Legge sul servizio dell'impiego e l'assicurazione contro la disoccupazione (AVLG) - Ufficio Cantonale dell'Industria, del Commercio e del Lavoro (AVLG)

1. L'esecuzione delle disposizioni federali sull'assicurazione contro la disoccupazione, sul collocamento e sul prestito di personale spetta, salvo diversa disposizione, all'Ufficio cantonale dell'industria, delle arti e mestieri e del lavoro (KIGA).

2. Il KIGA è l'Ufficio cantonale ai sensi della legislazione sull'assicurazione contro la disoccupazione.

1. Il Cantone gestisce, sotto il nome di Cassa pubblica disoccupazione Basilea-Campagna, una cassa pubblica disoccupazione.

2. La Cassa pubblica disoccupazione fa parte del KIGA.

1. Il Consiglio di Governo stabilisce il numero massimo di Centri Regionali di Collocamento (CRC) da istituire nel Cantone.

2. Il servizio competente per l'istituzione e il funzionamento dei CRC è il KIGA.

3. Il KIGA determina le ubicazioni, le aree di competenza geografica nonché i compiti e le competenze dei CRC.

1. Il KIGA istituisce un ufficio logistico speciale (ufficio LAM) per la fornitura e il coordinamento delle misure del mercato del lavoro.

1. I comuni accettano le iscrizioni personali delle persone in cerca di lavoro residenti nel comune ai fini del collocamento e per l'accesso alle prestazioni dell'assicurazione contro la disoccupazione.

1. Il Consiglio di Stato nomina una commissione tripartita competente per tutti i Uffici regionali di collocamento (RAV).

2. La commissione è composta con diritto di voto da

a. tre rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro;

b. tre rappresentanti delle organizzazioni dei lavoratori;

c. un rappresentante dei comuni politici;

d. due rappresentanti del KIGA.

3. Fanno parte della commissione con voto consultivo

a. un secondo rappresentante dei comuni politici;

b. un rappresentante della Cassa pubblica di disoccupazione.

4. Il Consiglio di Stato disciplina i compiti, le competenze e l'organizzazione della commissione tripartita.

1. Il KIGA garantisce una collaborazione efficace con le istituzioni pubbliche e non profit nel campo della consulenza professionale, sociale e psicologica e della formazione professionale, così come con le organizzazioni private nel settore del collocamento e dell'assicurazione contro la disoccupazione.

1. La consulenza professionale per adulti in età lavorativa minacciati o colpiti dalla disoccupazione è gestita dall'Ufficio per la Formazione Professionale e la Consulenza Professionale.

2. Il KIGA e l'Ufficio per la Formazione Professionale e la Consulenza Professionale collaborano strettamente nella consulenza professionale delle persone disoccupate.

1. In caso di licenziamenti di massa e chiusure aziendali, il KIGA può istituire centri aziendali per il mercato del lavoro (BAZ) e sedi distaccate degli Uffici regionali di collocamento (Sub-RAV) con carattere temporaneo.

2. Questi centri forniscono consulenza e assistenza alle persone colpite dal licenziamento di massa o dalla chiusura aziendale già prima della scadenza del termine di preavviso, sul posto.

3. I compiti e le misure da adempiere per legge vengono svolti gratuitamente. Le prestazioni straordinarie dei BAZ e dei Sub-RAV vengono concordate con la direzione aziendale interessata e fatturate a quest'ultima.

1. Il Cantone promuove la riqualificazione e la formazione continua delle persone disoccupate.

2. L'integrazione delle persone disoccupate è compito del Cantone e dei comuni.

3. Il Cantone, i comuni, le istituzioni pubbliche e private senza scopo di lucro mettono a disposizione i posti necessari per le misure del mercato del lavoro.

4. Il Cantone e i comuni possono istituire programmi di occupazione temporanea solo per posizioni e funzioni che non sono state interessate da riduzioni di personale negli ultimi due anni.

5. Nell'attuazione delle misure del mercato del lavoro, bisogna garantire che gli impegni professionali e familiari rimangano compatibili e che si contribuisca alla rappresentanza equilibrata dei due sessi nelle diverse funzioni.

1. Il Cantone gestisce in collaborazione con istituzioni private senza scopo di lucro centri di contatto, informazione e formazione per persone in cerca di lavoro.

2. Questi centri perseguono gli obiettivi della LADI.

3. L'Ufficio del lavoro determina il numero, le ubicazioni nonché i compiti e le competenze dei centri.

1. L'Ufficio del Personale garantisce, nei limiti delle possibilità aziendali e del budget approvato per il piano esterno dei servizi sociali, l'impiego di persone disoccupate di difficile collocamento nell'amministrazione cantonale. A tal fine, collabora con il KIGA e altre istituzioni sociali.

1. Le domande per il rilascio di un'autorizzazione per la mediazione privata del lavoro e il prestito di personale devono essere presentate su modulo ufficiale presso il KIGA.

2. L'autorità competente per il rilascio di un'autorizzazione operativa è il KIGA.

1. La cauzione per la somministrazione di lavoro deve essere depositata presso il KIGA.

1. Come ulteriori giorni festivi ai sensi della legislazione sull'assicurazione contro la disoccupazione sono considerati gli altri giorni festivi riconosciuti dallo Stato ai sensi della legge del 26 settembre 1968 sui giorni di riposo pubblico.

1. Istanza di ricorso nell'ambito dell'assicurazione contro la disoccupazione per le decisioni su opposizione dell'URC, dei Centri regionali di collocamento (CRC) e della Cassa pubblica di disoccupazione o per le disposizioni contro le quali è esclusa un'opposizione, è il Tribunale cantonale, Sezione del diritto delle assicurazioni sociali.

2. Istanza di ricorso per le disposizioni dell'URC nell'ambito della legge sul collocamento è il Consiglio di Stato.

1. Sono abrogati

a. la Legge del 25 giugno 1986 sull'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione e l'aiuto ai disoccupati;

b. il Regolamento del Consiglio di Governo del 20 dicembre 1983 sulla riqualificazione, formazione continua e integrazione dei disoccupati;

c. il Regolamento del Consiglio di Governo del 22 novembre 1983 sulla Cassa pubblica di disoccupazione e sugli uffici di collocamento comunali;

d. il Regolamento del 6 febbraio 1996 sui Centri regionali di collocamento;

e. la Legge d'introduzione del 4 settembre 1952 sul collocamento;

f. il Regolamento del 16 aprile 1991 sul collocamento e il contratto di lavoro interinale.

1. Il Consiglio di Governo decide l'entrata in vigore di questa legge.

2. La legge necessita dell'approvazione del governo federale.