Art. 5 Ordinanza sul personale (OCPers) - Indennità in caso di disdetta abusiva o ingiustificata

1. Se un'autorità di ricorso ritiene che una disdetta sia abusiva o ingiustificata, essa stabilisce l'ammontare dell'indennità.

2. Per il calcolo dell'indennità vengono considerati in particolare

a) la gravità dell'attacco alla personalità della persona licenziata;

b) la gravità della mancanza di chi ha dato la disdetta;

c) la durata dell'impiego della persona licenziata;

d) l'età e la situazione sociale della persona licenziata;

e) le prestazioni e il comportamento della persona licenziata;

f) un'eventuale colpa concorrente della persona licenziata.

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