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Art. 336c Legge federale del 30 marzo 1911 di complemento del Codice civile svizzero (CO)

CO; Parte seconda: Dei singoli contratti; Titolo decimo: Del contratto di lavoro; Capo primo: Del contratto individuale di lavoro; G. Fine del rapporto di lavoro; III. Protezione dalla disdetta; 2. Disdetta in tempo inopportuno; a. da parte del datore di lavoro
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Art. 336c CO

Dopo il tempo di prova, il datore di lavoro non può disdire il rapporto di lavoro: a. allorquando il lavoratore presta servizio obbligatorio svizzero, militare o di protezione civile, oppure servizio civile svizzero e, in quanto il servizio duri più di 11 giorni, nelle quattro settimane precedenti e seguenti; b. allorquando il lavoratore è impedito di lavorare, in tutto o in parte, a causa di malattia o infortunio non imputabili a sua colpa, per 30 giorni nel primo anno di servizio, per 90 giorni dal secondo anno di servizio sino al quinto compreso e per 180 giorni dal sesto anno di servizio; c. durante la gravidanza e nelle 16 settimane dopo il parto della lavoratrice; cbis. prima del termine del congedo di maternità prolungato conformemente all’articolo 329 f capoverso 2; cter. tra l’inizio del congedo di cui all’articolo 329 f capoverso 3 e l’ultimo giorno di congedo preso, ma al massimo per tre mesi a decorrere dalla fine del periodo stabilito nella lettera c; cquater. finché sussiste il diritto al congedo di assistenza di cui all’articolo 329 i, ma al massimo per sei mesi a decorrere dall’inizio del termine quadro; cquinquies. durante il congedo di cui all’articolo 329 g bis; d. allorquando, con il suo consenso, il lavoratore partecipa a un servizio, ordinato dall’autorità federale competente, nell’ambito dell’aiuto all’estero.

La disdetta data durante uno dei periodi stabiliti nel capoverso 1 è nulla; se, invece, è data prima, il termine che non sia ancora giunto a scadenza all’inizio del periodo è sospeso e riprende a decorrere soltanto dopo la fine del periodo.

Se per la cessazione di un rapporto di lavoro vale un giorno fisso, come la fine di un mese o di una settimana lavorativa, che non coincide con la scadenza del termine prorogato di disdetta, questo è protratto sino al giorno fisso immediatamente successivo.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (523)

BGE 152 V 140 (Art. 336c CO)
Unemployment Insurance Contribution Period and Maximum Daily Indemnities Based on Protective Extension of Employment During Illness
Basis for determining that the employment relationship continued until June 30, 2023, due to the protection period against dismissal during illness.
A/4133/2024 · ge (art. 336c al. 1 let. b CO)
Termination of Public Employment for Long-Term Incapacity Upheld
Used to rule that the termination did not occur during the statutory notice period protection against dismissal due to illness.
60/2008/4A · sh (Art. 336c Abs. 1 lit. b OR)
Employer-Imposed Early Retirement Upheld Despite Sickness Suspension
This provision regarding the notice period during illness was examined regarding its analog application in early retirement, though ultimately deemed not applicable in the final orders.
A/1984/2020 · ge (art. 336c al. 1 let. b CO)
Public Employee Termination Upheld for Sexual Harassment and Workplace Violence
Cited in conjunction with Art. 46 statut when discussing the termination date relative to the sick leave protection period.
A/3366/2018 · ge (art. 336c al. 2 CO)
Appeal Against Employee Termination During Sick Leave Deemed Moot After Annulment
This provision, cited analogously, establishes that the notice of termination given during a protection period is null, which leads to the court's primary order to declare the termination null.
A/3965/2016 · ge (art. 336c al. 1 let. b CO)
Educator Termination Upheld Due to Insufficient Aptitude After Transfer
Cited to justify that the notice of termination was correctly given after the end of the protection period against termination in inopportune time.
A/243/2016 · ge (art. 336c de la loi fédérale complétant le Code civil suisse du 30 mars 1911 (Livre cinquième : Droit des obligations - CO - RS 220))
Appeal Moot Due to Subsequent Final Termination Decision
Mentioned in the facts concerning the anticipated termination, but not cited in the final orders.
A/1306/2015 · ge (art. 336c CO)
Employee Dismissal Upheld Despite Harassment Claim
Mentioned because the court acknowledged the deferral of the termination date due to health protection, referencing this article as applicable via cantonal law supplétif (Art. 46A of the Statute).
A/3090/2015 · ge (Art. 336c al. 1 let. b CO)
Employment Termination Upheld Due to Performance Deficiencies
Cited to address the issue of protection against termination during sick leave, concluding that the protection period had expired.
A/3010/2013 · ge (art. 336c al. 1 let. b CO)
Public Employee Termination Upheld Despite Post-Surgical Protection Claim
This article was discussed in relation to the appellant's claim that the termination was void due to the 180-day protection period following surgery, which the court ultimately rejected by finding an abuse of right.
A/1121/2010 · ge (Art. 336c CO)
Former Employee v. Employer: Unlawful Termination and Indemnity Award
This article was cited by analogy regarding the prohibition of termination during a period of incapacity due to illness.
A/4471/2009 · ge (art. 336c CO)
Archivist-Documentalist v. Municipality: Void Termination and Procedural Nullity
Cited as the basis for declaring the first termination (of November 12, 2009) null due to being issued during a sick leave period.
RBOG.2008.Nr.11 · tg (Art. 336c Abs. 2 OR)
Pregnancy Protection Trumps Business Closure in Dismissal Case
The court used this provision to establish that the notice period was suspended due to the employee's pregnancy.
PB.2005.00034 · zh (Art. 336c Abs. I lit. b OR)
Appeal Regarding Termination for Suspected Sexual Offense Deemed Disproportionate
This provision concerning protection against dismissal during illness or accident was considered, but the court ultimately found the temporal protection did not apply.
PB.2002.00003 · zh (Art. 336c OR)
Tax Commissioner Termination and Discrimination Claim Appeal
This provision, cited in the listed 'Rechtsnormen', justifies the court's decision regarding the termination of the employment relationship (implied by the context of the appeal concerning dismissal).