Art. 5 Legge sui contratti pubblici (LCMP), del 5 settembre 2023 - Rispetto delle condizioni di lavoro

1. Il potenziale aggiudicatario fornisce la prova del rispetto delle convenzioni collettive di lavoro mediante la presentazione di un'attestazione ottenuta presso le commissioni paritetiche istituite dalle suddette convenzioni.

2. Al fine, in particolare, di combattere il dumping salariale, i candidati e i loro subappaltatori che forniscono servizi nel Cantone di Neuchâtel sono tenuti a rispettare le condizioni di lavoro vigenti nel cantone, in particolare le disposizioni sul salario minimo neocastellano o quelle stabilite in una convenzione collettiva di lavoro dichiarata di forza obbligatoria sul territorio cantonale, qualora non esista un equivalente presso la sede o lo stabilimento in Svizzera.

3. Il mancato rispetto delle condizioni di lavoro costituisce una causa di esclusione del candidato o di revoca dell'aggiudicazione.

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