Articolo 15 Ordinanza sul personale (PV) - Recesso nel contratto di lavoro a tempo indeterminato: Termini

1. Un rapporto di lavoro a tempo indeterminato si conclude mediante disdetta scritta da parte della persona dipendente o del Cantone.

2. Durante il periodo di prova, il rapporto di lavoro può essere risolto in qualsiasi momento con un preavviso di sette giorni di calendario.

3. Dopo il periodo di prova si applicano i seguenti termini di preavviso

a) dal 1° fino al 9° anno di servizio incluso: tre mesi

b) a partire dal 10° anno di servizio: quattro mesi

c) per i docenti: in generale quattro mesi

d) per i dipendenti che hanno compiuto il 55° anno di età e lavorano da almeno cinque anni per il Cantone: sei mesi

4. Per i membri del quadro dirigenziale superiore, il periodo di preavviso è di quattro mesi. Il Consiglio di Stato designa il quadro dirigenziale superiore.

5. Il rapporto di lavoro può essere risolto alla fine di un mese, nel caso dei docenti, alla fine di un anno scolastico.

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