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Art. 326 Legge federale del 30 marzo 1911 di complemento del Codice civile svizzero (CO)

CO; Parte seconda: Dei singoli contratti; Titolo decimo: Del contratto di lavoro; Capo primo: Del contratto individuale di lavoro; C. Obblighi del datore di lavoro; V. Lavoro a cottimo; 1. Affidamento di lavoro
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Art. 326 CO

Se in virtù del contratto il lavoratore lavora esclusivamente a cottimo soltanto per un datore di lavoro, questi deve dargli lavoro sufficiente.

Il datore di lavoro può affidare al lavoratore un lavoro pagato a tempo se, senza sua colpa, è nell’impossibilità di affidare lavoro a cottimo conformemente al contratto o se le condizioni dell’azienda lo esigono transitoriamente.

Se il salario per il lavoro pagato a tempo non è stabilito mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo, il datore di lavoro deve pagare al lavoratore l’equivalente del salario medio guadagnato antecedentemente con il lavoro prestato a cottimo.

Il datore di lavoro che non può dare al lavoratore sufficiente lavoro né a cottimo né a tempo, resta nondimeno tenuto, secondo le disposizioni sulla mora, a pagare il salario che dovrebbe versare per un lavoro pagato a tempo.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (6)

HC.2021.913 · vd (Art. 326 CO)
Employee Compensation and Abusive Dismissal Appeal
Cited in section 4.1 concerning the employer's obligation to provide sufficient work when the worker is paid piece-rate or by task.
C/1190/2016 · ge (art. 326 CO)
Employee Dismissal De Facto Termination Salary Arrears Appeal
Cited in the reasoning concerning the employer's obligation to provide sufficient work in piece-rate or task-based contracts, supporting the general principle of the employer's risk.
C/22054/2011 · ge (Art. 326 al. 4 CO)
Appeal Regarding Unpaid Wages in Employment Dispute Over On-Call Work Classification
Cited in the reasoning when discussing the protection afforded to workers regarding piecework analogies.
GE.2010.0164 · vd (art. 326 CO)
Employee Termination Upheld After Prolonged Incapacity
Cited in the reasoning concerning the conditions for abusive termination (although incorrectly transcribed as 326 instead of 336 in context), referring to the general rules on termination.
69.2010.PHC · vd (art. 326 al. 3 CO)
Independent Contractor Reclassified as Employee for Termination Benefits
Cited in the reasoning concerning the obligation to pay the equivalent of the average salary when the wage is not fixed.
JAAC 54.5 (Art. 326 al. 1 CO)
Reporting Employees to Database for Job Assignments Violates Data Protection Without Consent
It is cited as the basis for the right to be assigned work in piece-rate employment.