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73 BO CH-LU

Ordinamento degli stipendi del personale dello Stato (BO) - Classi salariali (BO)

5 Articoli / Disposizioni · Svizzera · Canton Lucerna
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Testo normativo (5 Articoli)

Ordinanza sulle Retribuzioni

1. Il salario è stabilito nell'ambito delle seguenti classi salariali

Classe | Minimo (Fr.) | Massimo (Fr.)

--- | --- | ---

1 | 46 116 * | 62 639 *

2 | 46 116 * | 67 651 *

3 | 48 799 * | 73 064 *

4 | 52 704 * | 78 911 *

5 | 56 920 * | 85 222 *

6 | 61 307 * | 91 792 *

7 | 66 027 * | 98 858 *

8 | 71 102 * | 106 455 *

9 | 76 583 * | 114 663 *

10 | 82 483 * | 123 496 *

11 | 88 823 * | 132 989 *

12 | 95 667 * | 143 235 *

13 | 102 843 * | 153 980 *

14 | 110 559 * | 172 815 *

15 | 118 842 * | 186 983 *

16 | 127 641 * | 202 124 *

17 | 137 084 * | 218 457 *

18 | 147 087 * | 235 869 *

2. Il salario minimo previsto per le funzioni classificate è di principi 52 000 franchi. Il Consiglio di Stato disciplina le eccezioni.

3. I valori minimi e massimi delle classi salariali corrispondono al livello dell'anno 2023. Questi valori sono aumentati dagli adeguamenti salariali generali concessi a partire dal 2024.

Ordinamento delle Retribuzioni

1. Le classi salariali, le funzioni e i gruppi funzionali sono assegnati tra loro come segue

Gruppo funzionale | Funzioni | Classi salariali

--- | --- | ---

Ia | massimo livello direttivo dell'amministrazione, dei tribunali e delle autorità giudiziarie | 14-18

Ib | alto livello specialistico e direttivo dei tribunali e delle autorità giudiziarie, funzioni speciali | 14-17

II | alto e medio livello direttivo, alto livello specialistico | 8-16

III | impiegati qualificati e impiegati senza funzioni direttive | 1-10

Ordinanza sulle Retribuzioni

1. Il Consiglio di Stato può stabilire una retribuzione per rapporti di servizio conformemente al § 1 comma 3 della legge sul personale senza assegnazione a una classe salariale. In tal caso non si può superare il massimo della classe salariale più alta. Rimane riservata la concessione di indennità conformemente al § 35 della legge sul personale.

Disposizioni finali

1. L'ordinamento retributivo per il personale statale del 24 giugno 2002 è abrogato.

Disposizioni finali

1. L'ordinamento retributivo entra in vigore insieme alla modifica della legge sul personale del 12 settembre 2011. Deve essere pubblicato.

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