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Art. 361 Legge federale del 30 marzo 1911 di complemento del Codice civile svizzero (CO)

CO; Parte seconda: Dei singoli contratti; Titolo decimo: Del contratto di lavoro; Capo quarto: Disposizioni imperative; A. Disposizioni inderogabili tanto a svantaggio del datore di lavoro quanto del lavoratore

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Art. 361 CO

Alle disposizioni seguenti non può essere derogato a svantaggio del datore di lavoro o del lavoratore mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo di lavoro:articolo 321 c capoverso 1 (lavoro straordinario); articolo 323 capoverso 4 (anticipazioni);articolo 323 b capoverso 2 (compensazione con crediti); articolo 325 capoverso 2 (cessione e costituzione in pegno di crediti di salario);articolo 326 capoverso 2 (affidamento di lavoro);articolo 329 d capoversi 2 e 3 (salario relativo alle vacanze); articolo 331 capoversi 1 e 2 (devoluzioni a scopo di previdenza a favore del personale);articolo 331 b (cessione e costituzione in pegno di crediti in prestazioni di previdenza); ... articolo 334 capoverso 3 (disdetta del rapporto di lavoro dilunga durata);articolo 335 (disdetta del rapporto di lavoro);articolo 335 k (piano sociale durante un fallimento o una procedura concordataria); articolo 336 capoverso 1 (disdetta abusiva);articolo 336 a (indennità in caso di disdetta abusiva); articolo 336 b (indennità, procedura); articolo 336 d (disdetta in tempo inopportuno da parte del lavoratore); articolo 337 capoversi 1 e 2 (risoluzione immediata per cause gravi);articolo 337 b capoverso 1 (conseguenze della risoluzione giustificata); articolo 337 d (conseguenze del mancato inizio o dell’abbandono ingiustificato dell’impiego); articolo 339 capoverso 1 (esigibilità dei crediti);articolo 339 a (obbligo di restituzione); articolo 340 b capoversi 1 e 2 (effetti della contravvenzione al divieto di concorrenza); articolo 342 capoverso 2 (effetti di diritto civile del diritto pubblico);... articolo 346 (disdetta anticipata del rapporto di tirocinio);articolo 349 c capoverso 3 (impedimento di viaggiare); articolo 350 (caso speciale di disdetta);articolo 350 a capoverso 2 (obbligo di restituzione).

Sono nulli gli accordi e le clausole di contratti normali e contratti collettivi di lavoro deroganti alle disposizioni surriferite a svantaggio del datore di lavoro o del lavoratore.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (43)

ZZ.1977.6 · so (Art. 361 OR)

Cashier Vacation Pay Waiver Validity After Termination Period

Cited to establish that holiday pay is among the non-waivable provisions of the law.

C/6489/2018 · ge (art. 361 al. 1 CO)

Employee Dismissal Validity and Compensation Appeal

Cited to assert the imperative nature of the rule prohibiting the replacement of untaken vacation days with monetary compensation during the employment relationship.

C/4748/2018 · ge (Art. 361 al. 1 CO)

Employers v. Domestic Employee Regarding Wages and Employment Duration

Cited in the reasoning regarding the mandatory nature of minimum notice periods, which is relevant to the finding that the termination was unjustified.

BO.2019.36 · sg (Art. 361 Abs. 1 OR)

Variable Compensation Dispute and Entitlement to Gratuity Calculation

Cited in the reasoning regarding the mandatory nature of Art. 339 Abs. 1 OR.

LA200017 · zh (Art. 361 OR)

Employment Profit Share Modification Dispute and Interest Calculation Confirmation

Cited in the reasoning regarding mandatory provisions of the employment law.

C/8423/2018 · ge (art. 361 al. 1 CO)

Employee Overtime Compensation and MBA Cost Reimbursement Appeal

Cited to confirm that Art. 321c CO regarding overtime is mandatory.

C/18959/2017 · ge (art. 361 al. 1 a contrario CO)

Employee Wage Dispute and Contract Termination Appeal

Cited to support the view that parties can agree on successive fixed-term contracts.

16.2017.32 · ti (art. 361 cpv. 1 CO)

Overtime Pay Dispute and Countertop Damage Liability

Cited to confirm that Art. 323b para. 2 CO regarding salary compensation is mandatory.

C/17896/2015 · ge (art. 361 CO)

Share Sale Dispute Regarding Inventory Valuation and Pre-Sale Liabilities

Cited in the reasoning regarding the mandatory nature of Art. 329d al. 2 CO (no derogation possible).

LA170001 · zh (Art. 361 OR)

Employment Dispute: Unpaid Bonus Condition and Retroactive Training Reimbursement

Cited in reasoning concerning the non-application of Art. 20 para. 2 OR when a legal provision is replaced by a statutory solution.

AbR.1992.93.Nr.6 · ow (Art. 361/2 OR)

Employee's Pro-Rata 13th-Month Salary Claim Denied Due to Company Regulation

Cited to confirm that agreements regarding pro-rata payment of a 13th month's salary are not mandatory law.

AbR.1992.93.Nr.7 · ow (Art. 361 OR)

International Employment Relationship: Jurisdiction Clause Validity

This article was cited to highlight the mandatory nature of the jurisdiction rules in Art. 343 Abs. 1 OR for domestic situations.

C/21178/2013 · ge (Art. 361 al. 1 CO)

Employee Remuneration Calculation and Vacation Pay Dispute

Cited to confirm the imperative nature of the vacation pay rules.

C/24394/2013 · ge (art. 361 CO)

Aesthetician Vacation Pay and Overtime Denial Appeal

Cited to confirm the imperative nature of Article 329d al. 2 CO concerning compensation for vacation.

C/1212/2013 · ge (art. 361 CO)

Employee Overtime and Standby Compensation Dispute with Offset for Medical Procedure Debt

Cited regarding the imperative nature of Art. 323b al. 2 CO.