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Art. 362 Legge federale del 30 marzo 1911 di complemento del Codice civile svizzero (CO)

CO; Parte seconda: Dei singoli contratti; Titolo decimo: Del contratto di lavoro; Capo quarto: Disposizioni imperative; B. Disposizioni inderogabili a svantaggio del lavoratore
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Art. 362 CO

Alle disposizioni seguenti non può essere derogato a svantaggio del lavoratore mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo di lavoro:articolo 321 e (responsabilità del lavoratore); articolo 322 a capoversi 2 e 3 (partecipazione al risultato dell’esercizio); articolo 322 b capoversi 1 e 2 (inizio del diritto di provvigione); articolo 322 c (rendiconto della provvigione); articolo 323 b capoverso 1 secondo periodo (rendiconto del salario); articolo 324 (salario in caso di mora del datore di lavoro);articolo 324 a capoversi 1 e 3 (salario in caso di impedimento del lavoratore); articolo 324 b (salario in caso di assicurazione obbligatoria del lavoratore); articolo 326 capoversi 1, 3 e 4 (affidamento di lavoro a cottimo);articolo 326 a (salario per lavoro a cottimo); articolo 327 a capoverso 1 (rimborso delle spese in generale); articolo 327 b capoverso 1 (rimborso delle spese per uso di veicoli a motore); articolo 327 c capoverso 2 (anticipazioni per spese); articolo 328 (protezione della personalità del lavoratore in generale);articolo 328 a (protezione della personalità del lavoratore in caso di comunione domestica); articolo 328 b (protezione della personalità nel trattamento di dati personali); articolo 329 capoversi 1, 2 e 3 (tempo libero);articolo 329 a capoversi 1 e 3 (durata delle vacanze); articolo 329 b capoversi 2 e 3 (riduzione delle vacanze); articolo 329 c (continuità e data delle vacanze); articolo 329 d capoverso 1 (salario relativo alle vacanze); articolo 329 e capoversi 1 e 3 (congedo giovanile); articolo 329 f (congedo di maternità); articolo 329 g (congedo per l’altro genitore); articolo 329 g bis (congedo in caso di morte della madre); articolo 329 h (congedo di assistenza ai famigliari); articolo 329 i (congedo di assistenza a un figlio con gravi problemi di salute dovuti a malattia o infortunio); articolo 329 j (congedo di adozione); articolo 330 capoversi 1, 3 e 4 (cauzione);articolo 330 a (attestato); articolo 331 capoversi 3 e 4 (contributi e obbligo di informazione nel campo della previdenza a favore del personale);articolo 331 a (inizio e fine della previdenza); ... articolo 332 capoverso 4 (compenso in caso d’invenzione);articolo 333 capoverso 3 (responsabilità in caso di trasferimento del rapporto di lavoro);articolo 335 c capoverso 3 (termini di disdetta); articolo 335 i (obbligo di negoziazione); articolo 335 j (elaborazione del piano sociale da parte di un tribunale arbitrale); articolo 336 capoverso 2 (disdetta abusiva da parte del datore di lavoro);articolo 336 c (disdetta in tempo inopportuno da parte del datore di lavoro); articolo 337 a (risoluzione immediata per insolvenza del datore di lavoro); articolo 337 c capoverso 1 (conseguenze del licenziamento ingiustificato); articolo 338 (morte del lavoratore);articolo 338 a (morte del datore di lavoro); articolo 339 b (presupposti dell’indennità di partenza); articolo 339 d (prestazioni sostitutive); articolo 340 capoverso 1 (presupposti del divieto di concorrenza);articolo 340 a capoverso 1 (limitazioni del divieto di concorrenza); articolo 340 c (cessazione del divieto di concorrenza); articolo 341 capoverso 1 (irrinunciabilità);articolo 345 a (obblighi del maestro di tirocinio ); articolo 346 a (attestato di tirocinio); articolo 349 a capoverso 1 (salario del commesso viaggiatore); articolo 349 b capoverso 3 (pagamento della provvigione); articolo 349 c capoverso 1 (salario in caso d’impedimento di viaggiare); articolo 349 e capoverso 1 (diritto di ritenzione del commesso viaggiatore); articolo 350 a capoverso 1 (provvigione alla fine del rapporto d’impiego); articolo 352 a capoverso 3 (responsabilità del lavoratore a domicilio); articolo 353 (accettazione del prodotto del lavoro);articolo 353 a (pagamento del salario); articolo 353 b capoverso 1 (salario in caso di impedimento al lavoro).

Sono nulli gli accordi e le clausole di contratti normali e contratti collettivi di lavoro deroganti alle disposizioni surriferite a svantaggio del lavoratore.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (99)

JAAC 65.99 (Art. 362 CO)
Employee Salary Data Disclosure to Joint Committees
Applied to determine if deviations from mandatory provisions, including data communication, are permissible when they are to the employee's advantage.
ZZ.1991.7 · so (Art. 362 OR)
Employee's Right to Expert Appointment for Profit Share Calculation
Cited to explain that Art. 322a OR concerning profit-sharing rights is relatively mandatory and cannot be deviated from to the employee's detriment.
ZVE.2024.43 · ag (Art. 362 OR)
Employee Flexitime Deduction for Cyberattack Voided
Cited as the basis for the mandatory nature of Art. 324 OR in favor of the employee.
AN230015.L · zh (Art. 362 Abs. 2 OR)
Employee Wrongful Termination Suit Upheld Due to Employer Delay and Unproven Allegations
Cited regarding the mandatory nature of Art. 321e OR (relative compulsion).
16.2023.26 · ti (art. 362 cpv. 1 CO)
Employer Obligation to Reimburse Unemployment Benefits Following Illness-Extended Notice Period
Cited in the reasoning regarding the non-derogable nature of protection against dismissal due to illness, which supports the ruling.
LA220013 · zh (Art. 362 Abs. 1 OR)
Employment Agency v. Former Employee: Non-Compete Clause Penalty Reduced
Mentioned as being relatively mandatory regarding the employee's duty of care and loyalty.
36.2022.49 · ti (art. 362 cpv. 1 CO)
Insurance Claim for Sickness Daily Allowances and Psychiatric Condition Coverage Dispute
Cited to affirm that the basic protection cannot be derogated to the disadvantage of the worker.
WKL.2022.8 · ag (Art. 362 Abs. 1 OR)
Duress-Induced Severance Agreement Invalidates Termination and Dismisses Employer Counterclaim
Cited in the context of the impermissibility of circumventing mandatory legal provisions with a termination agreement.
ZK2 2022 33 · gr (Art. 362 OR)
Employee Termination Appeal: Abusive Dismissal, Compensation Awarded
Used to confirm that the employer cannot deviate from the protection provided by Art. 336 para. 2 OR to the detriment of the employee.
LA220027 · zh (Art. 362 Abs. 1 OR)
Employer Ordered to Pay Back Wages and Provide Missing Documents
Used to state that agreements which disadvantage the employee regarding holiday pay are void.
Z1 2021 14 · zg (Art. 362 OR)
Employee Repayment for Salary Paid During Voided Contract Based on Hiring Fraud
Cited concerning the relatively mandatory nature of Articles 324a Abs. 1 and 3 OR.
C/19431/2018 · ge (art. 362 al. 1 CO)
Employee Appeal Regarding Unpaid Sick Leave and Lawful Termination
Cited in the reasoning regarding the non-derogability of the legal base salary payment regime to the detriment of the employee.
LA200017 · zh (Art. 362 OR)
Employment Profit Share Modification Dispute and Interest Calculation Confirmation
Cited in the reasoning regarding relatively mandatory provisions of the employment law.
C/5672/2018 · ge (art. 362 al. 1 CO)
Appeal Regarding Salary Claim Post-Void Termination and Justification for Immediate Dismissal for Breach of Fidelity
Cited stating that the protection against inopportun dismissal during maternity cannot be derogated to the detriment of the female worker.
C/18711/2013 · ge (art. 362 al. 1 CO)
Employee Termination Compensation Dispute and Unjustified Dismissal Appeal
Mentioned as the article allowing deviation from mandatory provisions like Art. 324b CO in favor of the employee.