Art. 39 Ordinanza sul personale (OCPers) - Versamento dello stipendio in caso di malattia

1. In caso di inabilità al lavoro a seguito di malattia, per 730 giorni, tuttavia al massimo fino alla cessazione del rapporto di lavoro, viene versato l'intero stipendio con tutte le indennità e tutti gli assegni (continuazione del versamento dello stipendio).

2. ...

3. La continuazione del versamento dello stipendio si basa sui seguenti principi

a) * l'inabilità al lavoro viene calcolata in base alla misura in cui i compiti di servizio possono essere adempiti. L'articolo 3 e l'articolo 6 della legge federale sulla parte generale del diritto delle assicurazioni sociali fanno stato per analogia;

b) * durante un'inabilità al lavoro parziale i relativi giorni vengono calcolati come giorni interi;

c) * in caso di rinnovata inabilità al lavoro a seguito di malattia (ricaduta), la continuazione del versamento dello stipendio ricomincia se prima della ricaduta è sussistita la piena capacità lavorativa ininterrotta per almeno sei mesi;

d) * in caso di volume di lavoro variabile, è determinante la dodicesima parte dello stipendio versato nei 365 giorni precedenti l'inizio dell'inabilità al lavoro;

e) * in caso di inabilità al lavoro provocata intenzionalmente lo stipendio si riduce alla metà.

4. Le prestazioni dell'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia (IGM) si conformano all'ordinanza sull'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia.

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