CH-SZ
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Indice delle disposizioni (25)
Testo normativo (25 Articoli)
Ambito di applicazione
1 La presente legge si applica alle seguenti persone rivestenti cariche ufficiali
a) membri del Consiglio di Stato;
b) presidenti di tribunale e altri giudici a tempo pieno e parziale che fanno parte di un
tribunale cantonale (di seguito «giudici»).
2 I giudici a tempo parziale ai sensi del § 34 cpv. 3 della legge sull'organizzazione giudiziaria
sono soggetti alla legge sull'indennità per i giudici a tempo parziale, i membri
dei Consigli dell'educazione e i membri di commissioni extraparlamentari del
29 ottobre 1997.
II. Membri del Consiglio di Stato
Pensum e Incompatibilità
1 I membri del Consiglio di Stato esercitano la loro attività a tempo pieno.
2 Essi non possono esercitare alcuna altra attività lucrativa che non sia necessariamente connessa all'esercizio della carica.
3 Se un membro del Consiglio di Stato viene eletto al Consiglio degli Stati o al Consiglio nazionale, può esercitare entrambe le cariche contemporaneamente al massimo fino alla fine di giugno dell'anno successivo a quello dell'elezione al Consiglio nazionale o al Consiglio degli Stati.
Retribuzione
1. Il salario annuo di un membro del Consiglio di Stato corrisponde al 110% del salario massimo della fascia salariale più elevata della Legge sul personale e sulla retribuzione del 26 giugno 1991 (LP).
2. Il Presidente del Governo riceve un'indennità supplementare pari all'8% del salario annuo nell'anno elettorale e pari al 4% nell'anno successivo.
3. Vengono corrisposte le medesime indennità sociali previste per i collaboratori dell'amministrazione cantonale.
Spese
1 Le spese, segnatamente quelle per vitto e viaggi interni, sono rimborsate
annualmente con una somma forfettaria di Fr. 12 000.--.
2 Inoltre, sussiste il diritto a
a) il rimborso delle spese connesse con pernottamenti esterni e viaggi all'estero
dovuti all'esercizio della funzione;
b) un abbonamento generale di 1a classe.
3 La somma forfettaria di cui al capoverso 1 è ridotta in caso di incapacità lavorativa,
maternità o assenza dal servizio per più di 50 giorni lavorativi per anno civile,
nella misura dell'assenza eccedente tale periodo.
Indennità di Terzi
Onorari, gettoni di presenza e altre indennità per attività svolte nell'esercizio
delle funzioni spettano all'Erario.
Indennità di fine mandato
a) Diritto
1 In caso di dimissioni o mancata rielezione, viene corrisposta un'indennità di fine mandato. Questa ammonta a sei salari mensili.
2 Non sussiste alcun diritto se il membro del Consiglio di Stato, al momento della cessazione del mandato, ha diritto a una rendita dell'assicurazione federale per l'invalidità o ha raggiunto l'età pensionabile ordinaria per gli uomini dell'AVS.
b) Riduzione
L'indennità è ridotta dell'importo della pretesa di continuazione del versamento del salario
che perdura oltre la cessazione della carica in caso di inabilità al lavoro di lunga durata o
permanente ed è corrisposta dopo la scadenza del diritto alla continuazione del versamento
del salario.
III. Giudici
Attività Accessoria
Per quanto concerne le attività accessorie, le disposizioni per i collaboratori dell'amministrazione cantonale si applicano per analogia.
Retribuzione
1 Il salario annuale ammonta al 160% del salario base della fascia retributiva
indicata nell'Allegato ai sensi della Legge sul personale.
2 Per i giudici a tempo parziale, il salario annuale corrisponde proporzionalmente
al loro grado di occupazione.
3 Vengono corrisposte le medesime indennità sociali previste per i dipendenti
dell'Amministrazione cantonale.
Remunerazioni
Remunerazioni e spese vengono corrisposte analogamente alle disposizioni per i collaboratori dell'Amministrazione cantonale.
Indennità di Terzi
Onorari, gettoni di presenza e altre indennità per attività svolte nell'ambito dell'esercizio delle funzioni spettano alla Cassa dello Stato, qualora egli utilizzi a tal fine il tempo di lavoro.
Orario di lavoro e vacanze
1 Per quanto riguarda l'orario di lavoro e le vacanze, si applicano per analogia le disposizioni per i collaboratori dell'amministrazione cantonale.
2 I giudici sono esonerati dalla rilevazione del saldo dell'orario di lavoro.
3 Essi non hanno diritto al conguaglio o al versamento di un saldo positivo dell'orario di lavoro.
Non rielezione
Qualora la Commissione preliminare del Gran Consiglio intenda non proporre un giudice per la rielezione, deve concedergli il diritto di essere sentito. L'audizione avviene di regola sei mesi prima della scadenza del mandato.
Indennità di risoluzione
a) Diritto
1 In caso di mancata rielezione, viene corrisposta un'indennità di risoluzione pari a sei mesi di salario. Se l'audizione ai sensi del § 13 avviene meno di sei mesi prima della scadenza del mandato, l'indennità aumenta proporzionalmente fino a un massimo di un anno di salario.
2 Non sussiste alcun diritto se il giudice
a) si dimette;
b) al momento della mancata rielezione ha diritto a una rendita dell'assicurazione federale per l'invalidità o ha raggiunto l'età ordinaria per la rendita AVS degli uomini.
b) Riduzione
1 L’indennità è ridotta
a) in caso di incapacità lavorativa di lunga durata o permanente, dell’importo
corrispondente alla pretesa di continuazione del pagamento del salario che
si estende oltre la cessazione della funzione;
b) in caso di assunzione di una nuova attività entro sei mesi dalla cessazione
della funzione, nella misura della parte di salario che supera l’ultimo salario
annuo.
2 In caso di incapacità lavorativa di lunga durata o permanente, l’indennità è
corrisposta dopo la fine del diritto al mantenimento del salario.
IV. Disposizioni comuni
Continuazione del pagamento dello stipendio
**a) in caso di incapacità lavorativa**
1 In caso di infortunio o malattia, la persona facente parte della Magistratura ha diritto, per la durata e nella misura dell'incapacità lavorativa, per un massimo di due anni, al mantenimento del pagamento dello stipendio.
2 La continuazione del pagamento dello stipendio comprende
a) nel primo anno il 100% della retribuzione;
b) nel secondo anno l'80% della retribuzione.
3 Se al momento delle dimissioni o della mancata rielezione sussiste un'incapacità lavorativa a lungo termine o permanente, il restante diritto alla continuazione del pagamento dello stipendio perdura oltre la fine del mandato.
b) in caso di maternità
1 In caso di parto durante il mandato, viene congedato un congedo di maternità di
14 settimane. Durante il congedo di maternità sussiste il diritto a
l'80% della retribuzione.
2 In caso di mandato di almeno due anni al momento del parto,
il congedo di maternità è di 16 settimane, di cui almeno 14 settimane da fruire dopo
il parto. Durante l'intero congedo di maternità
sussiste il diritto al 100% della retribuzione.
c) Cessione
Qualora sia concesso il versamento continuato del salario ai sensi degli artt. 16
e segg., le relative prestazioni delle assicurazioni sociali o di terzi responsabili,
nonché i proventi derivanti da un’attività sostitutiva, sono devoluti alla Cassa
dello Stato nella misura della retribuzione.
Applicabilità della legislazione sul personale
Le disposizioni per i collaboratori dell'Amministrazione cantonale si applicano ana
logamente per quanto riguarda
a) la concessione della protezione giuridica;
b) l'accettazione di doni;
c) le assenze dal servizio;
d) la prestazione in caso di decesso;
e) le controversie derivanti dal rapporto di lavoro, fermo restando che sulle pretese di un membro del Tribunale amministrativo decide il Tribunale cantonale.
V. Disposizioni finali
Disposizioni transitorie
a) Pensione di quiescenza e indennità di buonuscita
1 Le pensioni di quiescenza per gli ex membri del Consiglio di Stato che, al
momento dell'entrata in vigore della presente legge, abbiano già cessato la
loro carica, sono corrisposte secondo il diritto previgente. Ciò vale anche per
le loro vedove e orfani.
2 I membri del Consiglio di Stato eletti prima dell'entrata in vigore della
presente legge possono scegliere, al più tardi al momento della cessazione
dalla carica, se percepire un'indennità di buonuscita unica o la pensione di
quiescenza. Se il membro opta per un'indennità di buonuscita, riceve la
restituzione dei premi versati nel fondo per le pensioni di quiescenza,
unitamente agli interessi.
3 Queste misure sono finanziate in primo luogo dal fondo e in secondo luogo
dal bilancio dello Stato.
b) Conservazione dei diritti acquisiti
Qualora la retribuzione annuale di un giudice, ai sensi del § 9, risulti inferiore a quella
prevista dal diritto previgente, continuerà ad essere corrisposta la retribuzione secondo il
diritto previgente, fino a quando la retribuzione ai sensi del nuovo diritto non sarà superiore.
c) Attività accessoria
Le attività accessorie che divengono inammissibili con l'entrata in vigore della presente legge devono essere abbandonate al più presto possibile e ragionevolmente prevedibile.
Abrogazione del diritto previgente
Con l'entrata in vigore della presente legge sono abrogate le seguenti normative
a) Legge del 20 novembre 1968 concernente la retribuzione delle autorità e il
rapporto di servizio del personale statale;
b) Legge del 27 marzo 1958 concernente le pensioni dei membri del Consiglio
di Governo.
Modifica del diritto previgente
La legge sul personale e sulle retribuzioni del 26 giugno 1991 è modificata come segue
§ 36 Rubrica, comma 2 (nuovo)
Accettazione di regali
2 Sono escluse onorificenze, encomi o regali di uso sociale,
a condizione che questi non compromettano l'indipendenza del dipendente.
Referendum, Esecuzione, Entrata in vigore
1 La presente legge è soggetta a referendum ai sensi dei §§ 34 o 35 della Costituzione cantonale.
2 Essa è pubblicata nel Foglio Ufficiale e, dopo l’entrata in vigore, è inserita nella Raccolta delle leggi.
3 Il Consiglio di Stato è incaricato dell’esecuzione. Esso stabilisce il momento dell’entrata in vigore.
**Allegato**
I giudici sono inquadrati nelle seguenti fasce salariali
| | Presidente | Vicepresidente | Altri giudici |
| :------------------------------------------------ | :----------- | :------------- | :------------ |
| Tribunale cantonale e Tribunale amministrativo | F.S. 20 | F.S. 19 | F.S. 17 |
| Tribunale penale e minorile nonché Tribunale delle misure coercitive | F.S. 19 | F.S. 18 | F.S. 16 |
1. RC 26-80.
2. Approvato nella votazione popolare del 27 novembre 2022 con 21 000 sì contro 13 955 no (FU 2022 2962).
3. RSZ 140.520.
4. RSZ 145.110.
5. RC 15-549.
6. RC 14-109.
7. RSZ 145.110.
8. 1° gennaio 2023 (FU 2022 3159).