Ufficio Cantonale di Conciliazione

1. Per la mediazione delle vertenze collettive tra i titolari di imprese industriali, commerciali e puramente artigianali, incluse le industrie domestiche, da una parte, e i loro operai e impiegati dall'altra, viene istituito un ufficio di conciliazione cantonale. (BG Art. 30, 31, 33-35).

1. L'Ufficio di Conciliazione è composto da un presidente, quattro membri, quattro supplenti e un segretario, tutti eletti dal Consiglio di Stato per un mandato di tre anni. Allo stesso modo, il Consiglio di Stato nomina dei sostituti per il presidente e il segretario. I membri e i supplenti devono essere scelti per metà tra i datori di lavoro e per metà tra i lavoratori.

1. L'ufficio di conciliazione cantonale è sottoposto alla supervisione del Consiglio di Stato. Come compenso, i membri dell'ufficio di conciliazione ricevono le stesse indennità giornaliere dei giudici distrettuali.

2. Le parti non devono pagare alcuna tassa.

1. L'Ufficio di Conciliazione agisce d'ufficio oppure su incarico del governo o su richiesta di una delle parti. La richiesta deve essere presentata per iscritto al presidente dell'Ufficio di Conciliazione con una precisa indicazione dei punti controversi e delle richieste avanzate dalla parte, nonché delle persone autorizzate a rappresentare la parte nel colloquio orale.

1. Nella discussione orale, ordinata dal presidente, l'Ufficio di conciliazione deve cercare di esaminare il più completamente possibile le cause e le circostanze esatte delle controversie, cercando di stabilire singolarmente i punti controversi. Deve quindi impegnarsi a raggiungere una giusta mediazione, valutando adeguatamente tutte le circostanze pertinenti.

2. L'Ufficio di conciliazione è autorizzato a prendere una decisione vincolante per le parti solo se queste ultime dichiarano congiuntamente a verbale di trasferire tale potere all'Ufficio (BG Art. 34).

1. L'Ufficio di Conciliazione ha il diritto di condurre interrogatori nelle procedure di mediazione e arbitrato su questioni che riguardano la causa in lite. Allo stesso modo, può richiedere liste salariali, registri di sanzioni o altri controlli.

1. L'attuario dell'ufficio di conciliazione verbalizza il corso della trattativa, i punti di controversia emersi, con le richieste delle parti, le proposte di intesa e i risultati della mediazione.

1. Se le proposte dell'ufficio di conciliazione vengono respinte e pertanto non è stato possibile raggiungere una mediazione, entro un massimo di quattordici giorni deve essere disposta una seconda udienza e il tentativo di mediazione deve essere proseguito, a meno che ciò non appaia del tutto privo di prospettive in base ai risultati della prima udienza. L'ufficio di conciliazione ha il potere di pubblicare le proprie proposte, che sono state respinte, nel bollettino ufficiale.

1. Se i titolari di imprese e i loro lavoratori e impiegati della stessa industria istituiscono un collegio di conciliazione volontario per sostituire l'ufficio cantonale di conciliazione, essi devono darne comunicazione scritta al Consiglio di Stato e al presidente dell'ufficio di conciliazione (BG Art. 33).

2. Devono inoltre riferire a entrambe le istanze sull'esito delle trattative.

1. Chi non si presenta all'invito dell'ufficio di conciliazione può essere sanzionato da quest'ultimo con ammende amministrative da 10 Fr. a 50 Fr. (Art. 31 legge BG).