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Art. 339c Legge federale del 30 marzo 1911 di complemento del Codice civile svizzero (CO)

CO; Parte seconda: Dei singoli contratti; Titolo decimo: Del contratto di lavoro; Capo primo: Del contratto individuale di lavoro; G. Fine del rapporto di lavoro; VI. Conseguenze della fine del rapporto di lavoro; 3. Indennità di partenza; b. Importo ed esigibilità

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Art. 339c CO

L’importo dell’indennità di partenza può essere determinato mediante accordo scritto, contratto normale o contratto collettivo, ma non deve essere inferiore al salario di due mesi.

Se l’importo dell’indennità di partenza non è determinato, esso è stabilito dal giudice secondo il suo libero apprezzamento, tenendo conto di tutte le circostanze; nondimeno, esso non supererà il salario di otto mesi.

L’indennità può essere diminuita o soppressa, se il rapporto di lavoro è disdetto dal lavoratore senza causa grave o è sciolto senza preavviso dal datore di lavoro per causa grave o se il pagamento dell’indennità esporrebbe il datore di lavoro a una situazione di bisogno.

L’indennità è esigibile con la fine del rapporto di lavoro, ma l’esigibilità può essere differita mediante accordo scritto, contratto normale o contratto collettivo oppure dal giudice.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (9)

C/11563/2021 · ge (art. 339c al. 2 CO)

Employee Dismissal Upheld Despite Employer Wage Violations

Cited as the rule determining the maximum amount of the long-service allowance.

C/25462/2018 · ge (art. 339c al. 1 CO)

Employee Indemnity and Abusive Dismissal Appeal Upheld

Cited regarding the minimum amount of the long-service indemnity.

AL.2018.00010 · zh (Art. 339c Abs. 1 OR)

Unemployment Benefits: Pension vs. Voluntary Bridging Payments Calculation

This article sets the minimum mandatory amount for severance pay, which the court used to determine that the actual severance pay exceeded the statutory minimum and was therefore voluntary.

C/18033/2006 · ge (art. 339c al. 3 CO)

Waitress Employment Status and Indemnity Against Restaurant Co-Managers

Cited in the reasoning regarding the reduction or suppression of the severance indemnity, supporting the confirmation of the indemnity amount.

C/31068/2006 · ge (Art. 339c al. 2 CO)

Employee Termination Date Dispute and Partial Damages Award

Cited in the reasoning section regarding the judge's discretion in setting the amount of the long service indemnity, which was rejected in the final orders.

C/10955/2006 · ge (Art. 339c al. 2 CO)

Employee Remuneration Agreement Dispute and Indemnity Claim

Cited in the context of assessing the maximum amount for compensation for long employment relationships, which was ultimately rejected in the orders.

BZ.2006.83 · sg (Art. 339c OR)

Appeal on Contract Classification and Employment Status in Home-Work Dispute

Mentioned as a potential claim the court could have recognized under judicial application of law, but ultimately not needed for the ruling.

SB.2002.00100 · zh (Art. 339c Abs. II OR)

Company Severance Reserve Deductible as Business Expense

Cited as the legal basis concerning the principle of commercial law regarding the prudency of provisions.

SB.2002.00100 · zh (Art. 339c Abs. II OR)

Severance Provision Deductibility Despite Late Establishment

This provision is cited in the context of the legal norms considered relevant to the case.