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Art. 330b Legge federale del 30 marzo 1911 di complemento del Codice civile svizzero (CO)

CO; Parte seconda: Dei singoli contratti; Titolo decimo: Del contratto di lavoro; Capo primo: Del contratto individuale di lavoro; C. Obblighi del datore di lavoro; IX. Altri obblighi; 3. Obbligo di informare
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Art. 330b CO

Se il rapporto di lavoro è stato stipulato per una durata indeterminata o per più di un mese, il datore di lavoro deve informare per scritto il lavoratore, al più tardi un mese dopo l’inizio del rapporto di lavoro, su: a. il nome dei contraenti; b. la data d’inizio del rapporto di lavoro; c. la funzione del lavoratore; d. il salario e gli eventuali supplementi salariali; e. la durata settimanale del lavoro.

Se elementi contrattuali oggetto dell’obbligo di informare di cui al capoverso 1 sono modificati durante il rapporto di lavoro, le modifiche devono essere comunicate per scritto al lavoratore al più tardi un mese dopo la loro entrata in vigore.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (6)

10/2023/27 · sh (Art. 330b Abs. 1 lit. a OR)
Foundation Bound by Erroneous Designation in Employment Contract
Although cited in the reasoning (E. 4.3) regarding the employer's duty to inform, this article was not explicitly repeated or cited in the final orders (dispositive).
LA230019 · zh (Art. 330b OR)
Employee v. Employer: Dismissal of Compensation and Back Pay Claims
Mentioned concerning the employer's written information obligations to the employee regarding certain contract elements.
PS.2011.0036 · vd (art. 330b al. 1 CO)
Company Appeal of ACIT Denial Based on Prior Terminations
Cited in the context of recommendations for written information during the AIT process.
ZF 2008 66 · gr (Art. 330b Abs. 1 lit. d OR)
Employer Liability for Salary Statement Acknowledgment of Debt Overrides Later Correction
Cited analogously in the reasoning supporting the burden of proof for the salary correction (order 1 implies rejection of the appeal on this point).
VPB 2004.2151 (Art. 330b al. 1 CO)
Federal Law on Free Movement of Persons and Employment Terms
Establishes the employer's obligation to inform the employee in writing about specific conditions of employment.
VPB 2004.2151 (Art. 330b al. 2 CO)
Federal Law on Free Movement of Persons and Employment Terms
Specifies that modifications to the initially provided information must also be communicated in writing.