Art. 42 Ordinanza sul personale (OCPers) - Premi, prestazioni assicurative e inabilità al lavoro imputabile al collaboratore

1. I premi per l'assicurazione contro gli infortuni professionali sono a carico del Cantone. I premi per l'assicurazione contro gli infortuni non professionali sono a carico dei collaboratori. Per gli assicurati SUVA il Cantone si assume la quota del premio che supera il premio delle persone con assicurazione LAINF privata.

2. Se ai collaboratori risulta un vantaggio finanziario dal versamento dello stipendio in seguito a malattia o infortunio e da eventuali prestazioni assicurative, lo stipendio deve essere ridotto in proporzione.

3. Se l'infortunio è da attribuire a una colpa grave del collaboratore, il Dipartimento decide una riduzione dello stipendio su proposta dell'UP.

4. Se l'assicurazione infortuni obbligatoria, l'assicurazione per l'invalidità, la Cassa pensioni dei Grigioni o l'assicurazione militare concede una rendita a posteriori a seguito di malattia o infortunio, il Cantone può esigere dall'assicuratore che la rendita venga versata al Cantone fino a concorrenza dell'importo da esso anticipato o nella misura in cui esso ha versato lo stipendio secondo l'articolo 36 segg. LCPers durante il periodo per il quale la rendita viene versata a posteriori.

← Art. 41 OCPers Ordinanza sul personale (OCPers) - Politica del personale Art. 43 OCPers →