Legislator Giurisprudenza & Legislazione
DE FR IT EN
Analizza in Legislator
220 ORCO CH

Art. 323a Legge federale del 30 marzo 1911 di complemento del Codice civile svizzero (CO)

CO; Parte seconda: Dei singoli contratti; Titolo decimo: Del contratto di lavoro; Capo primo: Del contratto individuale di lavoro; C. Obblighi del datore di lavoro; II. Pagamento del salario; 2. Trattenuta
Apri la fonte ufficiale Atto completo (1,685 Articoli) Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Art. 323a CO

In quanto sia stato convenuto o sia d’uso o stabilito mediante contratto normale o contratto collettivo, il datore di lavoro può trattenere una parte del salario.

La trattenuta non può superare un decimo del salario scaduto il giorno di paga né in totale il salario di una settimana lavorativa; tuttavia, una trattenuta maggiore può essere prevista mediante contratto normale o contratto collettivo.

Il salario trattenuto vale come garanzia per i crediti del datore di lavoro derivanti dal rapporto di lavoro, e non come pena convenzionale, salvo accordo o uso contrario o disposizione derogante di un contratto normale o collettivo.

← Art. 323 CO Legge federale del 30 marzo 1911 di complemento del Codice civile svizzero (CO) Art. 323b CO →

Ti chiedi come si applica questa disposizione alla tua fattispecie?

Analizza questa norma insieme alla giurisprudenza, ai commentari e alle disposizioni correlate in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (5)

Z1 2021 14 · zg (Art. 323a OR)
Employee Repayment for Salary Paid During Voided Contract Based on Hiring Fraud
Cited concerning the exceptional nature of withholding salary.
C/266/2016 · ge (art. 323a CO)
Employee v. Employer: Unpaid Commissions and Unjustified Termination
Cited regarding the rules for withholding salary, used to assess the 20% retention.
C/266/2016 · ge (art. 323a al. 2 CO)
Employee v. Employer: Unpaid Commissions and Unjustified Termination
Cited to rule that the contractual 20% withholding on salary exceeds the maximum allowed retention rate.
HC.2013.251 · vd (art. 323a CO)
Employer Appeal of Wage Deduction and Unpaid Allowances Ruling
Cited by the appellant in their argument against the 500 CHF deduction, though ultimately rejected by the court.
C/8187/2009 · ge (art. 323a al. 1 CO)
Employee Reimbursement for Employer-Provided Meals Dispute
Cited in the reasoning section concerning the employer's right to deduct from the salary, forming the basis for the judgment on the merits regarding the reimbursement claim.