Convenzione intercantonale sull'esecuzione della legge sui lavoratori distaccati e della legge federale contro il lavoro nero - Scopo

1. I cantoni contraenti regolano congiuntamente l'esecuzione della legge sull'invio, degli art. 360a e seguenti CO e della legge federale contro il lavoro nero.

2. Essi istituiscono una commissione tripartita ai sensi dell'art. 360b CO (commissione tripartita del mercato del lavoro).

1. Il territorio dei cantoni dell'accordo costituisce una regione del mercato del lavoro ai sensi dell'art. 360a cpv. 1 CO.

2. I contratti collettivi di lavoro a tempo determinato e i contratti normali di lavoro sono validi per l'intera regione del mercato del lavoro.

1. I governi dei cantoni contraenti sono l'autorità di vigilanza.

2. Essi

a. eleggono per un mandato di quattro anni ciascun membro della commissione tripartita del mercato del lavoro;

b. approvano il regolamento interno;

c. deliberano sulle spese derivanti dall'esecuzione del presente accordo;

d. approvano il preventivo, il bilancio annuale e la relazione annuale;

e. stabiliscono i rimborsi dei costi aggiuntivi sostenuti dalla commissione paritetica per l'esecuzione della legge sul distacco nei settori che non conoscono un CCL di obbligatorietà generale;

f. concludono accordi con altri cantoni per la prestazione comune del servizio di esecuzione;

g. affidano ulteriori incarichi alla commissione tripartita del mercato del lavoro.

3. I governi possono delegare singoli compiti di cui al paragrafo 2 a un comitato composto dai capi dei dipartimenti competenti.

1. La commissione tripartita del mercato del lavoro comprende nove membri. Ogni Cantone che ha stipulato l'accordo nomina un membro tra i datori di lavoro, uno tra i lavoratori e uno dall'amministrazione cantonale.

2. I membri delle parti sociali sono eletti per quattro anni dai governi dei rispettivi Cantoni che hanno stipulato l'accordo, su proposta delle parti sociali stesse. I dirigenti degli uffici cantonali responsabili del mercato del lavoro sono membri di diritto.

3. Il direttore o la direttrice dell'ufficio esecutivo gestisce la segreteria e partecipa alle riunioni della commissione tripartita del mercato del lavoro con voce consultiva e diritto di proposta.

1. La commissione tripartita del mercato del lavoro si costituisce autonomamente.

2. La presidenza è alternata tra le parti sociali.

1. La commissione tripartita del mercato del lavoro è in grado di deliberare quando è presente almeno un rappresentante per ciascuna parte e la maggioranza dei membri è rappresentata.

2. In caso di parità di voti, il voto della persona che presiede conta doppio.

1. La Commissione tripartita del mercato del lavoro

a. * svolge i compiti conformemente alla legislazione federale sulla legge sul distacco e funge da organo di controllo ai sensi dell'art. 4 cpv. 1 della legge federale contro il lavoro nero;

b. emana un regolamento interno che deve essere approvato dai governi dei cantoni aderenti;

c. sottopone ai governi dei cantoni aderenti il preventivo, il conto annuale e il rapporto annuale per l'approvazione e all'ufficio federale competente per conoscenza;

d. supervisiona l'ufficio di esecuzione;

e. emana direttive per la gestione operativa dell'ufficio di esecuzione e determina la competenza di spesa della direzione dell'ufficio di esecuzione;

f. adempie ad ulteriori compiti a lei delegati congiuntamente dai governi dei cantoni aderenti;

g. * può negoziare e firmare accordi di prestazione su incarico dei governi dei cantoni aderenti.

2. Può delegare alcuni dei suoi poteri a comitati e a singoli membri, nonché avvalersi di esperti esterni per consulenze.

3. I membri della Commissione tripartita del mercato del lavoro sono allo stesso tempo membri della rispettiva commissione tripartita ai sensi dell'art. 85c della legge sull'assicurazione contro la disoccupazione.

1. Luogo dell'ufficio di esecuzione è Uri.

2. La commissione tripartita del mercato del lavoro assume il personale dell'ufficio di esecuzione nel quadro del preventivo approvato, secondo le disposizioni di diritto personale del cantone di localizzazione. Inoltre, per il personale si applicano le disposizioni sul segreto d'ufficio ai sensi dell'art. 360c CO.

3. La commissione tripartita del mercato del lavoro agisce per i cantoni aderenti come datore di lavoro dell'ufficio di esecuzione.

1. L'ufficio cantonale competente per il mercato del lavoro nel canton di riferimento è l'autorità di controllo e sanzioni secondo l'art. 7 comma 1 lett. d e l'art. 9 commi 1 e 2 della Legge sui lavoratori distaccati nonché secondo l'art. 13 comma 1 della Legge federale contro il lavoro nero.

2. Esso svolge tutte le mansioni che la Legge sui lavoratori distaccati e la Legge federale contro il lavoro nero attribuiscono all'autorità cantonale competente e per le quali non è espressamente competente un altro organo.

3. In caso di controversia, il diritto di ottenere informazione e consultare i documenti ai sensi dell'art. 360b comma 5 CO viene deciso nei cantoni Obvaldo e Nidvaldo dalla presidenza del Tribunale cantonale e nel canton Uri dalla presidenza del Tribunale distrettuale competente tramite applicazione analogica delle disposizioni processuali pertinenti.

1. I costi di infrastruttura, operativi e del personale sono, dopo la deduzione del contributo federale, a carico dei cantoni contraenti in proporzione al numero dei loro occupati nel secondo e terzo settore secondo l'ultimo censimento aziendale federale. I governi dei cantoni contraenti sono autorizzati a deliberare le relative spese.

2. Ogni cantone risarcisce autonomamente i membri eletti da esso della commissione tripartita del mercato del lavoro.

1. La verifica del rendiconto annuale della commissione tripartita del mercato del lavoro è effettuata dal controllo finanziario del cantone di sede. I controlli finanziari degli altri cantoni contrattuali hanno il diritto di visionare i documenti.

1. I datori di lavoro e i lavoratori sono obbligati a fornire agli organi di controllo, ai sensi del presente accordo, le informazioni necessarie.

2. I datori di lavoro devono consentire agli organi di controllo l'accesso all'azienda e la consultazione dei documenti necessari.

1. Nella misura in cui il diritto federale e il presente accordo non contengano disposizioni o disposizioni derogatorie, si applicano mutatis mutandis le normative sulla durata della carica e le norme procedurali del cantone ospitante.

1. I governi dei cantoni contraenti determinano, previa approvazione degli organi competenti secondo la costituzione, quando il presente accordo entrerà in vigore.

2. L'accordo può essere disdetto dai governi dei cantoni contraenti con un preavviso di un anno per la fine di un anno solare, per la prima volta tre anni dopo l'entrata in vigore.

3. L'accordo continua ad applicarsi in modo appropriato tra i cantoni contraenti rimanenti.

4. Il cantone sede trasmette il presente accordo alla Confederazione per conoscenza.