LPP.

3. È un ente autonomo di diritto pubblico cantonale con personalità giuridica propria, con sede ad Altdorf.

1. Organi della Cassa Pensione Uri sono la commissione della cassa e l'amministrazione della cassa.

1. La Commissione Cassa è l'organo supremo. Essa dirige la Cassa Pensione Uri, esercita la vigilanza sull'amministrazione della cassa ed emana le necessarie disposizioni regolamentari.

2. La Commissione Cassa è competente a disciplinare tutti gli aspetti della Cassa Pensione Uri, nella misura in cui il presente regolamento non disponga diversamente.

1. La Commissione delle Casse è composta da dieci membri, che si suddividono pariteticamente tra i rappresentanti dei datori di lavoro e i rappresentanti degli assicurati.

2. Il Consiglio di Stato nomina i cinque membri tra i rappresentanti dei datori di lavoro. Questi sono membri dell'organo esecutivo dei datori di lavoro che appartengono alla PK Uri.

3. Gli assicurati eleggono i cinque membri tra i rappresentanti degli assicurati. La Commissione delle Casse emana un regolamento elettorale a tal fine.

4. I membri della Commissione delle Casse sono eletti per la durata del mandato applicabile alle commissioni permanenti del Consiglio di Stato. Sono rieleggibili.

5. La Commissione delle Casse si costituisce autonomamente. La presidenza è solitamente alternata ogni due anni tra i rappresentanti dei datori di lavoro e i rappresentanti degli assicurati.

1. Composizione, Nomina e Compiti dell'Amministrazione della Cassa sono disciplinati dalla Commissione della Cassa.

1. L'autorità di sorveglianza competente per il cantone Uri esercita la vigilanza ai sensi della LPP.

1. Devono essere obbligatoriamente assicurati presso la PK Uri i membri delle autorità e il personale del Canton Uri, dei comuni e delle scuole pubbliche, nella misura in cui essi siano soggetti all'obbligo di assicurazione secondo la BVG.

2. Il personale di enti di diritto pubblico autonomi del diritto cantonale deve essere obbligatoriamente assicurato, nella misura in cui lo preveda la legislazione speciale.

3. Per i membri del consiglio di governo, il consiglio cantonale regola i dettagli mediante regolamento.

1. La commissione casse può stipulare un contratto di adesione con ulteriori datori di lavoro, che operano nell'interesse pubblico.

2. Questi datori di lavoro affiliati devono assicurare tutto il loro personale soggetto all'obbligo assicurativo presso la PK Uri. È fatto salvo il paragrafo 3. Nel contratto di adesione, la soglia di reddito inferiore determinante per l'obbligo assicurativo può essere ridotta.

3. Il contratto di adesione può prevedere che il datore di lavoro assicuri gruppi di personale chiaramente definiti presso altre istituzioni previdenziali. Questo gruppo deve essere definito nel contratto di adesione.

4. Le persone assicurate ovvero i pensionati dei datori di lavoro affiliati hanno gli stessi diritti e doveri delle persone assicurate ovvero dei pensionati dei datori di lavoro obbligatoriamente affiliati alla PK Uri. È fatto salvo l'articolo 10 paragrafo 2.

1. **Il salario assicurato corrisponde al reddito annuo imponibile secondo la legge federale sull'assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (LAVS, SR [831.10](https://db.clex.ch/link/Bund/831.10/de)), ridotto di una deduzione di coordinamento stabilita dalla commissione della cassa. Questa deduzione corrisponde ad almeno il 75 per cento e a non più del 87.5 per cento della pensione massima AVS per la vecchiaia. Le componenti salariali che si verificano solo occasionalmente non sono assicurate.**

2. **La Cassa pensione Uri può contrattualmente concordare con i datori di lavoro, che sono affiliati facoltativamente o secondo la loro legislazione particolare alla Cassa pensione Uri, un salario massimo da assicurare. Questo non può essere inferiore al doppio dell'importo massimo secondo l'articolo 8 paragrafo 1 LPP, ridotto della deduzione di coordinamento.**

3. **Se il reddito annuo imponibile presso la Cassa pensione Uri è acquisito tramite un lavoro a tempo parziale, la deduzione di coordinamento si riduce. La deduzione di coordinamento viene stabilita in proporzione al grado di impiego corrispondente.**

4. **Per le persone assicurate parzialmente invalide, la deduzione di coordinamento corrisponde al massimo a quella secondo il paragrafo 1, moltiplicata per il valore che completa al 100 per cento il grado di diritto alla pensione.**

5. **Gli indennizzi e i gettoni di presenza dei membri delle autorità sono assicurati solo se corrispondono almeno al 40 per cento della pensione massima AVS. Su richiesta scritta della persona da assicurare si può rinunciare all'obbligo di assicurazione, se viene fornita la prova di una soluzione previdenziale adeguata o di indipendenza.**

1. Le persone datori di lavoro e le persone assicurate versano alla PK Uri i seguenti contributi, indicati in percentuale del salario assicurato

Età rilevante | Persone assicurate | Datori di lavoro

--- | --- | ---

18-24 | 0,8 | 0,9

25-31 | 6,8 | 7,1

32-41 | 8,8 | 10,6

42-48 | 11,3 | 14,9

49-51 | 11,3 | 15,9

52-62 | 12,8 | 18,9

63-65 | 10,8 | 15,9

66-70 | 6,8 | 7,1

2. L'età rilevante si determina dalla differenza tra l'anno solare corrente e l'anno di nascita.

3. I datori di lavoro versano alla PK Uri contributi aggiuntivi per i costi amministrativi e le spese non coperte, fino a un massimo dello 0,5 per cento del salario assicurato. L'aliquota contributiva è stabilita dalla commissione di cassa.

4. La commissione di cassa stabilisce nel regolamento sulla PK Uri (PKR) per ciascun gruppo d'età come ripartire i contributi in conformità al comma 1 in

a) contributi per il finanziamento degli accrediti di vecchiaia (contributi per l'età) e

b) contributi per il finanziamento delle prestazioni di rischio.

1. Le persone assicurate possono scegliere un piano di risparmio aggiuntivo, Plus1 o Plus2, tra i 32 e i 65 anni. Esse versano alla PK Uri i seguenti contributi, indicati in percentuale sul salario assicurato

Età rilevante | Piano di risparmio Plus1 | Piano di risparmio Plus2

--- | --- | ---

32-41 | 1.0 | -

42-65 | 1.0 | 2.0

2. La persona assicurata può scegliere il piano di risparmio una volta all'anno.

1. In caso di andamento sfavorevole del rischio, la commissione della cassa può aumentare il totale dei contributi ordinari dello 0,2 percento del salario assicurato per i lavoratori e dello 0,3 percento del salario assicurato per i datori di lavoro.

2. In caso di riduzione del tasso di conversione, la commissione della cassa può aumentare i contributi ordinari a partire dall'età rilevante di 25 anni. L'aumento non deve essere lo stesso per tutte le classi di età, ma deve comunque comportare costi aggiuntivi per i lavoratori e i datori di lavoro, che per tutti gli assicurati della Cassa Pensione Uri devono essere fondamentalmente dello stesso ammontare. Questo calcolo di controllo viene effettuato in una certa data, e i costi complessivi vengono espressi in percentuale della somma dei salari assicurati delle persone soggette a contribuzione dall'età rilevante di 25 anni. I costi così calcolati di tutti gli aumenti non devono, complessivamente e per lavoratori e datori di lavoro insieme, superare il 2 percento.

3-4

...

1. Se la Cassa Pensioni Uri prevede una rendita ponte volontaria in caso di pensionamento anticipato, i datori di lavoro si fanno carico di tutti i costi fino a un massimo dell'80 percento della rendita massima AVS non ridotta della rendita ponte volontaria percepita dalle loro ex persone assicurate tra il compimento del 62° anno di età e l'età del pensionamento ordinario AVS.

1. Se il grado di copertura della PK Uri alla data di riferimento (Art. 17) risulta presumibilmente inferiore al 100 percento, la PK Uri prevede, a partire dall'anno successivo, l'imposizione di contributi di risanamento.

2. Vengono imposti complessivamente i seguenti contributi di risanamento sui salari assicurati a partire dall'età rilevante di 25 anni

a) con un grado di copertura del 98 percento e superiore: almeno 3 percento, al massimo 4 percento

b) con un grado di copertura del 95 percento e superiore: almeno 4 percento, al massimo 5 percento

c) con un grado di copertura del 90 percento e superiore: almeno 5 percento, al massimo 7 percento

d) con un grado di copertura inferiore al 90 percento: 7 percento

3. I contributi di risanamento sono a carico, ciascuno per metà, dei datori di lavoro e delle persone assicurate.

1. Se vengono riscossi contributi di risanamento (Art. 14), deve essere effettuato un abbassamento del tasso d'interesse sugli averi di vecchiaia. Un abbassamento del tasso d'interesse significa che il tasso d'interesse è inferiore al tasso d'interesse minimo LPP.

2. Il tasso di riduzione degli interessi (riduzione al di sotto del tasso d'interesse minimo LPP) è pari ad almeno 0,25 punti percentuali e a un massimo di 1 punto percentuale.

3. Il tasso di riduzione degli interessi non può essere superiore al tasso d'interesse minimo LPP.

1. In caso di riduzione del tasso di interesse, i datori di lavoro forniscono un contributo di risanamento in ogni anno solare di riduzione del tasso di interesse.

2. Il contributo viene calcolato separatamente per ciascun datore di lavoro ed è pari all'importo risultante dalla moltiplicazione della somma delle prestazioni di libero passaggio delle persone assicurate del datore di lavoro corrispondente, presenti al 31 dicembre dell'anno precedente, per il tasso di riduzione del tasso di interesse (Art. 15).

1. Alla data del 30 novembre si stabilisce il grado di copertura presunto.

2. Le misure di risanamento sono decise per un intero anno solare e si applicano all'anno solare successivo.

3. Non appena il 30 novembre viene raggiunto un grado di copertura presunto del 100 percento, le misure di risanamento devono essere abrogate a partire dall'anno successivo.

1. Le controversie tra la Cassa pensione Uri, i datori di lavoro e gli aventi diritto sono decise dal Tribunale superiore nel procedimento di ricorso amministrativo ai sensi del regolamento sulla giustizia amministrativa (RB 2.2345).

2. Il foro competente è il domicilio o la sede svizzera del convenuto o il luogo di lavoro presso il quale la persona assicurata è stata assunta.

3. Resta riservata la competenza dell'autorità di vigilanza.

4. Prima della presentazione del ricorso, la commissione della cassa può essere chiamata per la mediazione.

1. Il Regolamento del 20 ottobre 2010 relativo alla Cassa Pensioni Uri (PKV) è abrogato.

1. Per le richieste di prestazioni assicurative sorte ai sensi del regolamento del 30 settembre 1992 o ai sensi del regolamento del 20 ottobre 2010 relativo alla Cassa Pensione Uri, si applica la legge in vigore al momento in cui è sorto il diritto.

2. Per l'erogazione delle indennità di rincaro, si applica il nuovo diritto a tutti i pensionati e pensionate.

1. Per le pretese di prestazioni assicurative sorte secondo la normativa precedente, si applica la normativa sotto la quale la pretesa è sorta.

2. Per l'erogazione delle indennità di carovita, per tutte le pensionate e i pensionati si applica la nuova normativa.

1. Questo regolamento è soggetto a referendum facoltativo. Esso entra in vigore il 1 gennaio 2014.