Decreto sulla previdenza professionale dei membri del Consiglio di Stato e sulle prestazioni salariali alla cessazione dell'ufficio - Scopo

1. Questo decreto ha lo scopo di proteggere i membri del consiglio di governo dalle conseguenze economiche della vecchiaia, dell'invalidità, della morte e della mancata rielezione. A tal fine, regola la previdenza professionale nonché le prestazioni salariali dopo la cessazione dalla carica.

1. I membri del Consiglio di Governo sono assicurati presso l'Istituto di Previdenza del Cantone presso la Cassa Pensioni del Canton Basilea Campagna (BLPK).

2. Fatte salve le disposizioni seguenti, per i membri del Consiglio di Governo si applicano le disposizioni del Decreto del 16 maggio 2013 sulla previdenza professionale attraverso la Cassa Pensioni del Canton Basilea Campagna (Decreto sulla Cassa Pensioni) e del Regolamento di Previdenza della BLPK per il personale cantonale.

1. Per i membri in carica del Consiglio di Governo, lo stipendio conforme al § 31, comma 1, lettera c del decreto dell'8 giugno 2000 relativo alla legge sul personale (decreto sul personale) è considerato il salario determinante ai fini dell'assicurazione presso la BLPK.

1. Non sussiste alcun diritto a prestazioni di anzianità della BLPK finché l'ex membro del Consiglio dei Ministri ha diritto a un pagamento continuato del salario ai sensi del § 6 o a un'indennità di salario ai sensi del § 7.

**1. Membri del consiglio di governo che lasciano la carica dopo aver compiuto il 54º anno di età, hanno diritto al momento dell'uscita a un versamento pari a un massimo di 24 contributi mensili di risparmio secondo il § 13 del decreto sulla cassa pensione, ma non superiore alla somma dei contributi mensili tra l'uscita dall'incarico e il raggiungimento dell'età pensionabile ordinaria regolamentare.**

**2. Le basi di calcolo sono l'ultimo salario assicurato nella BLPK come membro in carica del consiglio di governo e il contributo di risparmio in vigore per l'età al momento dell'uscita.**

1. L'ex membro ha diritto alla continuazione del pagamento del salario per un massimo di 12 mesi dopo la cessazione dalla carica, ma non oltre la fine del mese in cui ha compiuto il 60º anno di età.

2. La continuazione del pagamento del salario all'ex membro viene ridotta nella misura in cui percepisce un reddito soggetto agli obblighi dell'AVS.

1. Se un ex membro, che ha lasciato l'incarico dopo aver compiuto il 54º anno di età, non ha ancora compiuto il 60º anno di età 12 mesi dopo aver lasciato l'incarico, ha diritto a un'indennità sostitutiva del salario secondo la tabella in allegato.

2. Il diritto all'indennità sostitutiva del salario termina alla fine del mese in cui l'ex membro compie il 60º anno di età.

3. L'indennità sostitutiva del salario dell'ex membro viene ridotta nella misura in cui esso percepisce un reddito soggetto all'AVS che, insieme all'indennità sostitutiva del salario, supera l'ultimo salario percepito come membro del Consiglio di Governo, incluso l'adeguamento al costo della vita.

1. La continuazione del pagamento del salario e il risarcimento salariale vengono adeguati secondo le regole per l'adeguamento al rincaro per i dipendenti del Cantone.

2. La continuazione del pagamento del salario e il risarcimento salariale vengono adeguati annualmente a eventuali redditi soggetti all'AVS. L'ex membro del Consiglio di Stato comunica annualmente all'amministrazione cantonale il proprio reddito soggetto all'AVS all'inizio dell'anno solare e, in caso di cambiamenti sostanziali, anche durante l'anno solare.

3. In caso di decesso di un ex membro del Consiglio di Stato, le pretese sul godimento del salario postumo si determinano per analogia secondo il diritto del personale cantonale.

1. Durante il periodo di continuazione del salario e di sostituzione del salario si applicano i seguenti principi

a. L'ex membro è assicurato durante il periodo di continuazione del salario e di sostituzione del salario secondo il decreto della cassa pensioni e il regolamento previdenziale;

b. il salario effettivamente corrisposto come continuazione del salario è considerato il salario annuo determinante per la riscossione dei contributi ai sensi del decreto della cassa pensioni e del regolamento previdenziale;

c. la sostituzione del salario effettivamente corrisposta è considerata il salario annuo assicurato per la riscossione dei contributi ai sensi del decreto della cassa pensioni e del regolamento previdenziale;

d. il salario annuo assicurato nella BLPK al momento della cessazione della carica è determinante per le prestazioni di rischio «morte» e «invalidità» fino all'inizio del diritto alle prestazioni di vecchiaia. Eventuali trasferimenti della prestazione di libera scelta dopo la cessazione comportano una corrispondente riduzione delle prestazioni di rischio;

e. l'ex membro e il Cantone versano i contributi secondo il decreto della cassa pensioni e il regolamento previdenziale, nonché gli ulteriori contributi alle assicurazioni sociali.

1. La continuazione del pagamento del salario e il sostituto del salario sono calcolati e gestiti dall'amministrazione cantonale.

2. Le prestazioni di cui al comma 1, nonché il contributo per compensare la riduzione della pensione ai sensi del § 5, sono finanziate dal conto economico.

1. L'ammontare delle pensioni in corso al 31 dicembre 2014, nonché il numero e l'ammontare dei diritti acquisiti secondo il precedente decreto del 9 aprile 1979 relativo alla pensione dei membri del consiglio di governo, rimangono garantiti ai sensi del presente decreto.

1. Per i membri del Consiglio di Governo in carica al 31 dicembre 2014, che a tale data vantano almeno 4 anni di mandato, sussiste al 31 dicembre 2014 un diritto alla portabilità. Questo corrisponde al valore attuale delle prestazioni acquisite ai sensi dell'articolo 16 della legge federale del 17 dicembre 1993 sulla portabilità nella previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità (Legge sulla portabilità, LFLP). Il valore attuale è determinato dall'attuario della previdenza professionale della BLPK nel modo seguente

a. È determinante la rendita di vecchiaia acquisita al 31 dicembre 2014, in cui il diritto pro-rata si basa sul precedente decreto sulla pensione dei membri del Consiglio di Governo;

b. il valore attuale delle prestazioni acquisite corrisponde alla rendita di vecchiaia così determinata, acquisita e moltiplicata per il tariffario della BLPK vigente al 31 dicembre 2014.

2. Per quei membri del Consiglio di Governo che presentano meno di 4 anni di mandato al 31 dicembre 2014, il diritto alla portabilità è determinato al 31 dicembre 2014 ai sensi dell'articolo 17 LFLP.

3. Se la rendita di vecchiaia erogata dalla BLPK è inferiore a quella a cui si avrebbe diritto al 31 dicembre 2014 secondo il precedente decreto sulla pensione dei membri del Consiglio di Governo, la rendita di vecchiaia sarà aumentata a tale importo.

4. Se, fino all'inizio del diritto a una rendita di vecchiaia, una parte del diritto alla portabilità è stata riscossa in contanti o utilizzata per anticipi sull’acquisto di immobili ad uso abitativo o trasferita a un’altra istituzione a seguito di divorzio, la situazione patrimoniale è ridotta conformemente al capoverso 3. Se viene effettuato un acquisto volontario, la situazione patrimoniale è aumentata conformemente al capoverso 3.

5. I costi di un eventuale diritto acquisito sono da rimborsare alla BLPK dal Cantone.

1. Le pensioni in corso al 31 dicembre 2014, in conformità con il precedente decreto sul trattamento di quiescenza dei membri del Consiglio di Governo, destinate ai membri ex del Consiglio di Governo, sono trasferite all'opera di previdenza del Cantone presso la BLPK, sulla base delle basi attuariali valide al 31 dicembre 2014 e del tasso d'interesse tecnico applicabile a tale data, considerando il grado di copertura determinante per la situazione finanziaria del Cantone prima del finanziamento.

2. Inoltre, i diritti acquisiti alla libera circolazione, determinati secondo il § 12, sono trasferiti alla BLPK a partire dal 1 gennaio 2015.

1. Per coprire i costi del trasferimento, vengono utilizzati i fondi del fondo di compensazione.

2. Se i fondi non sono sufficienti, l'importo mancante diventa parte del credito della BLPK nei confronti del Cantone, in conformità con le disposizioni della legge del 16 maggio 2013 sulla previdenza professionale da parte della Cassa Pensioni Baselland (Legge sulla Cassa Pensioni).

1. Il fondo di compensazione ai sensi del § 5 del decreto del 9 aprile 1979 sul trattamento pensionistico dei membri del Consiglio di Governo è abolito al 31 dicembre 2014.

2. Eventuali eccedenze saranno accreditate all'opera di previdenza del Cantone presso il BLPK come riserva per i costi di un'eventuale garanzia dei diritti acquisiti ai sensi del § 12 comma 3.

3. La parte non utilizzata della riserva ai sensi del comma 2 sarà accreditata al Cantone su una riserva di contributi del datore di lavoro.

1. Il decreto del 9 aprile 1979 relativo alla pensione dei membri del consiglio di governo è abrogato, fatti salvi il § 11, il § 12 paragrafo 1 lettera a e il § 12 paragrafo 3.

1. Questo decreto entra in vigore il 1° gennaio 2015.