4. Éducation, science, culture, Chiesa » 41. Educazione e scienza » 413. Formazione professionale

Salvo eccezioni derivanti dal contesto, i termini che designano persone si applicano indifferentemente alle donne e agli uomini.

Le casse per l'assegno familiare (di seguito: "le casse") calcolano e riscuotono il contributo dovuto dal datore di lavoro al fondo secondo le stesse modalità definite nella legge federale sull'assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti.

1 Le casse trasferiscono gli importi percepiti all'amministrazione del fondo entro il mese successivo all'incasso, al netto dell'indennità che viene loro assegnata.

2 Esse consegnano un rendiconto annuale all'amministrazione del fondo, indicando gli importi fatturati, incassati, aperti e in contenzioso.

1 Le casse percepiscono per i loro compiti un'indennità forfettaria corrispondente al 2% del totale degli importi fatturati a titolo di contributo al fondo.

2 Il Governo rivede tale percentuale in caso di modifica del tasso di contributo.

1 Le prestazioni del fondo sono versate d'ufficio o su richiesta indirizzata all'amministrazione del fondo.

2 Sono oggetto di versamento d'ufficio i contributi

a) ai corsi interaziendali;

b) alle spese per le procedure di qualificazione riconosciute;

c) alle misure di incoraggiamento per le imprese formatrici;

d) all'organizzazione di corsi per formatori in azienda.

3 Sono oggetto di versamento su richiesta

a) l'organizzazione e lo sviluppo di formazioni in rete;

b) le misure di incoraggiamento alla formazione professionale e continua delle donne;

c) la partecipazione alla promozione della formazione professionale;

d) le altre misure legate alla formazione professionale e continua nonché alla formazione professionale superiore.

La richiesta deve menzionare

a) il nome, l'indirizzo e lo status del richiedente;

b) l'identità delle persone responsabili della domanda;

c) la natura, l'obiettivo e la giustificazione dell'azione prevista;

d) il contenuto dell'azione, la sua durata, il suo periodo e la sua periodicità;

e) le caratteristiche e il numero dei beneficiari;

f) il budget dettagliato, così come eventuali sovvenzioni federali e cantonali o i contributi delle organizzazioni del mondo del lavoro ottenuti o attesi;

g) le misure utilizzate per assicurare il controllo della qualità.

La domanda deve essere presentata almeno tre mesi prima dell'inizio dell'azione prevista.

1 Il consiglio di direzione del fondo delibera sulla richiesta per iscritto entro due mesi dal suo deposito.

2 Salvo il caso di rifiuto, stabilisce la promessa di partecipazione del fondo alla misura considerata.

Il consiglio di amministrazione stabilisce, mediante direttive, gli importi massimi o forfettari per quanto riguarda la copertura delle azioni. Il fondo non può finanziare un'azione specifica da solo.

Entro tre mesi dal completamento dell'azione, il beneficiario presenta all'amministrazione del fondo un rapporto sintetico che fornisce il bilancio finale di quest'ultima.

1 La prestazione concessa è versata al beneficiario, dopo la presentazione dei conti e del rapporto sintetico.

2 Sono possibili versamenti per acconti, in particolare per azioni durature.

3 Se risulta che l'azione intrapresa non corrisponde completamente a quella per la quale è stata concessa la promessa di partecipazione, il consiglio di direzione delibera su un'eventuale modifica della partecipazione. In caso di notevole differenza, la partecipazione può essere revocata.

Il beneficiario è tenuto a restituire le prestazioni ottenute quando queste non sono state utilizzate secondo la loro destinazione o sono state ottenute mediante dichiarazioni false o omissioni volontarie.

Il consiglio direttivo e le casse di assegni familiari collaborano nell'applicazione della presente legislazione.

1 Il consiglio di direzione è composto da sei membri nominati dal Governo e comprendenti

a) due rappresentanti dello Stato, di cui uno è il capo del Servizio della formazione postobbligatoria;

b) due rappresentanti delle associazioni datoriali proposti da queste ultime;

c) due rappresentanti dei sindacati proposti da questi ultimi.

2 Il consiglio di direzione sceglie il suo presidente e il suo vicepresidente tra i rappresentanti provenienti da ambienti diversi.

3 Il presidente e il vicepresidente sono eletti per la legislatura; sono rieleggibili alla stessa funzione.

1 I membri sono nominati per la durata della legislatura.

2 Sono rieleggibili.

1 Il consiglio di direzione si riunisce tutte le volte necessarie, ma almeno una volta a trimestre.

2 Due membri possono richiedere la convocazione di una seduta.

Il consiglio di direzione può validamente riunirsi quando la maggioranza dei membri è presente.

Le decisioni sono prese a maggioranza dei membri presenti, ciascun membro dispone di un voto. In caso di parità, il voto del presidente è preponderante.

1 Il consiglio di direzione è responsabile della gestione generale del fondo. Deve in particolare

a) stabilire le prestazioni erogate d'ufficio e decidere sulle domande di prestazioni;

b) ratificare il bilancio generale del fondo;

c) proporre al Governo il tasso di contribuzione al fondo;

d) assicurarsi della corretta destinazione delle somme assegnate;

e) presentare alla fine di ogni esercizio il suo rapporto di attività al Governo;

f) elaborare il capitolato d'oneri dell'amministratore e vegliare sul suo rispetto;

g) emanare le direttive di applicazione necessarie.

2 Le disposizioni sulla responsabilità dei dipendenti dello Stato si applicano per analogia ai membri del consiglio di direzione.

1 Il consiglio di gestione può costituire gruppi di lavoro per affrontare argomenti particolari.

2 Può ricorrere a esperti.

I membri del consiglio di direzione che non sono al servizio dell'amministrazione cantonale ricevono indennità di seduta e di trasferta stabilite dal Governo.

Il Controllo delle finanze assicura il controllo della gestione del fondo.

1 L'amministrazione del fondo è assunta da un amministratore.

2 L'amministratore è subordinato al consiglio di direzione. È amministrativamente collegato al Servizio della formazione post-obbligatoria.

**L'amministratore garantisce il collegamento con i beneficiari potenziali. Li consiglia e li assiste nella preparazione delle loro richieste. È incaricato dell'amministrazione del fondo e ha come compiti:**

a) effettuare il pagamento delle prestazioni erogate d'ufficio;

b) ricevere e preavvisare le richieste finanziarie e preparare i dossier per il consiglio di amministrazione;

c) eseguire gli ordini di pagamento relativi alle azioni ammesse dal consiglio di amministrazione;

d) tenere la contabilità generale del fondo;

e) preparare il bilancio annuale e presentarlo al consiglio di amministrazione;

f) ottenere dagli enti per gli assegni familiari i dati relativi alla massa salariale complessiva dichiarata da ciascun datore di lavoro affiliato;

g) proporre al consiglio di amministrazione l'aliquota del contributo del datore di lavoro;

h) incoraggiare lo sviluppo di iniziative a favore delle formazioni professionali iniziali e superiori e della formazione continua per fini professionali;

i) promuovere il fondo presso le aziende e le associazioni interessate in varie manifestazioni e visite aziendali;

j) elaborare la relazione annuale di gestione del fondo;

k) eseguire altri compiti relativi alla gestione del fondo.

1 I fondi esistenti che intendono ottenere il riconoscimento presentano una richiesta scritta in tal senso al consiglio di direzione.

2 Il consiglio di direzione esamina il fascicolo e lo trasmette al dipartimento a cui è collegato il Servizio per la formazione postobbligatoria per un parere da indirizzare al Governo.

3 Il Governo decide sul riconoscimento.

La presente ordinanza entra in vigore il 1º gennaio 2008.