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Art. 45 Legge sullo statuto della funzione pubblica (LSt), del 28 giugno 1995 - Licenziamento per giusta causa o motivi gravi
1 Stato - Popolo - Autorità - 15 Autorità - 152 Consiglio di Stato e amministrazione cantonale - TITOLO II - CAPITOLO 3 Cessazione dei rapporti di servizio
Art. 45 Legge sullo statuto della funzione pubblica (LSt), del 28 giugno 1995 · Licenziamento per giusta causa o motivi gravi
1 Se per ragioni di inidoneità, prestazioni insufficienti, inadempienze gravi o ripetute ai doveri di servizio o altre ragioni gravi non è più possibile proseguire il rapporto di servizio, l'autorità che ha nominato può ordinare il licenziamento di un titolare di funzione pubblica.
2 Nessun licenziamento può essere pronunciato in modo abusivo ai sensi dell'articolo 336 CO a causa delle opinioni religiose, filosofiche o politiche di un titolare di funzione pubblica o a causa delle sue attività sindacali, nella misura in cui queste non comportino una violazione dei suoi obblighi di servizio.
← Art. 44 Legge sullo statuto del pubblico impiego, del 28 giugno 1995 - Soppressione del posto
1 Stato - Popolo - Autorità - 15 Autorità - 152 Consiglio di Stato e amministrazione cantonale - TITOLO PRIMO - Disposizioni generali
Art. 46 Legge sullo statuto della funzione pubblica (LSt), del 28 giugno 1995 →
Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (6)
CDP.2023.153 · ne (Art. 45 al. 1 [LSt])
Tax Expert Dismissal Upheld for Complicity in Sports Club Financial Irregularities
The court rejected the appeal, confirming the decision that was based on reasons that allowed for the termination of public service relations, as discussed in the reasoning derived from this article.
CDP.2021.364 · ne (Art. 45 al. 1 LSt)
Public Servant Termination Upheld Despite Unsubstantiated Bullying Claim
This provision established the legal basis for the employer to order the dismissal of a civil servant due to unsuitability (long illness).
CDP.2020.244 · ne (Art. 45 al. 1 LSt)
State Council Termination Upheld Over Prolonged Absence Dispute
The final decision to terminate the employment relationship was based on this article concerning dismissal for just cause due to inability to fulfill duties.
CDP.2017.37 · ne (Art. 45 al. 1 LSt)
Public Employee Termination Upheld for Persistent Professional Misconduct
The court found that just motives for dismissal existed under this provision based on the employee's conduct.
TA.2002.206 · ne (Art. 45 al.1 LSt)
Employee Misconduct and Delayed Termination Notice Period
This article defines the general grounds for terminating a public servant's contract, which is the basis for the initial dismissal by the State Council.
TA.1998.351 · ne (art.45 al.1 LSt)
Employee Dismissal for Professional Secrecy Breach and Insubordination, Modified Penalty
Cited in the reasoning to describe the general conditions under which a civil servant can be dismissed.